インターンを始めると就活に役立つってほんと?

date_range 2023/06/20
人事ブログ
石島 さやか
表紙

6月に入り、25卒の就職活動が本格的に始まりましたね!

就職活動ってどんなことをしたらいいの?インターンはなぜするの?などなど疑問に思う方も多いと思います。


今回は、インターンに注目してまとめた記事となっております。


25卒の皆さんはサマーインターンに参加したり、ガクチカで大きな力となる長期インターンを探すスタートダッシュの時期なので今回の記事は必見です🔍


短期インターンと長期インターンの違い

短期、長期インターンの違い

期間の長さ

短期インターン:数週間から数ヶ月程度の短い期間


長期インターン:数ヶ月から1年以上の長い期間

※1dayインターンは数時間〜1、2日程度を指します。


仕事の内容

短期インターン:会社説明会などと併設されていたり、職場体験のような簡易的なプログラムであったりすることが多いです。

 業務内容の説明や、同じインターンに参加している学生と課題についてのディスカッションなどを行っています。 

また、企業によっては、社内見学や工場見学などを開催しているところもあります。


長期インターン:長い期間働くので、より重要な役割を担当し、自身でプロジェクトを進めることが期待される場合があります。 業界や企業の理解をより深めることが出来ます。


給与

短期インターン:給与が少ないorない場合が多いです。


長期インターン:給与が短期インターンに比べて高い場合があります。

株式会社ガーディアンは一般的な長期インターンに比べて給料が高いです。


就職活動への影響

短期インターン:短期的な経験として認識されることが多く、就職活動に直接的な影響を与えることは少ないと言えます。


しかし、インターネットでは得られない情報を直接聞けたり、会社の雰囲気や業務内容を知ることができるので、メリットは多くあります。


長期インターン:企業の内部で長い期間働いていることが評価され、将来の就職活動に有利に働くことがあります。



以上が、短期インターンと長期インターンの主な違いです。

どちらのインターンでも、貴重な経験を積むことができるので、自分に合ったインターンを選ぶことが大切です👀

インターンシップで得られること

インターンシップで得られること

実務経験の獲得:インターンシップは、実際の業務に取り組むことができる貴重な機会です。

そのため、企業での実務経験を通じて、業界や職種に関する知識やスキルを習得することができます。


コミュニケーション能力の向上:様々な人たちとコミュニケーションをとる必要があるので、

チームワークやコミュニケーション能力を向上させることができます。


問題解決力の養成:業務において発生する問題を解決するために、自己判断力や創造力を発揮する必要があります。

そのため、問題解決力を養成することができます。


キャリア形成のための知識習得:インターンシップを通じて、自分自身が興味を持っている職種や業界についてより深く理解し、

自分のキャリア形成に必要な知識を習得することができます。



自己成長の促進:新しい環境や状況に適応するために、自己成長を促進する貴重な機会です。

また、自分自身が抱える課題や課題に向き合い、克服することで、自信や成長を感じることができます。


これらの力は、将来の就職活動や社会人としてのキャリア形成に大きく役立つことでしょう。


カリキュラム完備!ガーディアンのインターン制度

ガーディアンは、学生の私たちに様々な経験をさせてくれます✨

チャレンジをして、失敗しても決して怒られることはありません!

100回失敗しても、101回目がある!と、いつも社長の青山さんが仰っていて、チャレンジすることを全力で応援してくれます💪


やりたいことはどんどんチャレンジできるので、広報の私はデザイナーの社員さんにデザインのやり方を教えていただいたりもします!

以前、大学でホームページを作る課題が出たときに、プログラマーである社員の西峯さんにコーディングについて教えてもらいました。 インターン業務に直接関係がなくても教えてもらえるのはガーディアンの面倒見の良さであり、魅力の一つです✨


カリキュラムがしっかりしているので、長期インターン中に資格の取得、社会人マナー、業界理解がきちんとでき、就職活動に向けた環境が整っています。


長期インターンの選考方法

インターンの選考方法は会社によって違いますが、今回は弊社の採用フローについて簡単にご紹介します!


1.書類審査

履歴書と職務経歴書という、2種類の書類で行われます。

会社が求めている人材と自分を照らし合わせて、意欲が伝わる文章を書くと良いです🙆‍♀️


2.人事採用の方とメールでのやりとり

いくつかの質問が送られてきます。(学部の選考理由、なぜそのコースを選んだのかなど)

ガーディアンでの選考はメールからすでに始まっており、期限、基本的な所作、ビジネスマナーなどはその人の資質として評価し、選考の対象としています。


3.一次面接

選んだ部署の部長と面接を行います。


4.二次面接

管理執行部部長の河原田さんと面接


5.適性試験

人柄を見るために出題しているであろう問題から、会社のことについて、幅広く出題されます。

ガーディアンについてしっかり予習していけば大丈夫です!

どの会社のインターンに応募するにも、会社のことをしっかりと知らないといけません。

インターンシップは学ぶ場なので、この会社で学びたい!という熱意が伝われば採用に近づけると思います!



しかし、いきなりインターンにエントリーするのは勇気がいると思います。

会社のこと、業務のこと、学業と両立できるのか…

エントリーする前に直接社員やインターン生と話せる説明会の場があるので是非ご相談ください!


詳しくはこちらから!!


まとめ

最後までご覧いただきありがとうございます!

インターンへの参加はガクチカになったり、早期選考に繋がったりと良いことばかりです!

そしてインターンの採用フローを経験しておくと、本番に向けた練習にもなります。

学ぶことの多い長期インターンをこの夏から初めてみませんか?

人物

広報インターンG!FIT 石島さやか

ちょうど一年前、ガーディアンのことを知り、勢いでエントリーをしました!笑

他の学生よりも早く就活に向けた行動をする良いきっかけだと思ってチャレンジをしました。

今となっては、過去の自分の行動に感謝です!!

長期インターンやってみようかなと少しでも迷っている方は、ぜひエントリーしてみてください✊


GUARDIAN’Sが語る