来たれ!!若きチャレンジャー
ガーディアンズ

若きチャレンジャーへ

株式会社ガーディアンは、少数精鋭で事業を営んでいます。

 

実務経験や学歴等は気にしません。

 

飽くなきチャレンジ精神を貫くベンチャーであるガーディアンに合う人間としての資質を問い、多様性(ダイバーシティ)を重視した採用を考えています。

 

弊社では形式ばった新人教育は致しません。
常に実戦の舞台でのチャレンジを通して、知恵やスキルを身につけて成長して頂きます。
したがってWEBに関して未経験であっても歓迎いたします。

前述しました弊社に合う資質とは何か?それは、本採用情報コンテンツをよくお読み頂き、ご理解ください。

ウォーム・ハート&クール・ヘッド
ミスを恐れないチャレンジ精神
ガーディアン
勇気を持って行動できる若者
求める人物像
文章能力のある若者
ガーディアン
時間と約束にルーズでない若者
向上心のある若者

SKILLスキル

ガーディアンでは、求人応募者より申告されるスキルや
経験を参考程度にしか評価しません。
なぜなら、スキルや経験よりも重視することがあるからです。
したがって、未経験者でも臆することなくご応募してみてください。

MESSAGE先輩社員からのメッセージ

有本 直樹
2016年4月新卒入社
OWLet ADVISOR
OWLetアドバイザー
有本 直樹
NAOKI ARIMOTO

人をとにかく重んじる会社です!お客様,パートナー様、仲間を大切に出来る人。それがなにより求められます。
 会社は今変貌期にあり、1ヶ月前とは全く違う仕事をしているのもざらです。そんな「変化」を楽しみたい方は是非一緒に仕事しましょう!

井渓 琴水
2018年2月中途入社
SECRETARY
秘書、人事
井渓 琴水
ITANI KOTOMI

本当に、いろんな事に挑戦させてくれる会社です。辛抱強く成長を見守ってくれます。あとは自分の「やりたい!」「なりたい!」を実現するためにどうすればいいか。社内全員を巻き込んで、めげずに、思いっきり成長しましょう♪私はガーディアンがとってもすきです!

邱 文君
2012年4月新卒入社
VISUAL DESIGNER
ビジュアルデザイナー
邱 文君
WENJUN QIU

ガーディアンは『社員の失敗をしたことを叱らない』会社です。“100回失敗したら、101回目チャンスをあげるから、どんどんチャレンジしなさい!”という言葉を社長から頂きました。人生の成長にチャレンジしたい若者は挑戦してください!

山本 高広
2012年4月新卒入社
FRONT-END
ENGINEER
フロントエンド・エンジニア
山本 高広
TAKAHIRO YAMAMOTO

受託サポート事業部では納品済み案件のレスポンス管理・対応・スケジューリング業務がメインになります。フロントエンジニアは修正・ご要望のコーディング対応がメインです。現在エンジニアは1人のみ。ヘルプ!

森田 惟之
2012年4月新卒入社
OWLet
PROGRAMMER
OWLetプログラマー
森田 惟之
YOSHIYUKI MORITA

開発では、仕様作成から実装までを基本的に一人でこなすことになり、それを自分で考えて進めていきます。
そのとき手取り足取りの指導はなく。ただし、しっかりと後ろで守ってくれる人たちがいる。という環境です。

河原田 ゆきえ
2011年5月中途入社
RESPONSE
MANAGER
レスポンス総括
河原田 ゆきえ
YUKIE KAWARADA

大いなる目標に向かって、全員で突き進む!仲間を大事にする!ワンピースみたいな会社です^^小規模なので、各人の強みを伸ばすことが会社の成長に直結。顧客本位とは何か、何を以て社会に貢献するのかを追及する会社ですよ☆

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