株式会社ガーディアンは、少数精鋭で事業を営んでいます。
実務経験や学歴等は気にしません。
飽くなきチャレンジ精神を貫くベンチャーであるガーディアンに合う人間としての資質を問い、多様性（ダイバーシティ）を重視した採用を考えています。
弊社では形式ばった新人教育は致しません。
常に実戦の舞台でのチャレンジを通して、知恵やスキルを身につけて成長して頂きます。
したがってWEBに関して未経験であっても歓迎いたします。
前述しました弊社に合う資質とは何か？それは、本採用情報コンテンツをよくお読み頂き、ご理解ください。
ガーディアンでは、求人応募者より申告されるスキルや
経験を参考程度にしか評価しません。
なぜなら、スキルや経験よりも重視することがあるからです。
したがって、未経験者でも臆することなくご応募してみてください。
人をとにかく重んじる会社です！お客様,パートナー様、仲間を大切に出来る人。それがなにより求められます。
会社は今変貌期にあり、1ヶ月前とは全く違う仕事をしているのもざらです。そんな「変化」を楽しみたい方は是非一緒に仕事しましょう！
本当に、いろんな事に挑戦させてくれる会社です。辛抱強く成長を見守ってくれます。あとは自分の「やりたい！」「なりたい！」を実現するためにどうすればいいか。社内全員を巻き込んで、めげずに、思いっきり成長しましょう♪私はガーディアンがとってもすきです！
ガーディアンは『社員の失敗をしたことを叱らない』会社です。“100回失敗したら、101回目チャンスをあげるから、どんどんチャレンジしなさい！”という言葉を社長から頂きました。人生の成長にチャレンジしたい若者は挑戦してください！
受託サポート事業部では納品済み案件のレスポンス管理・対応・スケジューリング業務がメインになります。フロントエンジニアは修正・ご要望のコーディング対応がメインです。現在エンジニアは１人のみ。ヘルプ！
開発では、仕様作成から実装までを基本的に一人でこなすことになり、それを自分で考えて進めていきます。
そのとき手取り足取りの指導はなく。ただし、しっかりと後ろで守ってくれる人たちがいる。という環境です。
大いなる目標に向かって、全員で突き進む！仲間を大事にする！ワンピースみたいな会社です＾＾小規模なので、各人の強みを伸ばすことが会社の成長に直結。顧客本位とは何か、何を以て社会に貢献するのかを追及する会社ですよ☆
ガーディアンの『とんでも社風』を紹介します。朝礼の『18訓唱和』、15分単位の『タイムマネジメントシート』、社内LINEの『3秒以内反応ルール』、『金曜掃除タイム』等…いろんなオリジナルの『社風』があります。
ガーディアンのメンバーに本音インタビューを実施しました！意外にも興味深い結果が…！？リアルな声をそのまま掲載！インタビュー内容もデータ形式でまとめたので、ぜひチェックしてみてください。