求人採用情報｜株式会社ガーディアン（東京／京都）

若きチャレンジャーへ

株式会社ガーディアンは、少数精鋭で事業を営んでいます。

実務経験や学歴等は気にしません。

飽くなきチャレンジ精神を貫くベンチャーであるガーディアンに合う人間としての資質を問い、多様性（ダイバーシティ）を重視した採用を考えています。

弊社では形式ばった新人教育は致しません。
常に実戦の舞台でのチャレンジを通して、知恵やスキルを身につけて成長して頂きます。
したがってWEBに関して未経験であっても歓迎いたします。

前述しました弊社に合う資質とは何か？それは、本採用情報コンテンツをよくお読み頂き、ご理解ください。

SKILLスキル

ガーディアンでは、求人応募者より申告されるスキルや
経験を参考程度にしか評価しません。
なぜなら、スキルや経験よりも重視することがあるからです。
したがって、未経験者でも臆することなくご応募してみてください。

詳細を見てみましょう！！

MESSAGE 先輩社員からのメッセージ

2016年4月新卒入社

OWLet ADVISOR

OWLetアドバイザー

有本直樹

NAOKI ARIMOTO

人をとにかく重んじる会社です！お客様,パートナー様,仲間を大切に出来る人。それがなにより求められます。会社は今変貌期にあり,1ヶ月前とは全く違う仕事をしているのもざらです。そんな「変化」を楽しみたい方は是非一緒に仕事しましょう！

2018年2月中途入社

Human Resources

人事

井渓ことみ

KOTOMI ITANI

本当に、いろんな事に挑戦させてくれる会社です。辛抱強く成長を見守ってくれます。あとは自分の「やりたい！」「なりたい！」を実現するためにどうすればいいか。社内全員を巻き込んで、めげずに、思いっきり成長しましょう♪私はガーディアンがとってもすきです！

2018年12月中途入社

Public Relations

広報室

清水はるか

HARUKA SHIMIZU

ガーディアンでは、“100回失敗しても、101回目のチャンスを与える。だから、どんどんチャレンジしなさい！”という社長の教えがあります。私自身、初の広報業務ですが、イベントや取材に・・・日々チャレンジの連続です！！失敗もありますが、経験・人生の肥やしになっています。恐れず、新しい仕事、新しい自分に挑戦できる会社です。

2018年4年

Business Promotion Planning Department

事業推進企画室

紀井　斎

ITSUKI KII

事業推進企画室では、セミナー・EXPO関連業務（企画・運営）、広報業務（メディア推進）、契約書管理業務、社内業務仕組化を行っています。当社では、新設部署として、過去事例がない仕事が多いですが、自らの意思を仕事に反映できるとても刺激的でやりがいがあります。自己成長、人脈作り、目に見えて分かる仕事の成果など、会社を通して得られる価値報酬がとても多い職場です。チャレンジ精神の強いかたをお待ちしています。ともに成長しましょう！