大幅改定！GUARDIAN新卒初任給UP！
大卒・院卒…①320,000円～②280,000円～
専門学校卒…①300,000円～②250,000円～
※①当社にて長期有給インターン経験者で、一定の基準を満たした人材に適用されます。
※②当社の長期有給インターン未経験者および①の基準未到達者に適用されます。
※各種手当を含む総支給額
※格別の技術・経験が有る場合は相談に応じます。
来年の23卒より、初任給を大幅UP致します。
ガーディアンの新卒初任給は全国的にどれくらいなのか？
業種、学歴、企業規模、地域、それぞれのカテゴリに分けて徹底比較いたしました。
そして、なぜガーディアンは初任給UPを決めたのか？
これほど高額まで初任給を上げても大丈夫なのか？
是非一度ご覧ください！
新卒初任給 徹底比較！
業種別 新卒初任給ランキング
(参考 厚生労働省 令和元年(2019年)賃金構造基本統計調査（初任給）の概況 )
学歴別 新卒初任給比較
(参考 厚生労働省 令和元年(2019年)賃金構造基本統計調査（初任給）の概況 )
企業規模別 新卒初任給比較
※①当社にて長期有給インターン経験者で、一定の基準を満たした人材に適用されます。
※②当社の長期有給インターン未経験者および①の基準未到達者に適用されます。
(参考 厚生労働省 令和元年(2019年)賃金構造基本統計調査（初任給）の概況 )
都道府県別 大卒初任給ランキング
(参考 厚生労働省 令和元年(2019年)賃金構造基本統計調査（初任給）の概況 )
なぜ、これほど高額な初任給なのか
長期有給インターンで実践ビジネス経験による大きな成長がある！
長期有給インターン制度を通し、新社会人になるころにはビジネスの実践経験を積んだハイレベルな人材になることを目指していただきます。
学生のうちにずば抜けた人材になっていただくために、ガーディアン独自の「育成カリキュラム」をインターンの核とし、専門家の講師を招いての内定者向け研修もあり、日常業務の中で実践していただきます。
この育成カリキュラムをインターンを通して経験していただくからこそ、ガーディアンとしては、全国的にみても高額な初任給を新卒の皆さんにお渡ししても弊社にとってプラスにしかならないと自信をもって言えます。
また、ガーディアンの給与査定は基本的に「今の実力」ではなく「これからの期待値」に対して行われるため、常に「この給与に見合う成長をしなければ」と思い、努力し続けるモチベーションとなります！
もちろん、初めてのWEB業界に飛び込む方にとっては、不安なことも多いはずです。
でも心配無用です！ガーディアンズの実に9割が業界未経験で「何もできない。スキルもない。」という皆さんと同じ地点からスタートしています。
そういうメンバーがいるガーディアンだからこそ、同じ目標を見据え共に進むことができます。
自分は何もできないと悲観せず、それをよしとせず、日々自らの理想に向かい前進することができる人、何度くじけても勝手に自分で諦めない人、そのような方々をお待ちしています。