とんでも社風

朝は18訓を唱和!

株式会社ガーディアンでは、毎朝の朝礼時、当番の社員が先導し、【日常業務の18訓】を全員で唱和しています。社会人としての常識/報連相の重要さ/組織行動/成果を上げるための心得/顧客本位の姿勢/仲間への思い/仕事への感謝/時代を生き抜く術といった仕事人として自律し、自立できる術を説いています。

自己の成長も、会社の成長も、顧客の成長も我々自身の『日常』の過ごし方にかかっています。この18訓は、ガーディアン全社員の人事査定にも大きな影響をもたらします。それほど会社として大事にしており、あらゆる業務の根幹的原点となる言葉です。ガーディアンで仕事をやってみたいという方は、必ずこの18訓を暗記するだけでなく、意図を理解して頂き、その上で賛同して頂く必要があります。ここに例外は一切ありません。

この18訓のすべてを日常的にこなせる人材こそ、我が社にとっての理想の人材なのです。もしガーディアンを卒業し独立されることになっても、未来を切り拓く能力を宿した人材として、必ずや社会に貢献できる人材として、我々も胸を張って送り出すことができるでしょう。

未経験OK! スキルや経験は参考評価

15分刻みのタイムマネジメントシート

毎朝、15分刻みのタイムマネジメントシートを用いて、1日の予定を組んでから業務を開始します。

そして定時退社日は18:30、強制退社時間が21:30と退社する時刻も決まっています。時間ルールを守りながら、いかに仕事を終わらせるかが大事です。

しかし時には、時間内に仕事を終わらせられない日もあるかもしれません。そんな時は、遅れが発覚した時点で、すぐに上長に報告・連絡・相談してください。「知りながら害を為す」ことのないように、業務に関わることは、とにかく共有を徹底しています。「時間の中でしか仕事はできない」そして「仕事は連動している」ことを忘れずに、一つ一つの仕事に集中する会社です。

未経験OK! スキルや経験は参考評価

個性豊かなGUARDIAN’sキャラ

新しい仲間が入ったら、社長の青山がその人の性格や見た目に基づいてキャラ選定を行います。直感ですぐにキャラが決定する場合もあれば、しばらく社内の様子を見て判断する場合も…。
決定したキャラは、すぐに似顔絵を依頼♪

満場一致で納得が得られる程、的確なキャラ選定!

キャラは名刺の裏側など、色んなところで登場します♪
入社をお考えのみなさんも、どんなキャラになるか楽しみにしていてください!^^

 

メンバー紹介のページでCHECK!

18訓のあとは、毎月のテーマの唱和!

目標は、下の階からクレームを頂くこと!!

株式会社ガーディアンでは

朝からそれぞれのメンバーが、自らの出せる一番大きな声で、

毎月のテーマを唱和しています♪

東京の真ん中で今月のテーマを叫ぶガーディアンズ。

だいたいこのタイミングでは、楽しい笑いが起き、

笑顔で一日の仕事がスタートします!

毎日楽しくやっている毎月のテーマだけど、

その単語の裏側には当然のように、社長が深~~い意図を含めています…!

OWLetカラーの床

OWLetカラーの床

株式会社ガーディアンの魂であり、世界のIBMからも認められたOWLet(アウレット)は、『国産の誇り』を合言葉に我が社の主力事業を為しています。そんなOWLetのLOGOは、京都生まれであることもあり、日本の伝統色だけで構成され、メインカラーは赤系となっています。

ガーディアンのオフィスは、古びたオフィスビルの事務所ですが、銀座、日本橋、東京駅、有楽町、八丁堀へ徒歩圏であり、最寄り駅が5駅もある都内有数の好立地に恵まれています。社員に対する職場環境、職務環境への配慮も日常的に改善を行っています。そんな中、2017年6月に床のカーペットを全面張り替えました。それまでの暗いグレーから、OWLetカラーへ張り替え、随分事務所の雰囲気も明るくなり、GUARDIAN’sからもご来社頂くお客様からも好評を博しています。

またガーディアンには、女子力の高いメンバーが揃っており、OWLet(フクロウの仔)をモチーフにしたWELCOME BOARDなど、ちょっとしたところに事務所の雰囲気を明るくする女性らしい工夫が施されています。これらもガーディアンの社風を表す事例だと思います。会社見学会では、是非、社内の色んなところもチェックしてみてください!

未経験OK! スキルや経験は参考評価

新しい仲間を歓迎

株式会社ガーディアンは、OWLet事業を核に、WEB業界をアッと言わせ、日本IBM社やMicrosoft社をはじめWEB業界のメジャーたちも味方となり、Google社やYahoo!Japan社も協力・協賛する全国縦断キャラバンセミナー【中小企業を変えるIT兵法】などの全国展開もする、中小企業のWEBマーケットで注目度が日に日に増しているITベンチャー企業です。

日本中で注目度が増すことにより、パートナーや取引先、社内業務量も爆発的に増え続けており、随時、志ある新しい仲間を募集しています。プログラマー、ウェブデザイナー、HTMLコーダー、フロントエンド・エンジニアなどの技術やクリエイティブ職を目指す方々には、相応のスキルを求めざるを得ませんが、広報、WEBカウンセラー、OWLetアドバイザー、WEBディレクター、一般事務などのその他の職種を目指す方々には、基本的に実務経験を採用条件にすることはありません。

株式会社ガーディアンの採用方針は、スキルよりも人柄を重視します。実務経験がなくとも、自らの意志と努力、先に働いているGUARDIAN’sのフォローアップで何とでもなります。一緒に大きな志を抱き、WEB業界のスタンダードを覆し、新たな市場を開拓しましょう。あなたからのエントリーをGUARDIAN’s一同、心待ちにしています。

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