とんでも社風

朝は18訓を唱和!

18訓

ガーディアンでは、毎朝の朝礼時
【日常業務の18訓】を全員で唱和しています。
社会人としての常識/報連相の重要性/組織行動/成果を上げるための心得/顧客本位の姿勢/仲間への思い/仕事への感謝/時代を生き抜く術といった仕事人として自律し、自立できる術を説いています。
この18訓を暗記するだけでなく、意図を理解して頂き、その上で賛同して頂く必要があります。
18訓すべてを日常的にこなせる人材こそ、我が社にとっての理想の人材なのです。

もしガーディアンを卒業し独立されることになっても、未来を切り拓く能力を宿した人材として、

必ずや社会に貢献できる人材として、我々も胸を張って送り出すことができるでしょう。

毎月表彰!ガーディアン大賞☆年間大賞も!!

ガーディアン大賞
毎月3名(時には特別賞も…!!)を選考委員会で選出し、毎月全員の前で表彰しています。
対象者は、全従業員!入社数か月の新人や、パートの主婦メンバーが受賞したこともあります。

前月の勤怠を基本とし、努力によって著しい成長を見せてくれたメンバー、特に組織に貢献してくれたメンバーに、感謝を込めて表彰します。

受賞者には賞金(金:1万円、銀:5千円、銅:3千円)が渡されます✨
そして年に一度は「年間大賞」として、なんと10万円が!!!

受賞者はメンバー紹介ページでも確認できますので、ぜひご覧ください^^

メンバー紹介ページ

15分刻みのタイムマネジメントシート

TMS-1

毎朝、15分刻みのタイムマネジメントシートを用いて、

1日の予定を組んでから業務を開始します。
そして定時退社日は18:30、強制退社時間が21:30と退社する時刻も決まっています。

時間ルールを守りながら、いかに仕事を終わらせるかが大事です。
しかし時には、時間内に仕事を終わらせられない日もあるかもしれません。

そんな時は、遅れが発覚した時点で、すぐに上長に報告・連絡・相談してください。

「知りながら害を為す」ことのないように、業務に関わることは、とにかく共有を徹底しています。

「時間の中でしか仕事はできない」そして「仕事は連動している」ことを忘れずに、一つ一つの仕事に集中する会社です。

個性豊かなGUARDIAN’sキャラ

[NEW]個性豊かなGUARDIAN’sキャラ

新しい仲間が入ったら、社長の青山がその人の性格や見た目に基づいてキャラ選定を行います。

直感ですぐにキャラが決定する場合もあれば、しばらく社内の様子を見て判断する場合も…。
決定したキャラは、すぐに似顔絵を依頼♪
満場一致で納得が得られる程、的確なキャラ選定!
キャラは名刺の裏側など、色んなところで登場します♪
入社をお考えのみなさんも、

どんなキャラになるか楽しみにしていてください!^^
ご自分でぜひこのキャラに!!というご希望がある場合は、ぜひ入社後に人事に申し出てくださいね☆

メンバー紹介のページでCHECK!

毎月テーマを掲げています!

毎月のテーマ

コロナ流行の前までは、 朝からそれぞれのメンバーが、自らの出せる一番大きな声で、
毎月のテーマを唱和していました
東京の真ん中で今月のテーマを叫ぶガーディアンズ。
だいたいこのタイミングでは、楽しい笑いが起き、
笑顔で一日の仕事がスタートしていたものです…(><)
早くこの日常が戻りますように、と祈らずにいられません。。

毎月のテーマは、首脳陣と社長で意見を出し合い、決めています。
その単語の裏側には当然のように、深~~い意図が込められています!

OWLetカラーの床

guardian.jpn.com

ガーディアンの魂であり、世界のIBMからも認められたOWLet(アウレット)は、

『国産の誇り』を合言葉に我が社の主力事業を為しています。

そんなOWLetのLOGOは、京都生まれであることもあり、

日本の伝統色だけで構成され、メインカラーは赤系となっています。
ガーディアンのオフィスは、古びたオフィスビルの事務所ですが、

銀座、日本橋、東京駅、有楽町、八丁堀へ徒歩圏であり、最寄り駅が5駅もある都内有数の好立地に恵まれています。

社員に対する職場環境、職務環境への配慮も日常的に改善を行っています。

そんな中、2017年6月に床のカーペットを全面張り替えました。

それまでの暗いグレーから、OWLetカラーへ張り替え、

随分事務所の雰囲気も明るくなり、GUARDIAN’sからもご来社頂くお客様からも好評を博しています。

新しい仲間を歓迎

内定式

OWLet事業を核に、WEB業界をアッと言わせ、日本IBM社をはじめWEB業界のメジャーたちも味方となり、

Google社やYahoo!Japan社も協力・協賛する全国縦断キャラバンセミナー【中小企業を変えるIT兵法】などの多数の実績を持つ、

中小企業のWEBマーケットで注目度が日に日に増しているITベンチャー企業です。
日本中で注目度が増すことにより、パートナーや取引先も爆発的に増え続けており、随時、志ある新しい仲間を募集しています。

プログラマー、ウェブデザイナー、HTMLコーダー、フロントエンド・エンジニアなどの技術やクリエイティブ職を目指す方々には、

相応のスキルを求めざるを得ませんが、WEBカウンセラー、OWLetアドバイザー、WEBディレクター、バックオフィス系などのその他の職種を目指す方々には、

基本的に実務経験を採用条件にすることはありません。
当社の採用方針は、スキルよりも成長意欲と人柄を重視します。

実務経験がなくとも、自らの意志と正しい努力の継続、先に働いているGUARDIAN’sのフォローアップで何とでもなります。

一緒に大きな志を抱き、WEB業界のスタンダードを覆し、新たな市場を開拓しましょう。

あなたからのエントリーをGUARDIAN’s一同、心待ちにしています。

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