こんな社風聞いたことない!

社長がキャラクターを決めてくれる⁉

弊社に興味をお持ちいただいた皆さんの多くがメンバーページをご覧いただいたと思います。
(メンバーページ一覧へのリンクは最後にあります)
実際、弊社にエントリーしていただいた応募者の多くからメンバーページへの感想を都度お聞きするのですが、その際、ほとんどがガーディアンズのキャラクターについて触れていただいています。


「いろんなキャラクターがいて、面白そうな雰囲気」
「他の会社であまりみたことないので、普通とは違うと思った」


このようなご意見を多数いただくわけですが、

このキャラクターは、社長の青山が真剣に考えたうえで、個人に合うキャラクターを選定しています。
今のところ、青山の仕事です。
正しく言うと青山にしかできないことです。
対象は、社員を基本とし、アルバイト、インターン生にまで及びます。


「選定されたキャラクター」にはもちろん理由があるわけですが、それにはどのような意味があるのか?
キャラクター選定例も合わせてご紹介いたします。

ガーディアンズキャラクターが存在している理由

  • 漫画のキャラクターであれば誰でも分かる(理解できる)

    一言で言うと、これがキャラクターの決める意味になります。 言い換えると、社内、社外双方にとっての社員1人1人の理解を促進させる目的があります。 更に言えば、キャラクターを通して自分を理解し、仲間を知ることに繋がります。

  • キャラクターの決まっている社員にとってのキャラクターとは

    キャラクターを通して自身を知ることができます。 自分の特性、例えば、生い立ち、成長過程、将来性、強み、弱み、性格、さらには、未来のイメージにも繋がります。 キャラクターを成長目標の指針の一つとしてイメージすることができます。 また、キャラクターは各人の名刺にプリントされています。 名刺交換というビジネスにおいて貴重なタイミングで、相手に印象付けるだけでなく、 商談のアイスブレークのネタとして活用できます。

  • 閲覧者の皆様にとってのキャラクターとは

    未だ会ったことも、話したこともないガーディアンメンバーであっても、キャラクターが決まっていれば、 その人の人となりをイメージすることができます。

  • マネジャーにとってのキャラクターとは

    部下のマネジメントの際に、キャラクターのイメージを活用できます。 一般論にはなりますが、少なくとも、マネジメントにはコミュニケーションは必須です。 コミュニケーションの促進、互いの理解を一致させるためにキャラクターという共通のイメージを活用しています。

ガーディアンズに自身のキャラクターに込められた意味

について聞いてみました!

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紀井 斎

斬鉄剣を持つ男として、何を斬るのか、斬らないのかを常に問われるキャラクターと認識しています。
自身の仕事っぷりを振り返ったときに、必要なものを一刀両断できているのか、はたまた「また、つまらぬものを斬ってしまった」なのかで判断するステージにいると感じます。
斬鉄剣という武器を持つ限り、それに見合った責任があるでしょうから、その修行に終わりなく、油断することもなく、Coolヘッドを常としています。


それはそうと、ゴエモンの凄い所は、動いている車やヘリコプターを斬りこんでいくところではないでしょうか
止まっているものを斬るのではなく、動いているものを斬るためには、その動きを予測し、先回りする必要があると思います。
ビジネスの世界でも、状況は常に動いています。その動きを予測し、先回りし、仕事を成すことが自分に求められていると考えるとレベル高いなぁ、、、
ちょっと滝に打たれてきます

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児玉 尚哉

実は一番好きな漫画が「鋼の錬金術師」でして、最初にキャラクターを発表されたときは「マジか!」と思った記憶があります笑


普段は女好きでいい加減な人物を装ってますが、実は大総統の地位を狙っていたりと狡猾さと強い意志を持っているキャラだと認識しています。
自分に置き換えたときに自分で言うのもなんですが、普段は表に出さない感情を内に秘めている点は似ているかなと思ってます。


マスタングはなんだかんだ仲間想いで仲間に危険が及んだ際は自らを顧みず守ろうとする面があり、全ては強い意志の元に行動を起こしている姿は男としてすごくかっこいいなと思っており、自分もマスタングが似合う男として真似していきたいと感じております。

自分を知り、仲間も知る

①自らの成長に自ら責任を持つと約束できるか

②自己中ではなく協調性を持っているか

ガーディアンの求める人物像には、この2つの項目があります。


キャラクターを通して、自分を知ることができるから、

自己の成長のために何が必要かを理解することができます。


キャラクターを通して、仲間を知ることができるから、

仲間を思いやることができ、仲間に協力することができるのではないでしょうか。


今回ご紹介したキャラクター選定は、弊社の求める人物像を体現しているとお伝えしました。

会社として、社員に求めるだけでなく、社員がそれを体現しやすい環境づくりも重要であると考えています。

そういう意味で、社長によるキャラクター選定は効果を発揮しています。

キャラクター選定に込められた社長の想いに負けないよう、全員が日々取り組んでいます。

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