AI
要約
AI
精査
【社長が語る】長期インターン先を選ぶ際に重要な3つのポイント
こんにちは!広報インターンG!FITの吉川まゆです🌸
今回は、社長の青山さん(上のイラスト)のお話を元に、長期インターン先を選ぶ際に重要な3つのポイントについて解説していきます。長期インターンをしたい!と考えているけれど、良い企業とマッチングできていない、どういう企業で長期インターンをすべきかわからない、と悩んでいる方にぜひ読んでいただきたい記事となっています。
早速、3つのポイントについて見ていきましょう🙌
①大前提!!まずは自分について理解しよう!
長期インターンを始めたい理由を聞かれたら、『自己成長のため』と答える人は多いのではないでしょうか?
では、自己成長の基礎の基礎とは、なんでしょうか?
それは、『自分について知ること』です!
自分についてよく理解していなければ、自分の成長に適した職種や長期インターン先を見つけることはできません。そのため、長期インターン先を選ぶ際に重要なポイントの1つ目が自己理解を深めることなのです!!
早速、自己分析に移ります。
■自分が何を知っていて、何を知らないのか
■自分が何を分かっていて、何を分かってないのか
■自分が何が出来て、何が出来ないのか
という観点から自分を分析してみましょう!
-自分のこと、自分に関係あることをわかった気になっているかも?-
しかし、例えば、就職したい業界について実際どれくらい理解しているでしょうか。インターネットで調べただけでは限界があるはずです。実際は志望業界についてよく分かっていなかったということを就職してから思い知り、泣く泣く数年で退職という状況は避けたいですよね😰
私自身も長期インターンを探すうえでIT業界について調べましたが、実際に働いてみてわかったことがたくさんありました。この視点で、長期インターンをする業界、職種を考えてみてはどうでしょうか!
-自分ならできると思い込んでいるかも?-
しかし、"言うは易し行うは難し"なのです。 私自身も何でもできると思っていましたが、長期インターンをしてみて、自分にはできないこと、苦手なことがたくさんあると気づきました。自分のできること、できないことをはっきりさせて、長所を伸ばしていくか、短所を補う努力をするかという視点で長期インターン先の職種、業界を選んでみてもいいですね!
②自分が確実に成長できる環境かどうか?
・がむしゃらや思い付きではなく正しい努力が何であるかを知れる環境か?
間違った努力は報われません。自分の成し遂げたいことに対して、成果を出すために効果的な正しい努力は、どういう努力であるのか、について知る努力こそが成長への第一歩となります。
・見習う人、教わる人、見守ってくれる人、助けてくれる人が側にいる環境か?
見習う人、教わる人、見守ってくれる人、助けてくれる人は、自ら行動して見つけ出さなければなりません。このような方々がいてこそ、私たち学生は成長できるのです。私は社会人として良いスタートを切れるように社会人としての振る舞い方を学ぶため、社会人と同じ環境で働けて、色々なことを教えてもらえる長期インターンに参加しました!自分のなりたい像から逆算して、どの環境に身を置けばいいか考えることが重要だと思います🔥
・3年、5年、10年先を見据えて、強固な基礎を築かせてくれる環境か?
『快適』の先に成長はありません。『逆境』の先にこそ成長は存在するのです!『逆境』は状況が作るものだけでなく、自分の意志でも作ることができます。
ハッキリ見据えた3年先‼️
イメージを描ける5年先‼️
何となしに憧れる10年先‼️
を見据え、これらに耐え得る強固な"基礎"を築きましょう!
でも、入社前に長期インターン先がどんな環境かなんてわからない!!と思う方も多いと思います。その場合は、こちらを参考にしてみてください。
1.学生が成長するためのカリキュラムが整っているか。
例えば、ガーディアンでは、インターン生の職種別にカリキュラムというものが存在します。長期インターンをしている職種で、独り立ちするためにどのようなことをすればいいのかが示されているのです。また、カリキュラムには体系的に学べる動画があったり、参考図書や推奨資格が設けられています。初心者で右も左もわからない状態でも、これに沿って学んでいけば大丈夫です◎
2.学生の成長したい意欲を応援してくれる制度があるか。
例えば、ガーディアンでは福利厚生として資格手当というものがあります。
資格手当というのは、受験費用の負担、合格後の手当支給です。合格後の手当は、資格によって5000円から最大で70000円までそれぞれの資格によって支給額が決められています。学生に人気のTOEICやITパスポート、MOSなども対象となっているので、勉強の意欲がますます向上しますね!
3.現役長期インターン生はどのような環境で働いているか。
例えば、ガーディアンでは現役長期インターン生へのインタビュー記事というものを作成しています。
このような記事を参考にすると各インターン生がどのような環境で働いているかを知ることができます。
エンジニアのインターン生の記事では、「気軽に話しかけて質問することができ、皆さん丁寧に教えて下さるので、とてもありがたい」と書かれていたり、
3年続けた先輩が語る記事では、「上司とのやりとりが密にできる」と書かれていたりしており、
ガーディアンでの長期インターンは、社員さんとコミュニケーションが密に取れて、色々なことを教えてもらえる環境だということがわかります。
確かな環境でこそ、正しい将来目標が立てられ、成長を楽しめるもの。 "確かな環境"がなければ、自分を『なりたい自分像』へと変えることはできません。自分の成長を楽しめるようになるコツは、ちょっと先の小さな目標を立てて、それに真摯に挑み、目標を達成し続けることです!
③実戦経験を積める環境かどうか?
実戦経験なき真の成長などあり得えません。【鍛錬】→【実戦経験】→【鍛錬】→…というサイクルが重要なのです!勉強でもスポーツでも『鍛錬(練習)』は絶対に欠かせませんよね。誰もが知っていることなのに、"仕事"となると、それが出来ない人が多いです。よって、学生には、鍛錬→実戦経験→鍛錬→…というサイクルが仕組化されているような環境でその習慣を身に付けることが必要です。
例えば、ガーディアンでは、営業の長期インターン生は鍛錬(研修)の期間が設けられており、試験をクリアしないと実戦へは挑戦できない仕組みとなっています。鍛錬をしっかり積むことができ、試験をクリアできたらガッツリ実戦経験を積んでいくことができるので、実戦経験を積むには大変適した環境です。
まとめ
長期インターン先を選ぶ際に重要な3つのポイントについて話してきましたが、いかがでしたか?
①自分について理解すること
②自分が確実に成長できる環境かどうか?
③実戦経験を積める環境かどうか?
についてお話してきました。
自分に最適な長期インターン先について考えて、最適なマッチングができると嬉しいです🙌
ガーディアンでも、長期インターン生を募集していますので、気になった方はぜひ以下のリンクをご覧ください!
広報インターン G!FIT 吉川まゆ
長期インターン先を選ぶ際に重要な3つのポイントについて見てきましたが、いかがでしたか?
意外と、自分について理解することという項目は盲点だったかもしれませんね。
しかし、長期インターンは自分の成長や自分の将来のためにする人が多いはず!
自分について理解して、自分に何が必要かしっかり考えていきましょう🙌
また、ガーディアンでも長期インターン生を募集しています!
ぜひご検討ください!
NEW
-
date_range2026/04/03
-
date_range2026/03/04
リモート勤務ってどんな...
-
date_range2026/02/27
株式会社ガーディアン ...
-
date_range2026/02/27
【長期インターン卒業】...
-
date_range2026/02/20
未経験・自信ゼロから、...
CATEGORY
ARCHIVE
- 2026/04(1)
- 2026/03(1)
- 2026/02(4)
- 2026/01(2)
- 2025/12(3)
- 2025/11(38)
- 2025/09(6)
- 2025/08(1)
- 2025/07(1)
- 2025/06(3)
- 2025/03(4)
- 2025/02(3)
- 2025/01(7)
- 2024/11(5)
- 2024/10(3)
- 2024/09(2)
- 2024/08(7)
- 2024/07(5)
- 2024/06(5)
- 2024/05(6)
- 2024/04(4)
- 2024/03(16)
- 2024/02(6)
- 2024/01(4)
- 2023/12(10)
- 2023/11(7)
- 2023/10(5)
- 2023/09(3)
- 2023/08(3)
- 2023/07(4)
- 2023/06(3)
- 2023/05(3)
- 2023/04(4)
- 2023/03(8)
- 2023/02(5)
- 2023/01(7)
- 2022/12(2)
- 2022/11(5)
- 2022/10(5)
- 2022/09(3)
- 2022/08(5)
- 2022/07(3)
- 2022/06(1)
- 2022/05(3)
- 2022/04(8)
- 2022/03(10)
- 2022/02(7)
- 2022/01(7)
- 2021/12(7)
- 2021/11(2)
- 2021/10(5)
- 2021/09(5)
- 2021/08(5)
- 2021/07(7)
- 2021/06(5)
- 2021/05(5)
- 2021/04(8)
- 2021/03(4)
- 2021/02(3)
- 2021/01(3)
- 2020/12(2)
- 2020/11(4)
- 2020/10(3)
- 2020/09(5)
- 2020/08(2)
- 2020/07(1)
- 2020/01(10)
- 2019/12(1)
- 2019/11(3)