エントリーフォーム

下記のフォームにご記入いただき、個人情報保護方針をご確認の上、送信してください。

内容確認後に、担当者よりご連絡いたします。


【⚠ご注意ください⚠】
当社では書類選考の段階で、かなり厳しく審査しております。
特に下記の場合は、意欲や誠意が無いと判断しお見送りの判断となる可能性が高いです。


・履歴書に写真の貼付が無い
・作成日が明らかに古い
・履歴書と職務経歴書の内容に相違がある
・誤字脱字が多い
・空欄が多い
・当社への入社を志望する理由が書いていない


☆履歴書を作成する前にぜひ人事が見るポイントをチェックしてくださいね!


履歴書・メールのポイントはこちら
https://guardian.jpn.com/recruit/blog/human%20resources1/


面接・適性試験のポイントはこちら
https://guardian.jpn.com/recruit/blog/human%20resources2/


学歴を含む経歴、現時点のスキルなどに自信が無くても、応募書類に誠意を込めて送ってくださっていると感じられる方は、ぜひお会いしてお話してみたいと思うことが多いです。
ぜひ、当社の求める人物像などもご確認いただき あなたの人柄が伝わる応募書類をご用意の上、ご応募ください!
当社のマインドに共感いただける方からのエントリーを、お待ちしております。



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名前*
例)田中 太郎
フリガナ* セイ メイ
例)タナカ タロウ(全角)
電話番号* - -
例)03-0000-0000(半角数字)
メールアドレス*
例)reqruit@guardian.jpn.com(半角英数字)
誕生日*
例)1995年 2月 4日
性別*
希望職種*
※複数選択可。適性次第で部署変更の可能性もございます
希望勤務地*
応募のきっかけ*
写真付きの履歴書*
必ずPDFファイル形式にてお送りください。 写真の貼付が無い場合は正式な応募書類として受け付けておりません。
職務経歴書
必ずPDFファイル形式にてお送りください。 就業経験(アルバイト含む)がある場合は、必ず添付してください。
個人情報保護方針
株式会社ガーディアン(以下「当社」といいます)は、業務において取得するお客様の個人情報を、「個人情報の保護に関する法律」(以下「法」といいます)に則り、お客様が安心してご利用していただけるよう、適切に保護いたします。

1. 個人情報の収集
当社は、個人情報の収集に際し、業務遂行上必要な情報以外は収集しません。当社は、個人情報を不正な手段で収集しません。

2. 個人情報の利用
当社は、利用目的の遂行に必要な範囲を超えて個人情報を利用しません。

3. 個人情報取得時の同意
当社は、個人情報の取得時に、個人情報保護法の定める範囲で、本人に対し利用目的を明示し、同意を得ることとします。

4. 個人情報の第三者提供
当社は、個人情報保護法で例外と認められている場合を除き、あらかじめ第三者への提供に対する同意を得ない第三者への提供は行いません。

5. 個人情報の安全管理
当社は、個人情報の保護に最大限の注意を払います。当社では、個人情報管理責任者の下、通常アクセスできない環境下、および暗号化されたデータにて厳重に管理いたします。

6. 法令遵守の宣言
当社は、個人情報の管理について、個人情報保護に関する法令および関連法規を遵守します。

7. 個人情報保護体制の維持・改善に対する継続的取り組み
当社は、役員および従業者に個人情報保護の重要性を認識させ、個人情報の適切な保護と利用を図るため、個人情報保護および情報セキュリティに関わる内規を整備し、その定着を図ります。また、当該内規の定期的な見直し・維持・改善を実施し、是正も含め継続的に取り組みます。

8. お客様の情報について
当社は、お客様からお預かりする情報について、個人情報に限らず、広くプライバシー情報全般を大切に考え、その保護に努めます。
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