ITベンチャー企業　採用で人事が見るポイント！後編

弊社では、一次面接をオンラインで行っています。そのためにもオンラインの所作・マナーを知っておかなければ、印象が下がってしまうので気をつけましょう。
オンラインだからこそ、対面よりも気をつけなければならないことがたくさんあります。
例えば、画面の写り方や照明などリアル面接ではないからこそ、リアクションにはより意識しなければなりません。

☝️人事が見るポイント①
●挨拶は元気よく
当たり前のことですが、挨拶できていますか？挨拶は第一印象につながります。
緊張して挨拶の声が小さくなってしまったという経験があるのではないでしょうか。挨拶をするだけでもアイスブレイクとなって緊張もほぐれるので元気よく笑顔を意識すると良いでしょう。

※「アイスブレイク」とは、初対面の人との会議、商談の場など、緊張感のある場を和ませるためのコミュニケーション方法のこと

☝️人事が見るポイント②
●自己紹介
前職で経験されたことや挫折に対してどう向き合い、どのように改善したのかなど自分をアピールする時間です。

10秒・30秒・60秒でどの時間で指定されてもいいように用意してきましょう！

☝️人事が見るポイント③
●服装はどんな格好が望ましい？
面接ではスーツが好ましいですが、ガーディアンではオフィスカジュアル・私服でも全く問題ありません。(履歴書の証明写真と同様にデニム、レースはNG)
髪型やメイク、髭などきちんと整っていて清潔感さえあれば大丈夫です！
自分が1番相手に好印象を与えられると思う身だしなみで臨みましょう！

☝️人事が見るポイント④
●画面の写り方
オンラインでの画面の写り方は1つの所作に当たります。
カメラから離れすぎても近すぎてもいけません。縦横対等になるように調整しましょう。
正面でなく、斜め横や下にカメラをセッティングする方がいらっしゃいますが、実際に見ていると目が合わず、印象が悪いです。
☑️カメラは正面に配置しましょう
☑️枠の中心にいるか位置を調整しよう

☝️人事が見るポイント⑤
●部屋の照明には気をつけよう
部屋が暗いと表情が暗く見えてしまいます。
⚠️部屋の電気がついているのに照明の角度、窓から覗く太陽の反射によっては画面が暗く映ってしまう恐れがあります。
1番どこの位置が明るく映るのか、事前にテストしておくと良いでしょう。
電気をつけても暗い場合は、リングライトやスタンドライトなどを用意するのがおすすめです！

☝️人事が見るポイント⑥
●個室を選ぼう
外の工事の音、家族の声など雑音が入ってしまうとお互い気になってしまうので、個室で行いましょう。
もし採用が決定した際に、どの職種であってもお客様との機密情報を扱っていただいたり、社内でzoomを繋いでの業務を行ったりするので、音が入ってしまうのはよくありません。
とくに同居していらっしゃる方は、個室があることはMUSTです。

☝️人事が見るポイント⑦
●ネット回線は不安定じゃないですか？
オンライン面接でのデメリットの1つはネット回線です。ネットが不安定だとせっかく自分をアピールしているのに中止をせざる終えなくなってしまいます。
もしネットが不安定になってしまった場合は、焦らずに一旦zoomから退出し、速やかに入室し直しましょう。
弊社で採用が決定した際に、職種やお住まいによって完全在宅勤務で業務を行っていただきます。
ネットが不安定では業務に支障が出てしまうため、
✖︎頻繁に回線が不安定になる
✖︎ネットが繋がらない
場合はお見送りの判断をせざるを得なくなってしまいます。
ネットの環境が悪い場合は、業者の方に見てもらうか機能性の高いモノに変えるのを推奨します。

☝️人事が見るポイント⑧
●話を聞く時に意識すること！
面接官が話している時に、話を聞く姿勢、態度を特に人事は見ています。
面接官の話が長くなる時、みなさん意識が飛んで真顔になっています。
話が長くなる時だからこそ、口角をあげて相槌があるとちゃんと聞いているんだと認識できます。
⚠️注意していただきたいのが、メモを取ることに必死で下を向いてしまうことです。
下を向いていると話聞いていないと思ってしまいます。メモは簡単にまとめ、話を聞くことに集中しましょう。
◎相槌と返事はできているか
◎口角はあげているか
◎集中して聞いているか

☝️人事が見るポイント⑨
●意外とここ見ています
癖や緊張で髪の毛を触っていませんか？
髪の毛を触りながら話しているのは、面接を軽い気持ちで受けているんだ、やる気がないのかなとも捉えられてしまいます。
髪の毛が目にかかって何度も髪の毛を触るのは良くありません。髪の毛が目に入る、癖で髪の毛を触ってしまう癖がある方は前髪はあげるか整えるようにしましょう。

☝️人事が見るポイント⑩
●話す時は結論から
ダラダラと話していると結局なにを伝えたいのかわかりません。
冒頭では結論から話すことを意識しましょう。

☝️人事が見るポイント⑪
●事前準備は念入りに
☑️ガーディアンの会社概要は頭の中に入れておこう！
会社概要はこちら
☑️自分が希望する採用ページは見ておこう　
採用ページはこちら
☑️社長の青山のページは確認しておこう
社長の青山のページはこちら

☝️人事が見るポイント⑫
●どんな問題がでるの？
適性試験ではSPIや玉手箱のような難しい問題はでません。
これまでに小中高で習ってきた事やニュース、新聞などを読んでいれば解ける内容となっております。

適性試験の所要時間は60分です。

・小中学生の基礎
・一般社会常識
・ビジネス理解
・弊社の会社志望度

合格点を目指して頑張ってください！！

※職種によっては最終面接がない場合もあります。

☝️人事が見るポイント⑬
●最終関門に突破するには
最終面接では社長の青山との面接になります。
基本的には15分で終わりますが、30分かかることもあります。人によって時間はバラバラです。
最短では10分で採用が決まった人もいます！
用意してきた内容ではなく、質問されたことに対してまっすぐ自分の言葉で話してください。
頭で考えて話すのではなく、心で思っていることを伝えましょう。