ガーディアンのQ＆A!!学生の質問に回答しました

こんにちは！
ガーディアンの広報インターン生の青山まりえです！
株式会社ガーディアンは、8月28日、学生を対象としたオンライン質問会を行いました。

こちらは、コロナ時期により、まともに就活が出来ない状況で、出来るだけガーディアンという会社を知っていただけるように、といった思いで開催されました。

質問会は、「マーケティング部の支援隊の先輩と話そう！」といった企画で、事前に集めた学生からの質問に対して返答する形式で行いました。

本記事ではその内容を詳しく振り返っていきます！

Q1.支援隊の仕事って？
Q2.専門的な知識が必要な質問などはどのように対応しているの？
Q3.どんな業種の企業と取引しているのか。また目標は？
Q4.事業、サービス内容について！OWLet って何？
Q5.目標にもある「勝て！日本中小企業！」を達成するために、どんなことをしているの？
Q6.WEBもITも未経験で分からない。どうしたらいいの？
Q7.具体的な 1 日のスケジュールってどんなもの？
Q8.社長ってどんな人？
Q9.インターンではどんなことをさせてもらえるの？
Q10.お給料に満足してる？
Q11.リモートワークって実際どう？

全国の中小企業の皆さんにWEB事業で勝っていただくために、さまざまな支援活動をしています。

OWLet(※)に関するお問い合わせや、WEBの正しい知識をお伝えするなど、‟身近なWEBの相談相手”としてパートナー様に寄り添っています。

支援隊は出張することも多いです！
パートナー様が開催されるセミナーに同席し、講師を務める先輩社員のフォローや議事録を作成します。

(※)OWLetとは？

OWLet の詳しい仕様、構築に関わることは支援隊のみでは対応出来ません。

その際には、社内のエンジニアまたは先輩がフォローしてくれるので、連携を取り、支援隊からレスポンスをしています。

目標はコーポレートサイトにもあるように、「勝て！日本中小企業！」です！

ですので、お取引は特定の業種に限定されたものではありません。

ガーディアンは決してツール売りをしているわけではなく、WEBで成果をあげたい企業に対してのコンサルをしています。

ガーディアンのコーポレートサイトはこちら

今、AI や IT ツールの話をよく聞きますよね。
日本の中小企業は残念ながらそれらを使いこなせていません。

WEB は流動的で、常に進化しています。
中小企業もその波に乗りたいんです。

ですが、WEB 制作会社に依頼するとコストも時間もかかってしまいます。
それなら、自分たちで成長させたい！
でも素人ばかりで出来るわけがない……

そこで OWLet の出番です。
OWLet は WEB サイトを早く作れる＆HP を育てるツールです。

パートナーさん、つまり制作会社さんは早く簡単に作れて、エンドユーザーは 早く外部へ展開でき、そして分析機能も付いているため、マーケティングも簡単に出来るのです！

これがガーディアンが提供するサービスとなります。

先に述べたOWLetに関するサービスのほか、セミナー開催に関わることや、どんな営業をしたらいいのか…などガーディアン独自のノウハウをお伝えしています。

WEB 業界はテンプレートが出来ておらず、自己流のやり方ばかりです。

大手商社と言えば、すぐ出てきますよね。
ですが、WEB 大手企業と言ったら…思い浮かびますか？

IT企業は星の数ほどある、と言われるほど多数存在しています。
ですがほとんどの企業は、正攻法を理解していません。

だから失敗する企業が多く、大手と言われる企業が思い浮かばないのです。
そこで、ガーディアンはプロであるはずの企業に対して、WEBの正しい知識を伝え、そしてWEBの恩恵を受けられるよう、ガーディアンが全国を駆け回って確立した ノウハウを提供＝コンサルをしています。

要は、WEB の先生の役割をして、全国の中小企業様のサポートをしています。

ガーディアンにはWEB未経験で入社した方が多くいます！
その方たちに会社が勧めているのが、『9つの兵法』という本です。

これは社長の青山の著書で、何故WEBが必要か？それをどうしたらいいのか？というのが全て載っています！

全くの未経験者にとっても、分かりやすく、為になる本なので、未経験でWEB就職を悩まれている方は是非ご購読ください♪

序章無料ダウンロード可能！9つの兵法についてはこちら

9:30 に朝礼があり、【日常業務の18訓】というものを全員で唱和しています！

仕事内容はQ1で述べた通りの支援活動をしています。
パートナー様からのお問い合わせがあればすぐに対応したり、お約束した時間にセミナーやお打ち合わせを行っています。

勉強する時間とアウトプットの機会もあります。
例えば、先述した『9 つの兵法』を読んでレポートを作成し、セミナー参加のお客様へ展開するなどしています。

他には、全員 15 分刻みのスケジュールを組んでいるのですが、それを全社員に展開します。
そうすることで、それぞれのタスク状況を確認でき、 助け合うことが出来ます！

18:15 に夕礼をし、進捗状況や困っていることを共有して一日が終わります。

他の会社とは違ったガーディアンのとんでも社風とは！【日常業務の18訓】もこちらに掲載しています！

優しくて本当によく人を見ている方です。
もちろん厳しい面もたくさんありますが、それは私たちのことを見ているからこそで、社員を家族同然に思ってくれています。

あと底が知れない人です。
そういった意味ではまだ知らないことがたくさんありますね（笑）

そんな青山のプロフィールはこちら！

現在、ガーディアンの長期インターン制度には3種類あります。

Ⅰ:スキルアップ重視型
Ⅱ:エンターテインメント型
Ⅲ:スキル探求型

スキルアップ重視型は、WEB制作あるいはマーケティング営業に特化した業務を行い、就職して即戦力になることを目指している人におすすめです。

エンターテインメント型は、女子大生限定の広報サークルで、G!FITという名前で活動しています。
社会人のマナーを身につけ、時代に適した様々なスキルを学ぶのにおすすめです。

G!FITについて詳しく！

スキル探求型は、インターン期間中に様々な職種を経験出来るので、適した職種を探したい人におすすめです。

インターンでは、「何かをする」というのはありません。
自主性を持ち、やりたいことを見つけて、やりたいことをやる、というイメージです。

業界最高水準を目指しています。
お給料はその人に対しての投資だと青山が申しています。

同年代と比べても、かなりいただいており、生活に困ったことは 1 度もなく、ちょっとあげすぎではと思うほどです(笑)

朝礼、夕礼時はもちろん、業務中に何かあればLINEのメッセージや通話を用いてコミュニケーションを取っています。

ガーディアンでは報連相の徹底、コミュニケーションの徹底をしているので、以前からLINEでのやりとりが多い環境です。

リモートワークになってからは更にやり取りが増え、1日に何百件も交わされています！(笑)

オンライン質問会のまとめは以上になります。
ガーディアンのことを理解していただけたでしょうか？
興味を示された方は是非こちらの採用サイトをご覧ください！

ガーディアンの採用サイトはこちら

ガーディアンについてもっと知りたい！
社員さんについて詳しく知りたい！という方は、こちらの記事をご覧ください♪

社員さん紹介！