他社とは一線を画す？！ガーディアンの有給インターン制度『G!FIT』って？

それでは早速ですが、

そもそもインターンシップの長期、短期にはどんな違いがあるのか解説していきたいと思います！

短期のインターンシップは1日や1週間といった短い期間で、企業について学んだり、

グループワークをしたり、実務体験をするという就活向けの制度が多いのが特徴です。

反対に長期のインターンシップでは、大学一年生から参加でき、

企業の実務を1ヶ月以上長期にわたって経験することが出来るので、ビジネスマナーや業界について学ぶことができます。

ちなみにガーディアンでのインターンシップは有給インターンシップ制度ですので

詳しくは『有給インターン制度の実態とは【後編】』からチェックしてみてください！

またガーディアンには様々な長期インターンシップ制度がありますが、今回は「G!FIT」について取り上げています！

G!FITとは一言で簡単にいうと、『女子大生広報ビジネスサークル』です！

なので主な活動としては、ガーディアンの広報として社内外に取材して記事を作ったり、

他企業の方と交流したりします！

ここで、主な活動だけを見ると他社の長期インターン制度とあまり変わりないですよね・・・

「業界について学んで、業務をこなしていくだけ。」

と思われた方はいませんか？ しかしG!FITではそれだけではないのです！

G!FITが他社のインターン制度と違う点は二点あります！

まず１点目、

インターン制度についてのガーディアンの考え方としては

「業務に取り組んでいく中で経験を積み、自分の資産としていく制度」であるという認識があります。

つまりG!FITでは、ガーディアンで積んだ経験と、

ガーディアンで行ってきた業務を「自分の資産」＝「カタチ」にすることが出来るのです！

「自分が参加したインターンで何をしてきたのか明らかにしたい！」

そう思われたことはありませんか？

G!FITでは、履歴書などの紙に記入するだけにとどまりません。

G!FITは広報のインターンシップなので、自分で作成した記事が自分の名前で公開されることで、

ウェブ上にガーディアンで行ってきた活動を残していくことが出来るのです！

G!FITでのコンテンツ作成はガーディアンのホームページに載せるものになるので、

責任は重大ですが、自分の記事が大きく載った時はとても誇らしい気持ちになります！

二点目！

G!FITは女子大生「ビジネスサークル」です。

つまり文字通りサークルのように「明るく」「楽しく」活動を行っていくのも重要なのです！

また大きな特徴として、「自分たちで」業務を計画し、実行していくことができます！

業務例としては、社員の方達に記事のテーマをもらったり、「自分たちで」テーマを考えながら、

直接取材をして情報を集め、仲間と協力して記事を作っていくことが主な業務となります。

なので、主体性を培うこともできるのです！

ここでG!FITのメンバーとして筆者の廣澤も少しG!FITについてレビューしていきたいと思います！

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広報業務は社内外に広くガーディアンについて発信していくのが主な業務となりますので、

ひとりで業務を進めるとなると、情報収集もままならず、記事の内容にも偏りが生まれてしまいますが、

G!FITとして仲間と共に活動することで、

テーマを決めるところからもそれぞれの個性がみえる面白さを感じたり、協力して何かを成し遂げていくことに、

とてもやりがいを感じています！

ひとりでは思い詰めてしまうことも、同世代の仲間に気軽に相談できるので、

常に前向きに業務に取り組むことができています！

なので私は、自主性をもって仲間と切磋琢磨し、楽しみながら業務を行っていくことができる実感を得ながら、

自分を成長させることが出来る絶好の場所がG!FITだと思っています！

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ここまで読んでいただいた方はG!FITに興味を持っていただけたでしょうか？

ここで、そんなG!FITの仲間としてぜひ一緒に活動していただきたい方についてご紹介したいと思います！

・G!FITを通して得た経験を自分の将来にカタチあるものとして残したい人

・向上心をもって、より良い環境・業務・自分に向かって邁進できる人

・仲間と切磋琢磨してレベルアップしていきたい人

上記に挙げた３つの人物像はすべてG!FITだからこそ実現できることであり、

それを念頭においてる人だからこそG!FITに向いているのだと思います！

この記事を読み終えたそこのあなた！

あなたもG!FITのメンバーとして一緒に活動してみませんか？ 以下のエントリーフォームからご応募お待ちしております！

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