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こんにちは！経理担当の岡部です。

学生の皆さんにおかれましては…

新年度からのインターンシップについて、いろいろな企業の募集内容を調べていらっしゃる時期ではないでしょうか！

弊社の有給インターンシップ制度では、他社とは一線を画す独自の福利厚生を提供しています。

私たちの目指す環境は、"学生さんが成長できる場所"です。

どのようなところが他社とは異なるのか…

弊社従業員からの声と合わせて書いていますので、ご一読いただけますと幸いです！😊

1. 日経新聞月額の半額補助

GUARDIANでは、インターン生に向けて月額の半額を補助しています。

これにより、ビジネスのトレンドや最新のニュースを把握し、知識を広げることができます。

2. 資格手当

成長には学びが欠かせません。

GUARDIANでは、インターン生が資格を取得する際に支援します。

まずは、一般的な有給インターンシップが、学生さんにどのような影響をもたらすのか考えてみました！

学生さんにとっての経済的なメリット

　有給インターンでは給与が支払われるため、就活中の学生さんにとっては心強いサポートとなります。

　もちろん、交通費も支給されます。

　※リモートワークで勤務の場合は、リモートワーク補助として300円／日が支給されます！

有給とは言え、ご家族の扶養範囲内でのインターンを希望している方は、こちらの記事をチェッック！

実際の業界経験を積むことができる

　有給インターンを通じて実際の業界経験を積むことができます。

　専門的なスキルや社会人としての基本的なスキルを身につけることで、将来の就活において有利になることが期待されます。

　学生でありながら、現場にでてお客様とのコミュニケーションがとれることも、今後の糧になりますね✨

採用の可能性が高まる

　また、有給インターンを経験することで、採用の可能性が高まると言われています。

　インターンシップ先の企業へそのまま就職した、というお話を聞いたことはありませんか？

　弊社でも、インターンシップ経験者の中から、新卒として採用されたメンバーがいます！👨‍💼👩‍💼

　企業側もインターン経験者に対して、実際の業務能力や人間性を確認する機会となります。

　そのため、インターンでの実績がある学生さんは、就活において優位に立つことができるかもしれません…！！

　福利厚生付きインターンを探す方法はいくつかあります💻

就活サイトの活用

　昨今、多くの企業がオンライン上で長期有給インターンの募集を行っています。

　そのなかから、自分が興味のある分野や条件に合ったインターンシップを検索し、応募することができます。

　皆様ご存じのとおり、インターン情報アプリ、SNSが主流ですよね！

学生さん向けイベント・セミナーで情報収集

　大学や専門学校、イベント主催者が開催するキャリアイベントやセミナーに参加することで、福利厚生付き有給インターンの情報を得ることができます。

　また、企業のリクルーターと直接交流する機会も得られます。

直接企業に問い合わせる

　気になる企業が福利厚生付き有給インターンを提供しているかどうかは、企業の公式ウェブサイトや採用担当者に直接問い合わせることで確認することができます。

　自ら積極的に情報を収集し、自分に合ったインターンを見つけることが重要です。

　その他、学校の友人や先輩に教えてもらう、という方法もありますね！

 積極的な実践経験を求める学生さん

　新しいことに挑戦する姿勢を持っている方は、特に向いていると思います👩‍🎓

　福利厚生付きインターンは、自己成長やスキルアップを目指す学生さんにぴったりです！

　給与が支給され、交通費や様々な手当もサポートされる環境で、実際の業務に積極的に取り組めます。

　インターンシップの経験をしながら、自己成長やスキルアップを図ることができます。

自分のキャリアパスを探している学生さん

　将来の職業やキャリアについて考えている学生さんにもおすすめです。

　今現在、どんな仕事に就きたいのか悩んでいても、全く問題ありません。

　インターン経験を通して、いろいろな人とコミュニケーションをとり、少しずつ自分の将来像を考えてみるのも良いと思います。

　福利厚生が整ったインターン先での経験は、自分に合った職種や業界を見つける手助けになります。

　就活においては、選択肢を広げる一歩となることでしょう！

社会経験をリアルに積みたい学生さん

　社会人と同じ目線で仕事を経験したい学生さんにもピッタリです。

　社会でのスキルやマナーを身につけ、リアルな現場を知るチャンスです。

　福利厚生が整ったインターン先で、社会経験を積む良い機会となることでしょう。

　弊社の独自の福利厚生制度では、学生さんの成長をサポートするために様々なサポートが行われています。

　代表の青山の思考が反映された、他社にはない福利厚生になっています！

新聞サブスクサービスの月額補助

　日経新聞の購読料金を半額補助する、という福利厚生制度です。

　月に4,300円のサブスクって、ハードルが高いと私自身感じていますが、自己負担が半額だったら購読しよう！と思えますよね。

　これは、弊社青山の「学生さんが情報を常に収集し、業界の最新動向を把握してほしい」

　「能動的に学んで、どんどん成長してほしい」という考えを反映した制度です。

　学生さんが業界に関する知識を深め、就活においても役立つことが期待されます。

学生さん向け資格手当制度

　弊社では、学生さんが将来的なキャリア形成に役立つ様々な資格取得をサポートするための手当制度を設けています。

　2024年2月時点では、下記の資格について、毎月手当を受け取ることが可能です。

　さらに、受験費用まで会社で負担しています！

　学生さんからは、有給インターンを通じて貴重な経験を積めることが評価されています。

　数ある企業から弊社を選んでいただけるということが、大変ありがたいのですが、下記のようなお声をいただけるのは、本当に嬉しい限りです！😊

👩‍🎓長期有給インターン生Aさん（21歳）

　「有給インターンを通じて

　　自分の将来のキャリアパスを見つけることができた」

👩‍🎓長期有給インターン生Bさん（20歳）

　「GUARDIANの福利厚生は驚くほど充実しています

　　特に資格手当は、私たちの成長を真剣にサポートしてくれる証です」

このように、新聞サブスクサービスの補助や資格手当制度など、学生さんが労働と学業の両立を図るうえで重要な要素となっています。

こんなGUARDIANで一緒に働いてみたい！という方はこちら👇