Q:SCSC事業部 突撃隊 齋藤圭亮さん
例えば朝の朝礼などで、仕事のモチベーションを上げる時に、テンションを上げる、やる気を持ってもらう、気持ちを乗せていくことをやりたいんですが、なかなかうまくいっていないです。どうしたら士気が上がるのでしょうか。
青山Answer:
それは「士気を上げたい」と口で言ってるだけだからです。全体朝礼の士気をそのまま今この瞬間にトレースできますか?
Q:できないです。
青山Answer:
うん、士気について何も勉強してないじゃん、以上。
「偏差値あげたいんです、でもなかなか上がんなくって」と言われて、「参考書買っているの?勉強法確立しているの?そもそもテストだけ受けてます」で偏差値は上がらないです。毎朝全体朝礼で当たり前のようにやってくれてるよね。では全体朝礼を指揮してくれている河原田さんは準備にどれぐらい時間かけ てますか?
管理執行部 部長 河原田さん: 30分はかけています。
青山Answer:
そして気合いのレベルはどうですか?自分でテンション上げてるよね?
管理執行部 部長 河原田さん: そうですね。ギアをガッと上げますね。
青山Answer: 河原田さんは参加者全員に関心を持っていますよね。
管理執行部 部長 河原田さん: 1人1人の顔をまずチェックしてからスタートしています。
青山Answer: うん、戦う準備をしてるんだよ。
戦う準備もせず、段取りもせず、策も持たず、鍛錬もせず、結果だけ求めるっておこがましくない? やることをやれということです。目の前に最高のロールモデルがいるわけです。学べるところはこの会社にはいっぱいあるんですよ。学ぼうという気がないから気づかないんです。そして結果だけを求めるんです。思ったことができたら誰も苦労はしません。
努力をしないっていうのは本気でそうなりたいと思っていないということです。いかに立派な言い訳を言おうが、それは全て言い訳なんです。やってきた者はこの言葉だけで通じます。
やってこない者だけが、ぐちゃぐちゃぐちゃぐちゃ言うんです。それはぐちゃぐちゃ言えば言うほどやらない者なんです。
明確に自分の本性を明かしてくれている からこっちは分かりやすいです。分かったかな?士気を上げるためにやるべきことやってください。