「選ばれる人」には、
理由がある。
知れば、変わる。変われば、選ばれる。
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今週の SIX Academy『WAHMS』
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こんなこと、
思っていませんか？
タップしてみてください。あなたの悩みに応える学校があります。
考えると悩むは違う。考えるは前に進むための行為だ。考えるとは、次の一手を決めることだ。
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全部、この人が教えます。
青山 裕一株式会社ガーディアン 代表取締役社長
※2026年4月20日時点
学校では教えてくれない、社会の本音。それを26年分。3D-CMF理論の発明者であり、著書はAmazon3部門1位。全国セミナー日本3周・延べ2,500名超参加。社員からは「人生の恩師」「決断の速さと事前の予想力が最大の武器」と評される「坊主社長」が、毎週ライブで直接教えます。
社会の雑巾たれ！── 自分が汚れてでも、周りをきれいにする。それが人間力の原点だ。
無料
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なぜ無料なのですか？
「26年間、日本の中小企業と向き合い、数え切れないほどの知恵を頂いてきました。その知恵を、次の世代に還す。それが私の使命です。」── 青山 裕一
誰もが社会の一員なのだ。学んだことを自分だけのものにするな。社会に還せ。それが貢献だ。
後から請求は一切ありません
なぜ、6つの学校を
青山一人で教えられるのか。
普通のスクールは、マーケはマーケの専門家、セールスは営業の専門家が教えます。でも現実の仕事はそんなに分かれていない。青山裕一は6つすべてを自分の実戦で体得してきた。だから1つのテーマを語るとき、残り5つの視点が自然と活かし合える。
火曜から土曜まで、
毎日が学校。
全講義Zoomによるオンラインライブ配信。レーダーチャートで「隠し味」が一目でわかります。
売り込まなくても選ばれる仕組みを、誰でもわかる言葉で。
あなたの悩みに、青山裕一がその場で答えます。
ホームページは、作る時代から、育てる時代へ。
"売り込まない人"が、一番売れる。
マネジメントは、才能ではなく、技術だ。
最後に残る武器は、人間力。
仕事は時間の中でしか出来ない。だから時間割がある。毎週決まった時間に学ぶ。その習慣が、1年後の自分を作る。
開講記念 プレ講義 開催決定！
開催日時：5月9日（土）14:00〜15:30
なぜ、あの人は
"選ばれる"のか
── AI時代の仕事力・完全入門
6つの学校のエッセンスを1回に凝縮。「選ばれる人の条件」を豊富なケーススタディとともにお届けします。
- 全6領域を1回で体験
- 10本のケーススタディで差を体感
- 青山語録を収録した教科書を無料配布
- プレ講義も完全無料
先に始めた仲間の声。
全開放前のSIX Academy『WAHMS』参加者のリアルな声です。
セールス学校の初回「売れる営業は、なぜ売り込まないのか？」で頭を殴られたような衝撃を受けました。それまでの自分は「商品の説明」ばかりしていましたが、「売り込むな、聞け」という型を学び、ヒアリングで本音を引き出す質問力が重要でだったことに気が付きました。質問力を鍛えたら、商談の空気がまるで変り、お客様から「齋藤さんは他の営業と違う」と言われるようになりました。さらにマーケティング学校で「3D-CMF理論」を知り、お客様が問い合わせに至るまでの心理の流れが見えるようになりました。営業にマーケの視点が加わると、提案の精度が全く違い、成果がでるようになりました。
入社1年目で営業成績が伸び悩んでいた時にセールス学校に出会いました。
若く経験が浅いことを成績が伸びない理由と考えていましたが。セールス学校を通して自分の聴く姿勢がまったくできていなかったことに気づきました。
ヒアリングで本音を引き出す質問力と人間力を鍛えたら、お客様から「久保さんだから頼みたい」と言っていただけるように!!
さらに「検討します」の先に進む反論処理を学んでからは、「考えます」で終わる商談が激減しました。
人間力学校を通して学んだ考え方は、営業だけでなく社内・社外の人間関係構築にも効いています。
毎週土曜の朝が、自分を見つめ直し成長を実感できる大切な時間です。
正直、経理にマネジメント学校は関係ないと思っていました。
ですが、「マネジメントの定義」で、成果とは「再現性×速度×品質」の掛け算だと教わり、自分が扱う数字も、成果を測る言語なのだと気づきました。
それまでは、正確に処理して並べることに意識が向いていましたが、相手が判断しやすい順番で伝える、という"人を主語に"を意識するようになり、月次報告の差し戻しが月3回→ほぼゼロに。
さらに、青山塾の一問一答で悩みを相談した際、マネジメント学校で学んだ「数字で語る」思考が、質問の組み立てにも活きて、バックオフィスにいても学べることがこんなにあるんだと、参加するたびに6校のつながりを実感しています。
マーケティング学校で「3D-CMF理論」を学んだ瞬間、自社のSNS発信がいかに「自分本位」だったかに気づきました。「なぜ良い商品なのに売れないのか」の回では、購買心理の18パターンを知り、投稿の切り口が一気に広がりました✨WEB学校の「AI検索時代に読まれる記事の書き方」で学んだ構成力をInstagramのキャプションに応用したら、エンゲージメントが2倍以上に💡生成AIでキャッチコピーを量産する技術も実務で毎日使っています✌隠し味のセールス視点が入ることで、フォロワーが「申し込みたい」と思う導線まで設計できるようになりました(^^)
人間力学校で学んだ「言語化できない人は評価されない」という言葉が強く印象に残っています。現在、人事として採用面接を担当していますが、「人の強みと欠点を見抜く」という視点を学んでから、面接の質が大きく向上したと感じています。
また、「なぜ相手本位の人は信頼されるのか」の回で学んだ傾聴力は、社内メンバーとの関わり方にも大きな変化をもたらしました。相手が動きやすくなるためにはどうすればよいか、自分がされて嬉しいことを先回りして考える習慣が身につき、相手本位で行動できるようになったと実感しています。
さらに、マネジメント学校の「任せる技術―人が育つ任せ方・潰れる任せ方―」は、採用後の育成にもそのまま活かされています。それぞれの学びがつながっていく感覚があり、人事の仕事に対する面白さが一層増しています。
特別テーマ枠「即実践！AI活用術」を4日間受講し、SNSキャプション作成やYouTube動画の企画・脚本において「コンテキスト」が鍵だと学びました。受講前は毎回ゼロから考えていた脚本も、学校で型を教えていただいたことで、初めての私でも質の高いコンテキストが作れるように。今ではガーディアンのプレスリリースのたびにサービスのコンテキストを作成し、YouTube脚本の制作時間が大幅に短縮。WEB学校で培ったサイト設計の論理思考がコンテキスト設計にもそのまま活き、「誰が作っても同じクオリティ」を実現できています。迷いのない動画づくりが、ついに叶いました。
秘書として社長の近くで働いていますが、現在は人間力学校を中心に、マーケティングやマネジメントについても学ばせていただいています。
間接部門でまだまだ未熟ではありますが、そうした学びを通して、経営者の判断の背景だけでなく、他のメンバーの考え方や視点についても少しずつ理解できるようになってきました。
その中で、サポートの在り方も見直し、先回りして情報を整理し、判断しやすい状態を整えることを意識しています。
また、「こんなことを聞いても良いのかな」と迷うような質問にも一つひとつ向き合って答えていただける環境が、自分の成長を支えていると感じています。日々の業務にも確実に変化が出ています。
デザインの「見た目」ばかり追いかけていた自分に気づかされました。WEB学校の「問い合わせが増える導線とCTAの黄金比」で学んだのは、デザインとは「美しさ」ではなく「成果を出す設計」だということ。セールス学校の「ヒアリングで本音を引き出す質問力」は、お客様とのレスポンス対応にそのまま使えます。「相手が本当に求めているもの」を聴けるようになったから、サイトの修正回数が激減しました。最初はコーダー業務だけでしたが、お客様の対応を含めた多様な業務の対応ができるようになったのは学校へ参加しているおかげです。
コードを書くだけのエンジニアから、「なぜこの機能が必要か」を語れるエンジニアになれました。WEB学校の「会社サイトに本当に必要なページはどれか」で学んだ顧客導線の設計思想は、実装の優先順位を自分で判断する力をくれた。「SEOを頑張っても検索で上に出ない」理由を知ったことで、コーディングの段階から検索を意識した構造が作れるようになった。マネジメント学校の「ECRS×TMSで業務効率を2倍にする」は、開発チームの生産管理にそのまま導入しています。生成AIをチームに組み込む回では、自分が社内のAI推進リーダーに抜擢されるきっかけになりました。
6つの学校すべてに参加しています。ディレクターという仕事は、お客様の課題を聞き出し（セールス）、戦略を立て（マーケティング）、サイトを設計し（WEB）、チームを動かし（マネジメント）、信頼を積む（人間力）。この5つが全部必要な仕事だと、アカデミーに参加して初めて気づきました。青山塾では自分の弱点を正直にぶつけて、毎回新しい視点をもらっています。火曜のマーケで学んだことが木曜のセールスで活き、金曜のマネジメントが土曜の人間力で深まる。6校は「バラバラの講座」ではなく「1つの成長の旅」です。この構造は、青山さん一人だからこそ成り立つ。そう確信しています。
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経営者の方へ
「御社のHP、働いていますか？」
75,026社のHP戦略を見てきた青山が、売り込まずに選ばれる集客の仕組みを、初心者にもわかる言葉で教えます。WEB・マーケティング・セールスの隠し味が毎回入るから、経営に必要な全領域を火曜から順に学べます。
おすすめ曜日：🔥 火 マーケティング💻 水夜 WEB☕ 水昼 青山塾
「問い合わせが月2件→11件に。索敵法で人生変わりました」
会社員の方へ
AI時代に残る人の共通点、知りたくないですか？
「信頼・共感・再現性」── AIに代替されない人の3条件を、セールス・マネジメント・人間力の3校で身につけます。会議での発言、上司との関係、部下の育成、すべてが変わります。
おすすめ曜日：🤝 木 セールス📈 金 マネジメント☀️ 土 人間力
「会議での発言が変わった。半年で昇格の話が来ました」
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売り込まない人が、一番売れる。
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「Instagramフォロワーが400→2,800人に増えました」
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就活前にこれを知っていたら、人生変わってた。
面接・ES・グループディスカッション、すべてに差がつく「人間力」と「伝える力」を無料で学べます。社会に出る前に「選ばれる人」の思考法を体得してください。
おすすめ曜日：☀️ 土 人間力☕ 水昼 青山塾🤝 木 セールス
「インターンで参加して、そのまま入社を決めました」
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子供の前で「学ぶ姿」を見せられる親になる。
土曜の朝9時からの90分が、あなた自身の時間に。子供と一緒に参加する方もいます。まずは2つの学校から始めてみてください。
まずはここから：☀️ 土 人間力☕ 水昼 青山塾
「土曜の朝が楽しみになった。子供も一緒に聞いています」
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「あなたに会いたい」と言われる人になる。
会話力・人間力・判断力を磨くことで、お客様との関係が根本から変わります。「選ばれる人には理由がある」── その理由を、毎週の講義で手に入れてください。
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「お客様との会話の深さが変わった。指名が増えました」
とにかく変わりたい方へ
変わりたいと思った日が、一番若い日だ。
何から始めていいかわからない。それで大丈夫。人間力学校で「自分の土台」を見つめ直し、青山塾で「今の悩み」をぶつける。その2つだけで、景色が変わります。
まずはこの2つ：☀️ 土 人間力学校☕ 水昼 青山塾
「何も変わらないと思っていた自分が、半年で別人になった」
参加方法は、
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新しいことを始める時はまずは行動してみる。考えるのは動いた後でいい。動く前に考えすぎる人間は、結局一歩も動けない。
よくある質問
結局は日常でしかない。日常で、毎日、当たり前のことを当たり前にやる。それが凡事徹底だ。毎週のアカデミーを、あなたの「日常」にしてほしい。
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精査
