必殺289｜入社時の同期の有無で気を付けること | 必殺！仕事(ビジネス)塾 | 初期無料のサブスク型ホームページ制作｜7万実績のWEB戦略とAIで成果を出す

Q：業務推進部　部長　加藤さん

アルバイトさんは入社時期がバラバラになることがよくあります。できる限り同期がいる状態で入社できるように面接で日程を整えたりしているのですが、同期がいる場合、いない場合で青山さんがなにか気をつけていることがあったら教えていただきたいです。

青山Answer：

何にもないです。同期だろうと同期じゃなかろうと関係ないです。会社を作ってから本当に気をつけているのはただ1つだけで、派閥が生まれないようにということです。部署間、年齢間あと役職間で壁が生まれないように気を付けています。加藤さんが入社してきた時は強烈に守られていたのではないですか？転職してきたことなど別に全然関係なくすぐに溶け込めたんじゃないですか？

Q：業務推進部　部長　加藤さん

はい

青山Answer：

そういう会社だったけれど、今はなんかそういうことを気にしなければいけないような派閥とか部署間の壁だらけの会社になってしまいましたね。そこを僕は今、壊しにかかっています。一旦は現場に任せたけれど、引退まであと1年弱だから全部壊して卒業しようと思っています。入社時期がどうのこうのとかあまり関係ないと思います。新卒は関係あると思います。でもアルバイトさんとか入社時期が月単位とか期単位などはそんなに関係ないと思います。なので何年組とかいうのも派閥になるからそういうのすらもないようにずっと気をつけて経営をしています。

Q：業務推進部　部長　加藤さん

はい、ありがとうございます。派閥を作らないようにとのことですので、それが起きないように運営していきます。