必殺281｜新しく入社する方に何を大切に教えるか

2025/03/04

適応力コミュニケーション力対応・対処力組織順応性ポジティブ志向性

Q：SCSC事業部福岡事業所諸隈さん

今度新しいアシスタントの方が入社してくださいます。入社される方に、業務やガーディアンのことを教える中で、青山さんだったら何を大切にして教えてあげるのかと思い質問させていただきました。

青山Answer：

弊社は特にSCSC事業部系だったら、もうバーニング状態だよね。炎がたぎってるような状態です。そこに入社したらみんな驚きますよ。なので、その熱に慣れてもらうこと（が大切）ですね。うちの会社のみんなは熱いですよね。特にSCSC事業部は凄く熱いです。それを諸隈さんは嫌だと思っていますか？

Q：SCSC事業部福岡事業所諸隈さん

全然、一切思っていないです。

青山Answer：

もっと熱くなりたいって思っていますよね。それぐらいじゃないと無理だってことなのです。だから人と人もぶつかるのです。みんな真剣だから当たり前なんです。仲良しこよしでうまくいくと思いますか？勝負する時は勝負しないといけないし、上手くいった時はみんなで本当に喜び合えるわけですよね。それがやりがいになるわけです。だからもっとちゃんとやろうと、もっと頑張ろうってなっていくわけですよね。その熱量を冷めた目で見る人は合わないのです。それなら熱くしてあげればいいのです。それだけなんです。それは諸隈さんが自分のやり方でいいのです。お客様を中心に仕事をしている以上は、ほんわかとした状態はありえません。それを最初に接触する人事が、どれだけ早くからちゃんとお伝えできて覚悟して（入社して）頑張ってもらえるかによるのではないですか？いきなりバーニングの中に放り込んではだめですよ。まず温かくお迎えして、ここは熱いところだからねと、これぐらいの防具を持っていくんですよという風に教えていけばいいのです。