【大阪】パート特集第４弾『社員登用有！ガーディアン独自の成長機会 | 人事ブログ | 採用情報TOP｜WEB戦略,CMS構築の株式会社ガーディアン | 成果を上げるサブスク型ホームページ制作|日本屈指5万サイトの実績|東京のガーディアン

【パートでも、社長と直接コミュニケーションが取れる！？】

普通は、社員であっても、社長とコミュニケーションを取るのはなかなか難しいですよね…？

でも、ガーディアンは違うんです！

ガーディアンの社長である青山さんは、社員だけでなく、パートさんに対しても、しっかりとコミュニケーションをとってくださいます！

時には、社長から直接指示が出たり、ランチに連れて行ってくださったりすることも…！

それは東京本社だけでないというのも大きなポイント！

現在、ガーディアンには、札幌・東京・大阪・京都・福岡・沖縄に事業所がありますが、

青山さんは月１回を基準に各事業所に行けるよう、日本全国を飛び回っていらっしゃるんです…！

（詳しくはこちらのページをご覧ください😎）

だから！

雇用区分に関わらず、さらに、勤務地にも関わらず、

ビジネスの第一線を走り抜けている

社長とコミュニケーションをとりながら、さまざまなことを学ぶことができるんです🔥

実際に札幌事業所で働いていた経験がある私ですが、札幌在住期間もたくさんお会いし、様々なことを教えていただきました！

【超重要な全社会議にも出席できる！】

社長とのコミュニケーションだけに留まらず、全社会議にも出席できるというのも、ガーディアンのパート業務の大きな特徴！

ガーディアンでは、青山さんが講師となって、その月に必要な心構えや事業の変更点などを教えてくださいます！

その会議に、正社員やインターン生と共に、パートの皆さんも出席していただいています！

パートであっても、会社全体の流れを知ることができるのは嬉しいですよね！

時には、「仕事についての心構え・スタンス」などを教えてくれる場面もあるので、

ただ業務について深く知れるだけでなく、

今後のキャリアにも生きるお話を聞けるチャンスでもあるんです✨✨

【超充実！！資格手当も支給♪】

文化や社風だけにとどまらず、「成長」をきちんとサポートする制度が整っていることも大きなポイント！

まず紹介したい1つ目の制度が「資格手当」。

ガーディアンでは、

「余暇の使い方で人生が決まる」

といつも伝えられており、余暇での正しい努力を応援してくれているのです！

だから、さまざまな企業にも資格手当が存在していますが、ガーディアンでは

・手当が出る資格の幅が広いこと

・手当の額が充実していること

なのです！

例えば、簿記検定や秘書検定は、1000円程度の資格手当が相場ですが、

ガーディアンの場合は、

という手厚さ！！

これは嬉しいですよね！

他にもたくさんの資格手当があるので、ぜひこちらをご覧ください！

【将来に生きる！社員登用制度完備！】

資格手当にとどまらず、パートやアルバイトさんについて「社員登用制度」があるのも嬉しいポイント♪

実際に、アルバイトさんから、社員登用制度を使って、社員になられた方も多数いらっしゃいます！

今、事務アシスタントを全うしながら、子育て後の社員登用を目指している方もいます✨

日々の業務をきちんとこなし、目標を持って頑張り続けることで、正社員という道も開けるのがガーディアンの特徴！

今は、子育てで忙しく、フルタイムは無理…という方も、パートから始め、ぜひ正社員を目指してみてください！

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ガーディアンの成長に対する考え方や制度・文化をご理解いただけましたか？

もちろん社員登用制度を利用して、正社員になってくれるのは1番嬉しいですが、

ガーディアンのパート業務は、

学びも多く、成長機会もたくさんあるので、

頑張ることでご自身のキャリアにプラスに働くお仕事です！

「ただのパートじゃ物足りない…けど、フルタイムは厳しい…」という方もぜひお気軽にご相談ください♪