ガーディアンってどんな会社？

＜全国の「WEBのプロたち」に「WEBを教える」プロフェッショナル集団！＞
ガーディアンは2011年創業。
12年目の会社です🏢
東京に本社、北から札幌、京都、大阪、福岡、沖縄に事業所があります。

OWLet事業を核に、WEB業界をアッと言わせ、日本IBM社をはじめWEB業界のメジャーたちも味方となり、Google社やYahoo!Japan社も協力・協賛する全国縦断キャラバンセミナー【中小企業を変えるIT兵法】などの多数の実績を持つ、中小企業のWEBマーケットで注目度が日に日に増しているITベンチャー企業です。

スローガンは勝て！日本中小企業！

世界のIBMも認めた超速WEB制作＆WEB戦略運営のダブルツール『OWLet』を独自開発！
『中小企業』・『地方』・『女性』を事業コンセプトの中心とし、『地方創生』を目指しています。

～社員さんについて～
毎日zoomで朝礼を行っています。🖥⚡️
札幌から福岡の事業所全体の皆さんと、毎朝顔合わせをするので社員さんの顔を覚える事ができます！
出張で東京に来てくれる社員さんもいて、アドバイスや学びを直接得ることができます✏️

ガーディアンは、個人に寄り添ってくれる会社で、上司からアドバイスを細かくもらえます。
「これやっといて」ではなく、途中途中で聞いてくれて、フィードバックがあり学びを感じています！
忙しい時や、家に帰って疑問に感じた事をメールで聞くと、詳しく教えてくれます。

昼休憩に社員さんと一緒にご飯に行ったり、お茶をする事もあるので、仕事以外の話で共通点が見つかり一層社員さんとの仲も深まります♪

～会社の雰囲気について～
社内の雰囲気は居心地が良いです！落ち着いている時もあれば、賑わっている時もあります。
インターン生が比較的多いので安心感があります。
「社会に出る前にスキルを身につけたい」と思っている熱いインターン生がたくさんいるので、心強く、日々切磋琢磨しています🔥

そんなガーディアンには18訓というものがあります📜
決して難しいことではなく、社会人としての基本が書いてあります。
18訓すべてを日常的にこなせるようになると、ガーディアンを卒業し独立した後も、必ず自分の力になってくれます！
→18訓　https://guardian.jpn.com/recruit/new_graduates/whats_guardian/

ガーディアンの日常は、私たちG!FITのInstagramで随時更新中♪

自社開発ツール「OWLet」を用いたITコンサルの企画・開発・ライセンス提供・運用サービスを中小企業向けに行うIT会社です。

・全国に布陣する仲間である『OWLetパートナー』様中心
（パートナー様はWEB制作会社様、広告代理店様、印刷会社様、WEBコンサルティング会社様、サーバー会社様など多岐にわたる）

・地方経済の盟主として各都市の地方銀行様、地方新聞社様とも事業連携
（引用元：会社情報：https://guardian.jpn.com/company/）

・受託ホームページ制作事業

・ディレクションシステム「REVOLUTION」

・GUARDIANビジネス塾

上記にわたって多数の事業を行なっています！

・東京/京都プロダクト部：プログラマー/HTMLコーダー/WEBデザイナー
→WEBのプロチーム（お客様のホームページデザインを作成）

・マーケティング部：営業/アフターフォロー
→パートナー様を獲得し、寄り添う（お客様をサポート）

・管理執行部：人事/経理/総務
→会社を裏で支える（ガーディアンの番人）

・社長秘書
→超多忙の社長 青山を支える（青山社長のスケジュールを管理・サポート）

・経営参謀室：広報室
→会社の情報を外に発信(SNSや記事を作成)

①冷静な頭脳(クールヘッド)と温かい心情(ウォームハート)
　→社会的苦悩を克服するために、自らの最善の能力をすすんでささげようとする人。

②ミスを恐れないチャレンジ精神

③勇気を持って行動できる若者
　
④文章作成能力のある若者【唯一必要なスキル】
　
⑤約束と時間にルーズでない若者
　
⑥自己に対するあくなき向上心のある若者

この上記6点を求める人物像の基本にしています！挨拶、返事、掃除などあたりまえの事をあたりまえにできる人は最低限必要になります。

プログラマー、ウェブデザイナー、HTMLコーダー、フロントエンド・エンジニアなどの技術やクリエイティブ職を目指す方々には、相応のスキルを求めざるを得ませんが、WEBカウンセラー、OWLetアドバイザー、WEBディレクター、バックオフィス系などのその他の職種を目指す方々には、基本的に実務経験を採用条件にすることはありません。

当社の採用方針は、スキルよりも成長意欲と人柄を重視します！

実務経験がなくとも、自らの意志と正しい努力の継続、先に働いているGUARDIAN’ｓのフォローアップで何とでもなります。
一緒に大きな志を抱き、WEB業界のスタンダードを覆し、新たな市場を開拓しましょう。

・必要なスキル：
https://guardian.jpn.com/recruit/new_graduates/skill/

・インターン生から社員に！大企業ではなくベンチャー企業を選んだ理由とは？inキャリフェス|成長のためならミス上等！なぜ業界未経験でも雇うの？：
https://guardian.jpn.com/recruit/blog/venture_corporation.gdn

入社したての私たちが学生目線で、ガーディアンを見てきましたが、ガーディアンについて知っていただけましたでしょうか？🤔

私たちから見たガーディアンを一言で言うならば、仲間と共に成長し続ける会社です！

私はガーディアンで「入社までに文章力やスキル、ビジネスマナーを身につけること」を目標に頑張っています！
あなたも一緒に目標に向かって、ガーディアンで頑張ってみませんか？