前回不参加者にテスト。全要素は？

Wさん＞未経験から始めるWEB制作アルバイト
コントラストがはっきりしていてキャッチが大きく出ていた。
自由勤務のピンクは印象に残っている。
キャッチの文字がインパクトがあって誰なのかはあまり記憶にない。

Mさん＞最初は2枚位しか記憶に残らなかったが、見返すと、新卒・中途・インターン・契約社員・アルバイトの5枚なんだなと思った。
中途採用のキャッチは全然覚えていない。
N君＞正直この瞬間にもどんどん忘れていっているが、1回目は本当に画像が残らずキャッチだけ。
2回目で新卒・中途・インターン・契約社員・アルバイトの5枚があると分かった。
トータルすると自分に関連する中途や契約社員が印象に残った。
つまり皆いい加減。
2回目は見方・捉え方が変わっている。1回目なんてひどいもの。
実際はスライダーの順番も違う。
確実に勝てるのは「来たれ若きチャレンジャー」と「契約社員」
他は、キャッチはなかなか覚えられない。絶対目立つように書いているのに誰一人言えない。

なぜか？

Mさん＞具体的に入ってくる単語があると記憶に残りやすい。
やる気や仲間は明るくて良い言葉だがふわっとしていて記憶に残り辛い

N君＞自分に関連するものが頭に残りやすい。MVのストーリー、流れも加味するべきではと思う。
Wさん＞頭に残らなかったのがキャッチが長すぎたり文字の要素が多いもの。
かつ背景に人物画像が多いものは文字が入ってこない。
閲覧者の立場に立つと、働き方・働く条件を求めてみているので、自分と関係ないところは全く記憶に残らなかった。

T君＞各画像に人やテキスト、採用職種の強みが多く入っていて、5枚もあるのでなかなか1枚ずつ記憶に残らなかった。
1枚目は若きチャレンジャーとシンプル構成で記憶に残りやすかった。

• 中途採用：顔の近くに文字があると、顔にひっぱられる
• インターン：キャッチよりも大学生インターンシップの方が記憶にあるのは、顔から遠いから。
• アルバイト：端に人物がいるからもう右に寄って左の要素が入ってこない
• 契約：多く使っているが顔から離れているから入ってくる。

1枚1枚見るとOKのレベルだが、スライダーで流れるのだから、負けてしまう。
基礎中の基礎中の基礎！

大前提はもちろん我との関連性。
方程式的に覚えるなら1枚目が一番印象的で、ラストが一番印象が薄い。
それをどう逆算して配置させるか。
デザインとしては、人物を使うのはありだが、キャッチの近くに置いてはいけない。

キャッチを伝えたいのか、雰囲気を伝えたいのか。

インターン：楽しい！ヤル気！仲間！は実際目立ってないが、それはそれで良い。
伝えたいのは楽しそうな雰囲気で、若い人がいっぱいいる。
コンセプトによってはキャッチより画像で楽しそうな雰囲気を伝えるのを優先しても良い。
つまりコンセプトとしてここでは楽しさが伝われば良いということ。
コンセプトでキャッチを優先するのか、雰囲気を優先するのか、デザインする前に知っておかねばならない要素。

ナビゲーションコンテンツで、それぞれの目的別に移ってもらう

意識的な網羅性を持たせているナビゲーション
ただのインフォメーションではなく、意図的な網羅性を持たせたナビゲーションとして5つ並べている。

意図的な網羅性をもたせたナビゲーションのコンテンツであり、見る側がそれぞれの目的に応じてページ遷移してもらう。

MVの2枚目
中途採用だから「成長」を意識して欲しいというのが人事のコンセプト
⇔「即戦力」になっていて、マッチしていないのでだめ。
設計意図がもうぐちゃぐちゃ。
この段階で誰もつっこまない。
1枚の画像を見ると良い感じに仕上がっているからOKを出してしまう。

でも我との関連性が一番根っこにある。
明らかな設計ミス。
ミスとまで断言できるレベルだが、これに気づく人は業界全体を見てもほとんどいない。
それくらいWEBサイトは適当に何も科学されずに作られている。

画像1枚単位で見るのではなく、前段のメインビジュアルと統一性をもたせることが大事。コンセプトもポイント。ページ離脱にならないように、画像を作り込む必要がある。

「楽しそう」が一番の売りだった。

キャッチを捨ててでも楽しそうな雰囲気をということだったが、楽しそうな雰囲気ではなくシリアスな雰囲気。
⇔実践があるのでまじめな顔で良い。でも笑顔の写真で最初のコンセプトも担保しているので良い

コンセプト推しなのか、キャッチ推しなのかの観点で選ぶ画像、デザインなど見せ方が変わる。

長期と短期の二種類があり、短期は楽しそうが出たら良いので楽しそうを押し出しており大納得。

こういうものの見方は初めてかもしれない。
イメージ押しのMVか、キャッチ押しなのか。
MVから直下で踏襲され、どう戦略的に見せているか。

長期インターンと比較しても、短期インターンは楽しそうな雰囲気と親しみやすさが伝わればOK。

N君＞誰も言語化できないのでいないと思う

Wさん＞デザイナーと連携してデザインのことを話している時にも回答が得られないことが多々あるので把握できていない

・今日知ったことは明日からでもすぐ使える。
常々勿体ないと思って居ること。知っているか知らないかだけの差。気づけるか体系化して論理的に話がアウトプットできるかは全く別の次元だが、そこまで求めているのではない。
知ればすぐ使える。
サイト設計ミスればCVに繋がらない。
先ほどの中途の設計ミスは離脱に繋がる、やってはいけないミス。

チェックする人も知らないからOKを出してしまう。
なぜCVが上がらないか後で分析しても多分たどり着かない。分析は数字が並ぶだけで分からない。
でも青山さんであれば一撃で直せる。
前回・今回の参加者はもう一撃で直せる。
知った今は絶対に見落とさない。

「WEB学校では今まででかなりの数の知識を教えてきている。これらの数ある方程式をどれだけ実務に落として活かしていけるかが重要。」

N君＞何屋かよく分からないサイト

Mさん＞とにかく文字が小さくて強弱もなくて、読もうとしても読みづらい。見るレベルだと何も残らない。

Ｍ君＞全体のデザインの印象としては最近のサイト。JSの動きもあるが、テンプレ的なサイト。型を用意してあてはめて終わりのサイト。

青山さん＞

サイトを見るときにはデザイン的・マーケティング的見立、作り・工法、そしてページ遷移のデータベースがどうなっているか？等々複数頭に入れながらサイトを見て一瞬で判断しなければならない。
普段からあらゆる要素でサイトを見るようにする。

Iさん＞良く見せようとする意識は感じるが施工事例ページで一番見せるべき画像が小さかったりやることが躊躇半端になってしまっている。

青山さん＞

明らかに既存サイトとはレベルが違う。
構築途中でまだヒアリングもしていないが、ここまでできる。
細かいデザイン調整もしていない状態で、これから仕上げに入っていく。
仕上がりとしては6割だが、SCSC CUEで作られるサイトのレベル感としてはこれくらいある。
このサイトを見てどう思う？

N君＞見ていない間にめっちゃレベルが上がって、他部署としてとても危機感を持った。

青山さん＞

仕組み化して業務に落とし込むレベルにして提案すればパートナーにも喜んでもらえる。 絶対に変わる。

普通に少し運用したら、成果の面においても勝ち組サイトになる。
進捗6割でここまでの出来になっている。
皆で作ることでお客様も喜ぶ。
お客様マインドを持ちながら仕事をしていく。

Kさん＞いち消費者として、どの地域に強いかも一発目で分かるし、他の住宅会社と違うところがすぐに分かった。さらに口コミ評価も分かる。
これが数時間で出来るのは本当に凄い。

青山さん＞

やっている現場がイケると確信を持っている。

超素人のぱっと見が大事になる。
多数決したら勝てるだろうが、既存に票を入れる人もいるかもしれない。
作る側からすると100-0を目指す強い想いが大事。
この意識を持つだけで品質の精度は大きく変わる。
こうしてモチベーションを上げていく。