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要約
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精査
18歳でも、自分の給料に責任を持てる方を採用します。
学歴は、給与の式に入っていません。18歳で入社し、22歳のとき、大卒の新入社員と同じ表・同じ帳簿で並びます。ITが初めてでも大丈夫です。基礎から自分で受けに行けるテストがあります。
22歳の時点で
大卒と同じ表
Cランク（年収480万円）を目指す地図があります
ITが初めてでも
基礎から
最初のテストは「社会人の基礎」です
給与 ＝ 昇格テスト × 経験（機会） × 実績（成果）
正社員・アルバイト・インターン生・契約社員、全員が同じ式です。高卒でも大卒でも、式は変わりません。
18歳から22歳までの、4年間の地図
大学に4年通う代わりに、4年分の給与と記録を積む選択肢です。各段に必要なテストの例を添えています。
※到達ランクは本人の意思と行動で決まります。実際の分布は毎年このページで公表します（初回公開：2027年10月）。※年収はランク表の基準額です。
大学に行くか、4年で扉を開けるか。
どちらも正しい選択です。違いを数字で並べます。
大学進学（18〜22歳）
－ 約400〜500万円
- 4年間の学費・生活費（目安）
- 22歳で就職。大卒新入社員はEランク（年収360万円）から
- 学生生活・研究・友人という、お金では測れない価値
ガーディアン高卒入社（18〜22歳）
＋ 4年分の給与と記録
- 入社1年目から給与を受け取り、テストと機会で上げていきます
- 22歳時点でCランク（年収480万円）を目指す地図があります
- 4年分の実績が帳簿に残り、その後の昇格の根拠になります
高卒で入って、この式で上がった先輩たち
同い年の大卒より先に、ランクを上げた人がいます。
まず、受けてみてください。
5問・約2分。ITの知識がなくても答えられる問題から始まります。結果で仮ランクと想定年収を表示します。本番のテストではありません。
高卒1年目の一日
朝礼と定時退社があります。生活のリズムと礼儀が、先に身につきます。（2026年10月1日施行の新体制）
朝礼前
本日のMUST業務発表
ここで機会が配られます
09:00
全体朝礼・18訓唱和
最大15分
09:15
部署朝礼・タイムマネジメントシート作成
15分刻みで計画
午前
先輩と同じ案件のMUST業務
チーム編成に入ります
午後
制作・顧客対応の同席
ここで実績が記録されます
空き時間
昇格テスト受験
ご自身のタイミングで
17:30
定時退社・社長との交換日記
22:30までに提出
PHOTO GALLERY
顔が見える会社です。高卒入社の先輩も、たくさん写っています。
保護者の方、進路指導の先生へ
18歳を預かる会社として、3つのことをお約束します。
代表から
会社は、機会と記録と昇格テストを用意します。育つかどうかは、ご本人が決めます。18歳でも、それは同じです。
［保護者・教員向けメッセージ 300字程度。学歴で人を分けない理由と、若い人材を預かる責任について、代表の言葉で記載します］
株式会社ガーディアン 代表取締役 青山 裕一
2027年卒 高卒採用 募集要項
ITが初めてでも安心できるように、基礎から自分で受けに行けるテストと、先輩のサポートがあります。
よくある質問
本人の方も、保護者の方も、先生も。応募の前に気になることにお答えします。
パソコンが得意ではありません。大丈夫ですか。
大丈夫です。最初のテストは、勤怠報告・朝礼での所作・報告連絡相談など、パソコンの知識がなくても受けられるものから始まります。ツールの操作は先輩がサポートします。
高卒と大卒で、給料の上がり方は違いますか。
違いません。同じ昇格テスト・同じ機会・同じ帳簿です。式に学歴の欄はありません。
職場見学はできますか。保護者も一緒に行けますか。
できます。保護者の方の同伴も歓迎します。学校担当者お問い合わせフォームからご連絡ください。
一人暮らしになります。生活は大丈夫ですか。
17:30定時退社と、15分刻みのタイムマネジメントシートで、生活のリズムが整いやすい環境です。家賃補助などの制度は［内容］をご確認ください。
後から大学に行きたくなったら、どうなりますか。
ご本人の選択を尊重します。それまでの実績は記録として残り、ランクの根拠になります。
先生は、卒業後の様子を知ることができますか。
できます。卒業生のランク推移を、年1回「ランク成績表」として学校にご報告します。
「22歳で大卒と並ぶ」を、言いっぱなしにはしません。
高卒入社者の「1年後・4年後の到達ランク分布」を毎年更新します。初回公開は2027年10月です。
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