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採用情報 ｜ 正社員・アルバイト・インターン生・契約社員

経験は問いません。自分の成長に、自分で責任を持てるかどうか。それだけをお聞きします。

正社員・アルバイト・インターン生・契約社員、全員が同じ式で給与が決まる会社です。何をすれば、いくらになるのか。応募の前に、全部お見せします。

給与の決まり方を見る 入口を選ぶ まず模擬テストを受ける

ランク別 年収（G→S）

G240万
F300万
E360万
D420万
C480万
B600万
A840万
S1,080万

どの雇用形態で入っても、階段は一本です。

インターン生もこの式でインターン生もこの式で

給与 ＝ 昇格テスト × 経験（機会） × 実績（成果）

3つの要素はすべて、ご本人の意思と行動で動かせます。だから未経験であることは不利になりません。

いつでも
イラスト：テストを受ける人

昇格テスト

受けたい時に、ご自身の意思で受けられます。査定日も、上司の許可も待ちません。

テスト一覧を見る
全員に
イラスト：機会を配る手

経験（機会）

全員に等しく配られます。成長意識を示した方には、さらに配られます。

一日の流れを見る
記録
イラスト：記録される帳簿

実績（成果）

すべて記録されます。記録が評価になります。印象や社歴は式に入りません。

上がった人を見る

この式に、学歴・年齢・雇用形態・性別の欄はありません。

ランク表と昇格の階段

各ランクに必要なテストの例を添えています。登る速さを決めるのは、ご本人です。

昇格テスト一覧を見る
G戦力外勤怠報告／朝礼での所作／オンライン所作年収240万円
F見習い社内規定／OWLet基本操作／報告・連絡・相談年収300万円
E手伝いSEO基礎設定／議事録作成／法令基礎年収360万円
D戦力補佐キーワードリサーチ／GA4／KGIとKPI設定法年収420万円
C戦力テクニカルSEO／レスポンス応用／顧客向けレポート年収480万円
B主力WEB戦略MTG／顧客向け提案企画／LPO・CRO年収600万円
Aエース新規事業計画＋個人KPI達成などの実績年収840万円
S大エーステストはありません。実績のみで判定します年収1,080万円

最前線で働くGUARDIAN's

この式で、給料を上げた人たちです。雇用形態が違っても、同じ帳簿に載っています。

全員の紹介を見る
写真：正社員［氏名］
正社員

入社時 G → 現在 ［ランク］

受けたテスト
［数］本
取りに行った機会
［内容］
記録された実績
［内容］
この方の入口へ
写真：パート［氏名］
アルバイト・パート

入社時 G → 現在 ［ランク］

受けたテスト
［数］本
実績
［内容］
この方の入口へ
写真：インターン生［氏名］
長期有給インターン

入社時 E → 現在 ［ランク］

受けたテスト
［数］本
実績
［内容］
この方の入口へ
写真：契約社員［氏名］
契約社員

入社時 ［ランク］ → 現在 ［ランク］

受けたテスト
［数］本
実績
［内容］
この方の入口へ
写真：高卒入社［氏名］
高校新卒

入社時 G → 現在 ［ランク］

受けたテスト
［数］本
実績
［内容］
この方の入口へ

次に載るのは、あなたかもしれません。

入社1年後のランク分布は、毎年このページで公開します。

入口を選ぶ

なぜ、給与の決まり方を全部お見せするのか。

1機会を独占しません。
2記録で評価します。
3ご本人が決めます。

毎朝唱和する「日常業務の18訓」と、スローガン「勝て！日本中小企業！」は、この3つの約束の上に立っています。

写真：代表 青山 裕一

社長宣言

会社は、機会と記録と昇格テストを用意します。育つかどうかは、ご本人が決めます。

［宣言本文 300字程度。給与の決まり方を隠さない理由と、自らの成長に自ら責任を持つ人への期待を、代表の言葉で記載します］

株式会社ガーディアン 代表取締役　青山 裕一

GUARDIAN'sの一日の流れ

昇格テストも、機会も、記録も、この一日の中にあります。（2026年10月1日施行の新体制）

写真

朝礼前

本日のMUST業務発表

ここで機会が配られます

写真

09:00

全体朝礼・18訓唱和（最大15分）

備忘録・イベント共有

写真

09:15

部署朝礼・タイムマネジメントシート作成

15分刻みで一日を計画

写真

09:30

定例会・重要POINT確認

チーム編成が承認されます

写真

日中

MUST業務・顧客対応

ここで実績が記録されます

写真

空き時間

昇格テスト受験

ご自身のタイミングで

写真

17:30

定時退社・社長との交換日記

22:30までに提出

あなたの入口は、どれですか。

どこから入っても、式は同じです。ならではの1点だけ、違います。

写真：大学新卒

大学新卒

育ててもらう新卒ではなく、自分で育つ新卒を採用します。

内定期間中から昇格テストを受けられます

新卒ページへ
写真：高校新卒

高校新卒

18歳でも、自分の給料に責任を持てる方を採用します。

22歳時点で大卒と同じ表・同じ帳簿です

高卒ページへ
写真：中途採用

中途採用

前職で評価されなかった方ほど、お待ちしています。

面接前にランク判定テストを受けられます

中途ページへ
写真：インターン

長期有給インターン

学生のうちから、自分の給料に責任を持ちます。

時給最大3,500円、社員と同じ式です

インターンページへ
写真：パート

アルバイト・パート

パートでも、時給はご自身で上げられます。

週2日でも、テストで上がります

アルバイト・パートページへ
写真：契約社員

契約社員

契約社員でも、時給は正社員と同じ表です。

Sランク時給5,625円、転換はご本人が選びます

契約社員ページへ

まず、受けてみてください。

5問・約2分。結果で仮ランクと想定年収をその場で表示します。本番の昇格テストではありません。入社後は、受験日をご自身で決めて受けられます。

あなたの仮ランクは

C

想定年収 480万円

この結果で入口を選ぶ

筋は通します。でも、堅い会社ではありません。

型があるから、自由に楽しめます。

画像：WEB学校・青山塾

WEB学校・青山塾

全従業員が参加できる学びの場です。参加は評価項目「積極性・成長意欲」に記録されます。

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画像：交換日記

社長との交換日記

毎日15分、給与つきです。インターン生・アルバイトの方も対象です。

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画像：18訓

朝は18訓を唱和

報連相・組織行動・顧客本位の姿勢を、毎朝全員で確認します。

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画像：社内イベント

社内イベント

［イベント名］

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GUARDIAN'S REAL ブログ

今日も誰かが、次の扉を開けています。

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インターン生の活動日記

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言いっぱなしにはしません。

区分ごとの「入社1年後のランク分布」を毎年更新します。2026年10月制度開始、初回公開は2027年10月です。

グラフ：ランク分布（2027年10月 初回公開）

アクセス

5拠点いずれも駅ナカまたは駅近です。遠方にお住まいの方は、フルリモート勤務が可能です。

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中央区京橋／京橋駅徒歩2分・宝町駅徒歩1分

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開発研究所（中京区・四条駅徒歩4分）／事業所（下京区・烏丸駅徒歩1分）

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大阪事業所

西区／本町駅直結

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札幌事業所

中央区大通西／大通駅徒歩4分

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福岡事業所

JR博多駅内 アミュプラザ博多 地下1階

あなたの給料は、あなたの意思と行動で決まります。

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