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要約
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精査
契約社員でも、時給は正社員と同じ表です。
契約形態は違っても、ランクと報酬の物差しは一つです。入社時にランク判定テストを受け、以降は昇格テスト×経験（機会）×実績（成果）で上がります。時給のまま最高5,625円。正社員に転換するかどうかは、Cランク到達後にご本人が選べます。
ランク別 時給（G→S・正社員と同じ表）
経験者は判定次第で、最初からC・Bランクで始まります。
週3日勤務・副業と両立時給 ＝ 昇格テスト × 経験（機会） × 実績（成果）
正社員・アルバイト・インターン生・契約社員、全員が同じ式、同じランク表です。契約社員だから機会を絞る、ということはありません。
時給表（G 1,250円 → S 5,625円）
正社員のランク表を、そのまま時給に換算した表です。フリーランスが単価交渉で消耗する額を、テストと実績で固定的に得られます。
こんな働き方、できます。
フリーランス、副業、時短、シニア、地方在住。契約社員は「働き方の選択肢」であって、「評価の割引」ではありません。
選考の流れ
単価交渉はしません。テストと表で決まります。
ランク判定テスト（オンライン）
応募前に受けられます。所要約30分。結果でランクと時給の目安をその場で表示します。
エントリー
希望職種・稼働日数・時間帯・勤務形態をお聞きします。前職の年収や単価は聞きません。
面談＝確認の場
判定結果と配られる機会を一緒に確認し、契約条件（稼働日数・期間・時間帯）を決めます。判定が希望に届かなければ、上げるための地図を書面でお渡しします。
契約・稼働開始
判定ランクで開始し、初日から昇格テストを受けられます。契約更新時ではなく、テスト合格時に時給が上がります。
正社員になるかどうかは、ご本人が選べます。
契約社員のまま登り続ける道と、正社員に転換する道。どちらも同じテストと同じ帳簿の上にあります。会社が決めるのではなく、ご本人が決めます。
契約社員のまま、登り続ける
最高 5,625円
- 週3日・副業・時短のまま、ランクだけ上げられます
- Sランクまで上限はありません（Sは実績のみで判定）
- 契約更新時ではなく、テスト合格・実績記録のたびに時給が上がります
正社員に転換する
同じランクで月給へ
- Cランク到達と記録された実績をもとに、ご本人が申し出れば転換できます
- 転換時のランクは、契約社員で到達したランクをそのまま引き継ぎます（例：Bランク＝年収600万円）
- 転換後は正社員対象の勤続手当・家族手当などの福利厚生が加わります
契約社員として働く人たち
契約社員のまま登った人も、正社員に転換した人も、同じ帳簿に載っています。
判定時 C 2,500円 → 現在 ［ランク］ 時給［金額］
- フリーランス時代との違い
- ［内容］
- 配られた機会
- ［内容］
- 記録された実績
- ［内容］
面談の前に、受けてみてください。
本番のランク判定テストは約30分・オンラインです。ここでは5問の体験版を用意しました。結果で仮ランクと想定時給を表示します。
週3日勤務の一日（フルリモートの例）
稼働日は正社員と同じ流れに入ります。稼働しない日は、あなたの時間です。（2026年10月1日施行の新体制）
朝礼前
本日のMUST業務発表（オンライン）
ここで機会が配られます
09:00
全体朝礼・18訓唱和（オンライン参加）
最大15分
09:15
部署朝礼・タイムマネジメントシート作成
15分刻みで計画
09:30
定例会・チーム編成の承認
契約社員もチームに入ります
日中
MUST業務・顧客案件
ここで実績が記録されます
空き時間
昇格テスト受験（任意）
ご自身のタイミングで
17:30
定時退社・社長との交換日記（稼働日のみ）
22:30までに提出
契約社員 募集要項
技術・クリエイティブ職は相応のスキルを判定テストで確認します。コンサルティングセールス、マーケティング、バックオフィス系は実務経験を採用条件にしません。
よくある質問
契約社員という働き方を選ぶ方が、面談で聞きにくいことに先にお答えします。
契約社員だと、正社員より時給表が低くなりませんか。
なりません。契約形態で表を分けていません。G 1,250円〜S 5,625円は正社員のランク表をそのまま時給に換算したものです。
週3日しか稼働できません。ランクは下がりますか。
下がりません。ランクは昇格テストと記録で決まり、稼働日数では変わりません。
副業やフリーランス案件と両立できますか。
できます。他社所属の方も歓迎します。ガーディアンの機密情報の取り扱いについては契約時にご確認ください。
契約更新はランクに影響しますか。
更新の判断は勤怠・ルール順守に基づき、ランクとは切り離して行います。時給の改定は更新時ではなく、ランク変動時に行います。
正社員に転換すると何が変わりますか。
ランクはそのまま引き継ぎ、月給制になります。正社員対象の勤続手当・家族手当・スポーツクラブ会費補助などが加わります。転換しない選択も尊重します。
朝礼や18訓の唱和は必ず参加ですか。
稼働日はオンライン参加でお願いします。型があるからこそ、その上で自由に登れると考えています。
「契約社員でも同じ表」を、言いっぱなしにはしません。
契約社員の「判定ランク → 1年後のランク」と「正社員転換人数」を毎年更新します。初回公開は2027年10月です。