「長期有給インターン！WEBコンサルタント驚愕の事実！入社編」

まずは長期有給インターン生

マーケティングコンサル隊

WEBコンサルタントの日向くんの

1週間のスケジュールからご紹介しました！！

普段は大学の授業や就活、

そして自由な時間もあるようです✨

日向くんのように長期有給インターン生は

フルタイム3日勤務することも可能ですし、

週2日から自分の生活スタイルに合わせて勤務することが可能です🙆‍♀️

※月40時間勤務は必須となります。

長期有給インターン生の日向くんの

1日のスケジュールをもう少し細かく覗いてみましょう👀

09:00-09:15───────────★

朝礼 ガーディアンでは

毎朝朝礼をオンラインで行っているのですが、

オンライン商談などの練習の場としても使用しています！

オンラインの所作を身につけるために

見え方チェックを毎日欠かさず行っています✧˙⁎⋆

そして「基本と原則」として

18訓の徹底に向け毎朝唱えています🎤

朝から声に出すことで意識を改めて

徹底することの大切さを実感できます！

もちろん、長期有給インターン生も参加していますよ♪

09:15-09:30───────────★

マーケティングコンサル隊WEBコンサルタント部署ミーティング

タイムマネージメントシート提出

09:30-12:00───────────★

業務の段取り

突撃隊連携

SCSC顧客対応

ミーティング前準備

WEB戦略ミーティング

ミーティング後の整理整頓

12:00-13:15───────────★

お昼休憩

出社で6時間以上の勤務日は、

お昼休憩を15分長く取ることができます。

例えば

9時～16時勤務の長期有給インターン生の場合

最低45分の休憩を取る必要があります！！

休憩時間の記録は「45分」として付けていただきますが

実際には「60分」まで休憩可能です！

出社することでもれなく

休憩を「15分」プレゼント🎁

13:15-16:30───────────★

お客様記事対応

この日の午後はSCSCのお客さまの記事作成をしています。

※SCSC＝サブスク型ホームページサービス

本日は記事を執筆する作業がメインとなり、

構成を考えるところから執筆まで

長期有給インターン生が工夫しながら作成に取り組んでいます✨

16:30-17:00───────────★

長期有給インターン生が書く

活動日記作成✨

17:00-17:30───────────★

マーケティングコンサル隊WEBコンサルタント

部署ミーティング

本日の業務報告を行います！！

ミーティングのあとは本日の感謝の気持ちを込めて

お掃除タイム✨

長期有給インターン生たちだけで

東京本社のワンルームを使用しているので

当番制で感謝の気持ちを込めてお掃除しています✨

ガーディアンでは、

長期有給インターン生の

一人ひとりの成長を大切にしています！

１．仕事を通した自己実現

２．本物を見分ける力の宿し方

３．正しい弛まぬ努力の価値

この3つのコンセプトを、

長期有給インターンシップ期間中に

習得してもらいます✨

それではそんな長期有給インターン生を覗きに行きましょう♪

長期有給インターン生には

入社初日からインターン生の日常を

活動日記として書いてもらっていますが

ガーディアンのコーポレートサイトで公開されていて

長期有給インターン生の成長の軌跡をたどることができるんです✨

☟☟☟

初めての長期有給インターンシップは

入社オリエンテーションからスタート!!

ガーディアンのルールや業務への心得、

様々な決まり事を学んでいきます✨

その後ガーディアンの一員として

初日から長期有給インターンシップの

インターン生の活動日記の入力方法や

日記内容を作成し、

あっという間に1日が終了となります!

最初は覚えることで精一杯な1日となりすね♪

それでは、長期有給インターン生の

日向くんの活動日記を覗いてみましょう!!

本日はWEBコンサルタント

「オンライン時代のビジネス所作」

というものに関して深く勉強しました。

コロナ禍によるリモート勤務の要請や、

コスト削減によるリモート体制の普及、

様々な理由があり現代の企業はオンライン化が進んでおりますね。

そんな現代ではZoomの利用が

必須となりつつあります。

現役の学生であればほとんどの方が使ったことはあるかと思います。

ガーディアンでは長期有給インターン生も含め

全員が毎日使用しています。

ですが、オンライン化が余儀なくされる現代において、

実は今このZoomサービスとのかかわり方が大変重要になってきているんです。

現代における新たなビジネス所作とは。

というのも、

簡単に言うとZoomにおいて

多少なりともビジネス所作というものが

必要になってきてるということです。

普段皆さんが意識している、

対面でのビジネス作法や上下関係に対する礼儀作法は様々あると思いますが、

同じようにオンライン上でも作法が出来上がってきております。

例えば、

画面の写り方、

コミュニケーションの取り方、

名前の書き方などなど...。

挙げればキリがありませんが、

これらの作法は今後常識となってくるはずです。

総務エリーからアドバイス¸✧･ﾟ•
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長期有給インターン生を経験されていない方も 利用するほどの需要があり、

面接などもzoomで行うところもあります！！

ガーディアンで働く長期有給インターン生も

朝礼でしっかりと毎日自分の見え方チェックしています！

そして挨拶から退出までの流れの中で、

Zoomならではのマナーに注意することが大切になります。

①名前の表示：フルネームで統一し、会社名も追記する

②背景の選択：無地か落ち着いた背景を使用する

③服装：清潔感のある服装で参加する

④カメラ：原則としてオンにする

⑤マイク：発言がない時はミュートにする

⑥発言：「はい」と言ってから発言する

⑦遅刻：時間にルーズにならないよう注意する

⑧退席：一時退席も伝えてから退席する

⑨資料：画面共有を活用する

⑩チャット：公の場での使用に注意する

⑪終了：定時で切断する、挨拶を忘れずに

これらを意識することで、

オンライン上でのビジネスマナーが向上していきます！

WEB業界の問題

本日は

「WEB業界の現状」

というものに関して長期有給インターンWEBコンサルタントとして

深く勉強しました!

皆さんはWEB業界の問題というのは知っておりますでしょうか?

そもそもWEB業界という定義もあやふやな方が多いかもしれません。

広義の意味では

「インターネットを通じてサービスを提供していく業界」のことを指しますが、

ここでは「ホームページ制作をする企業が集う業界」

のことについてお話をしていきます!

現状、WEB業界には様々な問題があり特に言われ続けているのが

「ホームページ制作の依頼単価が年々下がってきている」

という問題です。

これには目まぐるしい技術革新という背景があり、

プロの技術者でなくてもツールを使えば

簡単にホームページ制作ができてしまうようになったということです。

技術革新...恐ろしいですね(-_-;)

IT業界で働く人にとっては嬉しいことなのか、

それとも怖いことなのか...

そんなWEB業界で生き残っていけるのは?

そんな背景があり、

現状として「単価が下がってきている」という問題が現れたわけですが

では、そんなWEB業界で生き残る企業はどんな企業なのか?

僕が考えるに、

「セールスからカスタマーサクセスまでしっかりできる企業」

であると思います。

というより、WEBコンサルタント長期有給インターン生は

そのように勉強します(笑)

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カスタマーサクセスとは、

簡単に言うと「既存の顧客へのフォロー」のことで、

ただ、サービスを売って、

満足してもらって終わりではなく

お客様との関係も含め

その先もお客様の目的=ニーズを満たし続けられる

フォローしましょうということです!

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総務エリーからアドバイス¸✧･ﾟ•
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長期有給インターン始めて1週間✨

Zoomを使ったコミュニケーションやプレゼン資料の作成など、

コンサルタントに必要なスキルをコツコツ学んでいきます！！

動画によるプレゼン練習も、

自分の姿を映して発表することで、

伝える力が確実に磨かれていくんです！！

最初は緊張することもあるでしょうが、

その分成長できるチャンスになるわけです！

長期有給インターン生が撮影した動画にアドバイスが入ることで

伝える力はよりアップしていくます✨

先輩アドバイスを生かしながら、

長期有給インターン生活を充実したものにしていきましょう!

自分でも理解していては…

本日は主な業務として、

カリキュラム動画の撮影をしました！

ガーディアンの長期有給インターン生は

入社後すぐに業務に入るのではなく、

会社のことや業界の知識を

しっかり頭に入れてから本業務に移る

といった制度になっており、かなり充実しております！

ですが、

また長期有給インターンの

カリキュラムもかなり濃いものになっており…

学んだ内容を動画として提出し、

合格をもらうというものになっております。

 塚越はいくつか動画は提出したものの、

なかなか合格はでずにいるのが現状です(^-^;

というのも、自分では理解していても、

実際に動画にすると変な言い方になってしまっていたり、

姿勢が悪かったりするので

ちゃんと評価して頂けると

何が悪いのかを客観的に知れてとてもありがたいです。

そのようなことを繰り返していく中で何が正解なのか。

やはり、

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　相手にしっかり伝わること

　　　　　　　　　　　　　　　　　　━━━╋

であると思います。

動画であれ、

実際にその能力が発揮されるのは会議であったり、

商談であるわけです。

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そういったことをふまえれば、

結局何をどう伝えたらいいのかはすぐにわかりますし、

感覚もつかめていけると思います。

これこそが長期有給インターンシップを

通しての一つの成長であり、

WEBコンサルタントになっても必要であり続ける

貴重で大きな能力の獲得であると思います!

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動画だけではなく、

早く沢山のことを理解し勉強して、

長期有給インターン生活

大きく成長できるように日々努力していこうと思います!!

長期有給インターン生もう1ヵ月!?

そんな長期有給インターン生の僕にも

後輩ができ会社にもかなり慣れてきた塚越ですが、

実は、入社してもう1ヵ月が経とうとします。

早すぎますね(-_-;)

この1ヵ月で

長期有給インターンとして

どこまで成長できたでしょうか?

様々な会社のルールや社員さん、

長期有給インターンシップのインターン生さんを覚え、

育成カリキュラムに沿って勉強してきました。

その中で、

面白いなと思ったり、

驚いたことがあったり、

はたまた自分はまだまだだなと思ったり、

色んな感情を交えて成長してこれたと思います。

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成長とは、

このように感情を

交えていくからこそできるのだなと

改めて感じた日にもなりました。

＊.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.＊

2か月目もバンバン働いて感情をむき出して成長していきます!

先輩という立場✨

今日は、先日ガーディアンに新しく来てくれた

後輩にガーディアンの毎日の業務である

活動日記やメンバーページ作成のやり方を教えておりました！

僕がガーディアンに来て、

もう1ヵ月経つという話を昨日の活動日記でしましたが、

同時に後輩も出来てしまったわけでございます(-_-;)

あまりガチガチな上下関係というものはありませんが、

いつもお世話になっているまやさんが本日不在であったため、

代わって僕が教えることになりました！

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教えるとは？

そんな塚越ですが、

普段は経験のある方々から業務内容を

教わって何となく覚えておりますが、

いざ交代して僕自身が教える立場になると、

やはり伝え方というのが重要になってきます！！

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自分が本当に理解しているのかどうか、

インプットだけで終わっていないかなど、

その確認という意味でもしっかり人に教えるという作業は

大事になるわけですね。

まだ僕は研修生でもあるので

カリキュラム動画の作成段階ですが、

動画という形で、

自分が勉強した内容を本当に理解しているのかどうかを

アウトプットすることは大事だと思います！！

とまあこのように、

ガーディアンでは様々な方法で

アウトプットをするということを

重要視していて

本当に成長できている実感があります！

ついにGOサイン！

本日行った主な業務は...ではなく、

本日も「カリキュラム動画」の作成を行いました!(笑)

日々、撮影しては提出して指摘を頂いてはまた撮影して...

というような業務が続いており、

すこし、飽きてきたように感じておりましたが、

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なんと本日、

初のOKサインを頂けました!!!

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OKサインと言っているのは

まだ最終的な合格までは下されていないものの動画の評価を

主にして頂ける社員さんの方から、

もうOKだよというご評価を頂いたということです!

あとは知念さんからの最終的なご判断を待つのみ...!!

「人事を尽くして天命を待つ。」

といったところでしょうか。

動画撮影でこんなにハラハラしているのはなんだかおもしろいです。

目的は動画撮影をすることではない

動画をまさに造形物のように作っている僕ですが、

僕自身、そんなイメージで動画を作っておりません!!

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この長期有給インターンシップの業務の

本来の目的はというと、

今後、

コンサル班としてお客様と実際に会議をする

機会が増えていく中で、

相手に伝えること

説得すること

喜んで頂けること

そのようなことのためにまずは、

動画を通して

人に伝えることを勉強しなさい。

そしてアウトプットをしなさい。

ということであると思います。

もちろん、

僕は以上を意識した上で

動画撮影をしております。

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その感覚を持つということは、

今後WEBコンサルタントになる上で

大切なことであり、

それを大学生のうちから身に着けておくことこそが

価値のあるものになっております。

今回は動画を通してでしたが、

今後は様々な業務を通して

自分が意識しなきゃいけない事は何なのか、

そして、焦点を当てなければいけいないことは何なのか。

ということを意識していこうと思います!

総務エリーのつぶやき¸✧･ﾟ•
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長期有給インターン生の日向くんは

動画撮影に取り組む中で大切なことに気づけたみたいで、

とても成長した様子がうかがえますね！！

動画撮影自体が目的ではなく、

人に伝える力を鍛える手段だということに気づけたのは

大きな前進だと思います . 𖥧 𖥧 𖧧

 最初は飽きてきたところもあるようですが、

OKサインがもらえたことで

達成感と自信が得られたのだと思います！！

この瞬間が長期有給インターン生の喜びの瞬間だと思います♡

これから長期有給インターン生もお客様と対面する機会が増えていく中で、

動画を通して学んだスキルが確実に生きてくるんです✨

日向くんが意識的に何を大切に業務に取り組むのかが明確になったのは、

インターンシップの目的を達成した証ですね♪

とはいえ、

正直こんなもんで満足できませんが、

まだまだモチベーションが絶えないので

長期有給インターン生の新シーズンも本気で

我武者羅にいきます！

今回は

「長期有給インターン！WEBコンサルタント驚愕の事実！入社編」という事で、

塚越日向くんの長期有給インターンWEBコンサルタントとして

初日からどんなことをして

成長していくのかをご覧いただきました。

動画講座を通じて伝える力を鍛え、

2ヶ月目に入り確実に実力をつけてきています。

しかしこれからが本番です。

次回は長期有給インターン生が

実際のお客様との打ち合わせに同席するなど、

現場で戦力として活躍する驚愕の事実が明らかに！！

長期有給インターン生自身がプロジェクトメンバーとして参加し、

お客様への提案力を磨いていくのです。

他社の長期有給インターンシップでは

絶対に経験できない貴重な機会ですね✨

ガーディアンならではの

実践教育がここにあります！！