ガーディアンの社内用語から紐解く!ガーディアンが提供しているサービスって?
こんにちは!広報インターン生の廣澤です♪
突然ですが、皆様は社内用語をお使いですか?
社内用語は業務を簡潔に表現することができ、社内用語がある企業は多いですよね。
そんな社内用語を検証することでその企業が「頻繁に」行なっているサービスが自然と見えてくるのではないでしょうか?
そこで今回の記事では、ガーディアンの社内用語をご紹介するとともにガーディアンが行なっているサービスをご紹介していきたいと思います!
ガーディアンの社内用語にはどんなものがあるの?
今回は学生目線で気になった、6つをご紹介していきます!
まず1つ目は何といっても自社開発ツールの「OWLet」です!
私がガーディアンに入ったばかりの頃は
「おうれっと?・・・ってなに?」と正しい読み方さえもできていませんでした^^;
正しくは「アウレット」と読みます!
OWLetとは、単なるツールではなく
「日本中の中小企業様にウェブの恩恵を届けるために存在する中核ツール」で、
ウェブ初心者でもエンジニアなしでホームページ製作を円滑に進めていけるようにするツールでもあるのです!
OWLetについてもっと詳しく知りたいと思っていただけた方はこちらの記事を参考にしてみてください!
2つ目は、「パートナー」と「サイトオーナー」についてです!
ガーディアンのホームページに頻繁に出てくる「パートナー」、「サイトオーナー」・・・。
私の場合わかっているつもりでも、
いざ説明するとなるとパッと出てこないことが多かった社内用語です・・・。
「パートナー」とは、わかりやすく表現するとOWLetの販売代理店様になります。
OWLetを用いてサイトオーナー様にWEBサイトを提供し、ガーディアンとともに地方創生に取り組んでいただいています。
また「サイトオーナー」とは、自社のホームページで運用成果をあげ、自社の経営戦略に組み込んでおられる経営者様を指します。
提携していただいているパートナー様について詳しくはこちらからご覧ください!
3つ目はディレクションシステム「REVOLUTION」です!
「REVOLUTION」とは2020年7月21日正式リリースのディレクションシステムです!
REVOLUTIONを使うと、ホームページのパーツをお客様の目の前で組み立てることができるため、
お客様のイメージ通りのホームページをその場で作っていくことができるのです!
これは、ホームページ制作のまさに「改革(REVOLUTION)」と言えるのではないでしょうか?
そんなREVOLUTIONはなんとリモートでも行えるディレクションシステムなのです!
リモートワークでも大活躍できるREVOLUTION!詳しくはこちらの記事をご覧ください!
4つ目はOWLetを中心とする「ワンストップサービス」です!
四つ目はOWLetを中心とする「ワンストップサービス」です!
私は当初ワンストップサービスが一つの商品としてリリースされているものだと思っていましたが
実際そうではなく・・・
ガーディアンが提供しているワンストップサービスとは、
WEBサイト運営を始めるにあたって必要な、制作費用の見積もりから、WEB制作、サイト運営まで、
サイトが運用されていく限りガーディアンの備えている様々なツールで
サイトをサポートし続ける一連のサービスのことを指しています。
ワンストップサービスについては動画にまとまっているのでこちらを参照ください!
ここまででガーディアンの社内用語について少しはご理解いただけたでしょうか?
ここからはガーディアン社内でよく聞く、社内用語についてご紹介していきたいと思います!
ガーディアンでよく耳にする、社内用語編!
5つ目は「進撃」です!
響きからしても、インパクトがありますよね・・・。
「進撃」とは、新規パートナー様開拓を指します!
なので一般的な呼称に呼び変えれば「営業」にあたります。
「進撃」はガーディアンが力を入れている重要な部分でもあり、社長から直々にご指導いただくこともあるのです!
6つ目は、「追撃」です!
「進撃」に続き「追撃」・・・。なんとなく予想がつきませんか?
そうなんです!
「追撃」とは「進撃」の際に興味を持っていただけた方にもう一度アプローチさせていただくことを指します!
またこの二つの業務はマーケティング部が行なっており、
ガーディアンのマーケティング部には地方進撃・追撃隊と支援隊があるのです。
彼らは日本全国を駆け巡り、OWLetを広めるため日々奮闘しております。
ちなみに「進撃」「追撃」という言葉は日本の漫画家、原 泰久さん作の漫画『キングダム』から由来しています!
ガーディアンでは、『キングダム』が必読書になっているので、皆様もぜひ一読してみてはいかがでしょうか?
ガーディアン社内用語、いかがだったでしょうか?
今回ご紹介した社内用語からガーディアンについて少しでもご理解いただけたでしょうか?
社内用語をたどるだけでも、その企業のサービスを垣間見れたり、
企業の理念が投影されてることがわかりますよね。
また社内用語はそれだけに限らず、
メンバーの団結力を高めたり、企業文化の浸透にもつなげることが出来るのです!
ここまで読んでいただいた皆様も今一度、社内用語を意識してみてください!
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