【大阪】パート特集第１弾！『在宅OK！ママに優しい会社制度♪』 | 人事ブログ | 採用情報TOP｜WEB戦略,CMS構築の株式会社ガーディアン | 成果を上げるサブスク型ホームページ制作|日本屈指5万サイトの実績|東京のガーディアン

制度①　在宅勤務OK！

ガーディアンのパート勤務では、在宅勤務が可能です！

業務に慣れないうちや、都合によっては出社いただくこともありますが、基本的には在宅勤務でのお仕事が可能✨

しかも、在宅勤務でもみんなの顔が見れるようzoomで繋がっているから、常に他のアシスタントともコミュニケーションが取れます！

孤独感もなく、聞きたいこともすぐに聞ける安心の環境です！

もちろん、出社の予定にしていたけど、「子供が体調不良で出社できない！」という時にも在宅勤務への切り替えも可能です🙆‍♀️

制度②　平日のお休み、シフト時間調整OK！

お子さんの行事や都合に合わせて、柔軟にシフト時間やお休みの調整も可能です！

実際に、定時は9:00-17:30ですが、お迎えなどの都合で時短勤務をしている方もいます！

無理のない範囲で、子育てと両立できる制度が揃っている職場です✨

文化①　基本的に残業なし！

ガーディアンは、社員であっても平均残業時間が【33.6分】！

全社的に残業撲滅を目指している会社です✨

パートである、アシスタントさんには極力負担をかけないよう定時で帰っていただくことがほとんどです！

どのアシスタントさんに聞いても「きちんと子育てと両立できています！」と答えてもらえるのは、

残業撲滅の文化が根付いているからかもしれません！

文化②　何と言っても、子育てに理解がある！

実は、ガーディアンの社長である青山も２児の父！

なので、子育てに大変理解を示してくれます♪

その考えは社内にも浸透しており、実際に働かれているママさんも多いので、嫌な顔をする人は誰一人いません！

少し短い勤務時間であっても、アシスタントの皆さんが生き生きとお仕事されています！

このような制度や文化がきちんと整っているガーディアン。

あなたもガーディアンでパート・アシスタントさんとして、一緒に仲間になりませんか？

ご応募お待ちしています♪