【大阪】パート特集第1弾!『在宅OK!ママに優しい会社制度♪』

date_range 2023/10/25
人事ブログ
久保田 しの
パートのお二人

こんにちは!

株式会社ガーディアン 人事の久保田しのです♪


突然ですが、今ガーディアンでは、【大阪でパートさん】を大募集中!!

そこで、ガーディアンでのパート業務について連載企画をスタートします!

業務内容や働きやすさについて発信していきますので、興味のある方はぜひご覧になってくださいね✨

もちろん大阪以外にも、東京や札幌でもパート募集中です♪


ガーディアンでは基本的に、パートさんには社員の補助を担っていただいているので、

社内では「アシスタントさん」と呼んでいます!

アシスタントさんの中には、子育て真っ只中のママさんも多数いらっしゃいます

目次

子育て中でも安心!ガーディアンの制度と文化を紹介♪

名称未設定のデザイン

制度① 在宅勤務OK!


ガーディアンのパート勤務では、在宅勤務が可能です!

業務に慣れないうちや、都合によっては出社いただくこともありますが、基本的には在宅勤務でのお仕事が可能✨

しかも、在宅勤務でもみんなの顔が見れるようzoomで繋がっているから、常に他のアシスタントともコミュニケーションが取れます!

孤独感もなく、聞きたいこともすぐに聞ける安心の環境です!

もちろん、出社の予定にしていたけど、「子供が体調不良で出社できない!」という時にも在宅勤務への切り替えも可能です🙆‍♀️


制度② 平日のお休み、シフト時間調整OK!


お子さんの行事や都合に合わせて、柔軟にシフト時間やお休みの調整も可能です!

実際に、定時は9:00-17:30ですが、お迎えなどの都合で時短勤務をしている方もいます!

無理のない範囲で、子育てと両立できる制度が揃っている職場です✨


文化① 基本的に残業なし!


ガーディアンは、社員であっても平均残業時間が【33.6分

全社的に残業撲滅を目指している会社です

パートである、アシスタントさんには極力負担をかけないよう定時で帰っていただくことがほとんどです!

どのアシスタントさんに聞いても「きちんと子育てと両立できています!」と答えてもらえるのは、

残業撲滅の文化が根付いているからかもしれません!


文化② 何と言っても、子育てに理解がある!

実は、ガーディアンの社長である青山も2児の父!

なので、子育てに大変理解を示してくれます♪

その考えは社内にも浸透しており、実際に働かれているママさんも多いので、嫌な顔をする人は誰一人いません!

少し短い勤務時間であっても、アシスタントの皆さんが生き生きとお仕事されています!


このような制度や文化がきちんと整っているガーディアン。

あなたもガーディアンでパート・アシスタントさんとして、一緒に仲間になりませんか?

ご応募お待ちしています♪

人物

ガーディアンには女性を大切にする文化があります♪

皆さんと一緒に働けたらとても嬉しいです!

次回は、具体的なアシスタント業務について発信しますので、お楽しみに✨


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