自己成長と自己実現の課題発表|第15回人間力学校

1. 価値観・信念に沿った働き方をするために
● 道（どうありたいか）
丁寧で誠実な対応ができる、信頼されるアシスタントでありたい。
● 目標（具体行動）
修正依頼やレスポンスに対して意図まで理解したうえで対応する。差配先や助けていただく方へ誤解のないように、正確で伝わりやすい言葉でやり取りをする。
● 術（スキル・手段）
レスポンスや公式ラインなど、自分なりのテンプレートをしっかり資産化していくこと。
私以外の人が対応しているレスポンスなどをしっかり見て、一部については、首脳陣チェックなしで対応できるが、その他についても自分で考えて自分でできるようになる。

2. チームや社会に貢献するために
● 道（どうありたいか）
チームに必要とされる役割を担いたい
● 目標（具体行動）
設計がしっかりできるようになること。制作チームの負担を減らすために、少しの修正や総仕上げでチェックをしっかり行う。
● 術（スキル・手段）
総仕上げのチェックリストをしっかりと頭に入れる。

3. 達成感や充実感を得るために
● 道（どうありたいか）
日々の仕事、毎日の中でできたっていうことを積み重ねていきたい
● 目標（具体行動）
毎週一つ自分でできる修正を見つける。修正依頼システムから来た修正について自分なりにこうするという事を考え、仲間がした修正を答え合わせする時間を計測して空き時間を見つけたので、設計に当てていく。
● 術（スキル・手段）
修正システムでの修正を自分なりに資産化する。設計が完了したものを自分で導線図からつくってみる。

4. 継続的な成長を感じるために
● 道（どうありたいか）
毎月少しでも新しいことを学んで自分の仕事に活かしていく
● 目標（具体行動）
月に一つできないことに対しての挑戦をつくる
● 術（スキル・手段）
自分でまずやってみて、わからないことはできる人に聞くを徹底する

1.自分の価値観や信念に沿った働き方をすること
なりたい自分→①「みんなでやる」は楽しい。大きな渦になりみんなを巻き込む。その一員になって個々の能力が発揮できる場を発生させられる自分になりたい。②落ちこぼれを作るな。(信念)
道→現在地：人任せになっているところがある、声をかけきれていない
ゴール：自ら提案し能動的に行動する、同じベクトルを向いて一緒に働く
やること(行動)→一人一人の特性を知る。どうやったら人の心が動くか知る。
目標→表情や話し方から何を考えているか予想できるようになる。
術→コミュニケーションを取るのが上手な方の観察をする。

2.能力やスキルを活かして社会に貢献すること
なりたい自分→マーケティングの知恵を活かしてお客様が喜んでくれる結果の出るサイトを作る人になりたい。
道→現在地：マーケティングの知識も経験も少ないので学ばせてもらう。
ゴール：結果が出るサイトを設計する。
やること(行動)→学校に出て知識を付け、実案件で経験にする。
目標→マーケティングが何かを語れるくらいに学び実践を積む。
術→日常でマーケティングの要素を探す。

3.達成感や充実感を得ること
なりたい自分→お客様や仲間にいいね！と言ってもらう。
道→現在地：お客様からも仲間からもいいねとは言ってもらえていない。
ゴール：お客様から喜びの声が届くくらいのサイトを作る。
やること(行動)→お客様：過去に作ったサイトの解析を見る。
仲間：制作した案件の良いところ悪いところを指摘してもらう。
目標→お客様や仲間にいいね！と言ってもらう。
術→仲間に判断してもらう。

4.継続的な成長を感じられること
なりたい自分→日常からも学ぶ姿勢を持つ
道→現在地：特にアンテナを張っていない。
ゴール：休みの日など業務時間外での意識を心がける。
やること(行動)→TVやネットはいろんなマーケティングの要素が散りばめられているので、探す。
目標→日常からも学ぶ姿勢を持ち行動に移す。
術→普段目にする広告やCMにどういうマーケティングがされているか知る。

1.【自分の価値観や信念に沿った働き方をすること】
道　→　毎日楽しく働くこと。
目標　→　～しないといけない、と思っていることをなくしていく。
術　→　1つ1つに何か楽しみを見出していく。

2.【能力やスキルを活かして社会に貢献すること】
道　→　アクセシビリティに配慮されたサイトを作る。
目標　→　今は知識も能力もないので、まずは知識を持つこと。
術　→　本を読む。

3.【達成感や充実感を得ること】
道　→　目指す人がいるので、その人を超える。
目標　→　ランクを1つずつ上げていく。
術　→　学校にでる、教えてもらった事を全部自分のものにしてできるようにする。

4.【継続的な成長を感じられること】
道　→　新しいことにチャレンジし続けること。
目標　→　新しい知識を得て、それを使えるようになること。
術　→　本、ネット、SNSを活用して、能動的に新しい情報を取りに行き、実務で使っていく。

青山さんからのアウトプット
いいんじゃない。若干粗いけど。自分にマインドコントロールかけるんだっていう意識だね。

１〜４をまとめて、一つのゴールを定めて考えました。
ゴール：
相手が求めていること以上の成果を提供し、喜んでもらえることを仕事にしている
自分で考えて行動できており、常に「次はどうしようか」とワクワクしている
家族の時間も確保できている状態

現在地：

相手が求めていること以上の成果の提供はできておらず、喜んでもらえてるかの確認が難しく、家族の時間が全く確保できていない

行動：

自分のキャパを把握し、家族の時間が確保できる環境を見極める。相手の期待以上の成果が出せるよう、分野を絞り一つずつ勉強をしスキルアップをしていく(まずは構築)。

目標：

目標①：キャパの把握
手段①：まず家族・自分の時間の確保を最優先した上で、業務も家事も時間の中でこれは「できる」これは「できない」を整理する
目標②：仕事のスピードアップ
手段②：構築スキルアップ
目標③：スキルアップを仕事で発揮する
手段③：把握したキャパを守りつつ、自分のスキルを発揮できる仕事に積極的に手を挙げてアピール
目標④；任せてもらえる領域を増やす
手段④：真面目な仕事ぶりを継続し良い信頼関係を構築し、業務を任せていただける
術：周りの成功している人に聞き、素直に実践をしていく

青山さんからのアウトプット
まとめてるけど、まあしっかり考えてるよね。
自分のできるところに立脚してるんで、あとはチャレンジだよね。

1.自分の価値観や信念に沿った働き方をすること
ー大切にしたいことどのような働き方が心地よいか考えた
目的：自分らしく誠実に生きる
目標：自分信念を守れる生活に身を置く
行動：定期的に振り返り、問題があれば解決に動く

2.能力やスキルを活かして社会に貢献すること
ー今持っている力を社会でどう活かせるかを明確に考えた
目的：自身の強みを周りを支える役目を果たす
目標：信頼される存在になる
行動：定期的に振り返り貢献ポイントを確認する

3.達成感や充実感を得ること
目的：自己肯定の経験を積む
目標：毎日少しずつから始めて、小さな行動をやり遂げる
行動：計画を立てて行動記録を取る

4.継続的な成長を感じられること
目的：自分自身が変化し、変化していることを実感する
目標：できた、を積み重ねる
行動：業務改善にチャレンジし、自身の環境を整えていく
青山さんからのアウトプット
現実に立脚していていいけど、もっと具体的に。

目的（道の設定）
好きなこと：チームで何かを成し遂げる、人に喜ばれること
社会性：Webの力を使って地方創生を実現
稼げる力：マーケティング・心理学・テクノロジーを活かして顧客に知恵を提供し、成果の出るホームページを作る
得意なこと：与えられた環境で努力し続ける力

目標
チームで11営業日以内に成果の出せるHPを提供
全員が設計できる仕組み作り
顧客ニーズを適切に汲み取り、レスポンス力と設計力を高める
学びを業務に活かす

実践手段（術）
マニュアル作成、プロンプト整備、業種別USP集の作成、設計業務の見直し
メンバーの特性把握、学習の図解・仕組み化、レスポンス精度の向上

具体的な計画
マニュアルを16日（日）までに作成
プロンプト整備を23日までに実施予定など...

青山さんからのアウトプット
計画ベースで頭で考えたものであり、「心（思い）」が感じられないため、継続性や実行力に欠ける。もっと「自分の思い」から出発すべき。理屈ではなく、自分が本当にどう生きたいかという「根源的な動機」を明確にするべき。思いから出た計画こそ、状況に左右されずブレないものになる

1.【自分の価値観や信念に沿った働き方をすること】 を成す(達成する)ために、
　道　→『お客様に喜ばれる仕事をし、プライベートの時間も充実させること』
　目標→人間力を身につけ、人としての基礎を固める
　術　 →仕事においては学校や過去の青山塾を通してできる人から学ぶ、プライベートにおいては身の回りの仲間や家族など身近な人から学ぶ

2.【能力やスキルを活かして社会に貢献すること】 を成す(達成する)ために、
　道　→『社会(会社)から必要とされる人間になる』
　目標→自分の現在地を知り、今の自分に足りていない能力やスキルを身につける。
　術　 →人材評価基準と照らし合わせながら毎日の業務や学校で学んだことの鍛錬を繰り返す

3.【達成感や充実感を得ること】 を成す(達成する)ために、
　道　→『仕事ができるレベルになる』
　　　　日々教えていただいていることは基礎、基本と原則のところ。
　　　　ここをしっかり積み上げないと仕事をするステージに上がれないため。
　目標→情報を知識に変え、知識を経験に変え、智慧に昇華し活用する
　術　 →学んだことを実務の中で取り組み、失敗と成功から学んだことをメモ書き出して1日1つ改善策を出す

4.【継続的な成長を感じられること】 を成す(達成する)ために、
　道　→『学校で学んだことを活かし、チームプレーができるようになる』
　目標→人に「わからさせる」レベルで説明できるようになる
　術　 →言語化、図解化して自分でアウトプットを繰り返す

青山さんからのアウトプット
俺の弟子入りしたみたいやな。

K.Yさんより
M.Wさんならできると思える！

1.【自分の価値観や信念に沿った働き方をすること】
道→誠実で丁寧な仕事を通して、お客様やチームの仲間と納得感と安心感のある関係性を築くこと
目標→
・チームの仲間やお客様から信頼される存在になる
・相手本位で考えられるようになる
・誰が見ても意図がわかるような、迷わせない設計・デザインができるようになる
術→
・人に説明できるレベルで理解をする。それができるまでしっかりと言語化していく
・カリキュラムに取り組む時から、何故この要素を入れているのかなどを一つ一つ言語化できるようにしていく
・思いやりを大切に、相手が何を言っているのかというのを汲み取りながら話を聞けるように、相手本位のコミュニケーションを取るというのを意識し続ける

2.【能力やスキルを活かして社会に貢献すること】
道→わかりやすさ、丁寧さ、納得感を軸に、お客様やチームに貢献する。
目標→
(お客様)
・お客様と関わるようになった時に、すごくわかりやすくて助かると言われるようなものを自分が提供できるようになる
・作ったものが誰かの悩み・課題を解消できるようなものを作りたい
(チーム内)
・誰かが困っている時に、私もしっかりと情報の整理整頓をし、その方に補足などをしながら、なるほど！わかった！と言ってもらえるような支えられる存在になる
・説明がわかりやすい人になる
術→
・誰に何を伝えるかを常に意識する
・相手本意のコミュニケーションをとる
・何か話が曖昧な時とかに、つまりこういうことですか？などを要約して確認できるようになる
・新しく入ってきた人にも、わかさんだけに頼らず、自分も一緒に説明していくんだという気持ちで参加する。

3.【達成感や充実感を得ること】
道→自分が、「意味を持って丁寧仕事ができた」と感じられる仕事を積み重ねていく
目標→
・お客様や、チームの皆さんから、あそこまでできるんだと言われるようなレベルの丁寧な仕事をしていきたい
・自分が制作したものに対して、伝えたいことがしっかり形になったなと手応えを感じられるようになる
術→
・今行っているカリキュラムからも、ここを工夫しているとか、こういうふうな考えでやりました、というのを一言しっかりと言語化できるようにしていく
・ただ終わらせる、時短をしていくのではなく、しっかり自分も納得して終えられるように仕事をしていくという意識を持つ
・自分がしたことに対して何を意識したか、意識したことをメモして言語化する習慣をつける

4.【継続的な成長を感じられること】
道→今の自分が昨日の自分より進んでいると実感できる状態を続けていく
目標→
・一年後、二年後に振り返った時に、びっくりするほど成長したなと思える自分でいる
・前の自分なら気づけなかったことにもちゃんと気づけるように視野を広げる
・仕事の進め方や考え方において、後輩やチームの方に自分が伝えられることが出てくるようになる
術→
・何ができるようになったかを毎週末ちゃんとメモをし、自分の成長を可視化させる(FB分析)
・わからないことを、わからなかった悔しさで終わらせることなく、わかった。理解した。というところで終わらせるように習慣づける

青山さんからのアウトプット
うん、頭いいな。ちゃんと落とし込めている。素晴らしいと思います。ただ、若干頭がリードしてる。もっともっとハートのところ。自分の内面から出る気持ちのところを加えたらいいと思うよ。
みんなのこれ聞いてるとさ、どんどん自分の中で落ちていくでしょ。これが君らの仲間だよ。素晴らしいと思わない？

目的

自分で設計・デザイン・構築まで全部自分でできるようになる！

目標・道

まずは制作班で私の軸で1本制作できる能力と自信をもつ→設計にいつでもヘルプではなく即戦力として入れるようになる→デザインのまずはヘルプや修正に入れるようにしておく。

行動
継続的な勤務できるよう健康管理
家族の体調管理
学校に毎回参加し、復習を必ず行う
言語化を鍛錬する（褒めて欲しい）
Photoshopこそ練
制作班の構築の課題の実施
納品会に参加しお客さまのリアルな反応を受け、気づき意図が組めるようになる。またお客様の喜びを直接受け、またがんばろっていう自分のやる気を継続させていく
そして最後に
週末は自分を褒め、ご褒美にたくさんのアルコールをあたえる

青山さんからのアウトプット
根っこがはってる気がする。
なんかこの人黙っても成長していくなって思わない？
なんか仲間にこういう人がいてよかったなと思わない？

1.【自分の価値観や信念に沿った働き方をすること】
道→心身ともに健康で、仕事が好き・楽しいと思える
目標→自分の機嫌は自分でとれるようになる
術→・健康管理をしっかりとする。
・毎日1つ、できたことを自分で褒める。
・やらされている仕事ではなく、何かひとつでも仕事の中に楽しさを見つける。

2.【能力やスキルを活かして社会に貢献すること】
道→チームに必要とされる人材になる
目標→自分が何ができるのかを明確にする
術→・基礎や土台がしっかりとできるよう、すべての手順を一つ一つ丁寧に飛ばすことなく実施する。
・自分に自信を持つ。
・一度したミスを自覚し、どうすれば繰り返さないのかもセットで考え、二度と同じミスを起こさない。

3.【達成感や充実感を得ること】 道→全ての業務に全力で取り組む
目標→毎日少しずつでも前進する
術→・できることから一つ一つ確実に行う。
・会社の一員としての自覚を持ち、他者と積極的にコミュニケーションをとり、協調性を大切にする。
・定期的に過去の自分を振り返り、過去と比べて今はどんなことができたかを知る。

4.【継続的な成長を感じられること】
道→能動的に学び、理解する努力をし、業務に活かせる。
術→・失敗を恐れずにまずはチャレンジする。
・余暇の時間で学んだことを復習する。
・発言することを当たり前にする。
・周りでいいところを持っている人をよく観察し、いいところを盗む。

青山さんからのアウトプット
大変素晴らしいですね。

自己実現の定義：笑顔で楽しく毎日を過ごすこと。
「笑顔」と「楽しい」をキーワードに考えた。

1，自分の価値感や信念に沿った働き方をすること。
道：仲間から認め合ってワクワクしながら働くこと。
目標：仲間のスキル・良い所を見つける。（チームとして働けるように）
術：コミュニケーションをたくさんとる。直接会話する時には「人となり」「いい所」を探しながらコミュニケーションをとる。

2，能力やスキルを活かして社会に貢献すること。
道：お客様・自分・周囲の人が笑顔になるよう貢献すること。
目標：マーケティングの知識を活用して的確な提案ができるようになる。
術：学ぶ機会を増やす。資格取得等を通じて知識をつける。

3，達成感や充実感を得ること。 道：信頼されて頼りにされるようになること。
目標：「安定感」のある仕事ができるようになる。
術：毎日の「当たり前」を大切にするタイムマネジメント等あたり前をあたり前にやり続ける。業務の意味を理解し、その中でチャレンジすることを定めてから挑戦する。

4，継続的な成長を感じられること。
道：努力し続けられる自分に誇りをもてるようになること。
目標：1日の終わりに「昨日より成長した」「今日も頑張った」と思えるようにする。
術：毎日「自学」と呼べることを何かしら行う（最低30分）

青山さんからのアウトプット
頭がいい。時間軸も含めて具体的に落とし込めている。

■働く上で大切にしている価値観（4つ）
価値観・信念に沿った働き方
⇒自分の知恵を活かしてお客様を「勝たせる」こと。
仲間と成果を共有し、稼げることも重要。
自分自身もチームもプロとして高め合い、経営者視点で働くことが理想。
能力・スキルを社会に貢献
⇒ITやコミュニケーションスキルを活かして、お客様に価値提供。
達成感・充実感
⇒お客様の笑顔や仲間との喜びを通じて、やりがいと報酬につなげたい。
継続的な成長
⇒お客様へのアウトプットを通じて、自身の成長を実感したい。

■ 自身の要素（好き・社会性・稼げる・得意）から導く道
好き：人と関わること、人を笑顔にすること
社会性：IT業界で時代の先端をいく
稼げる：AIやマーケティングなどで価値提供できる
得意：アイデア力・発信力・言語化のスキル
→ これらを掛け合わせて、「強くて優しい男」になり、ITを通じてお客様を勝たせる仕事人を目指す。

■ 現状の課題と対策
課題：強さと体力が足りない！やりたいことが多く、エネルギー不足を実感。
対策：青山さんレベルの体力を目指して日々鍛える。

■ 直近で特に重視している行動目標
AIを使いこなす：触りまくり、業務に応用。
専門性を磨く：継続的な学習と実践を通して高める。
チームで動く力を養う：仲間の業務内容や人となりを知り、連携力を強化。

■ 最後に
日常の中で得た学びや気づきを実務に活かし、実践と経験を重ねて成長したい。
「日常を大切にする」ことが、すべての土台になる！

■青山さんからのアウトプット
お前にしてはいいんじゃない。根っこのところにくさびを打ってから構築してるから。

最終的なゴールと目的
最終的なゴールは、「全ての人が自分らしく生きられる世の中」を実現すること。そのために、「全ての人が「今の自分がベストだ」と思える状況」を目指す。
それを達成するために
・全ての人が自分らしく生きていけるように、共に模索し伴走できる人になること。
・現実を見ながら、その人に寄り添い、その人の心に関われるような存在になること。

現状
現状としては、まだ自分のことで精一杯で、他人に意識を向けきれていない。
一時的に他人に意識が向いても、すぐに自分のことにベクトルが戻ってしまう。

目標
・C評価になること: 《成長のための努力》を実践していくこと。
・担当領域の拡大: 現在アシスタント業務が主ですが、設計やマーケティングといった他の領域にも関わり、できることを増やしていくこと。
・アシスタント業務の効率化: アシスタント業務の範囲を効率化し、他の領域に取り組む時間を確保すること。
・他者理解の深化: チームの仲間を含め、様々な人についての理解を深め、深く見つめられるようになること。
・常に相手本位でいること: 一時的ではなく、常に相手のことを考えながら仕事ができる状態を保つこと。

目標達成のための方法
・自身の心の健康と豊かさを保つこと。
・毎日ゴールを意識すること。
・学びの機会を積極的に活用し、自身の意識を目的へ向けさせること。
・本を読むことで、日常生活の中で意識する時間を増やすこと。

具体的な計画
・9月末までにC評価を達成する: 遅いと感じつつも、まずは約束を確実に守ることを目指します。
・アシスタント業務のさらなる自動化: 既に一つ自動化を考えている業務に加え、もう一つ自動化を進め、アシスタント業務にかかる時間を削減します。
・2年以内に心の勉強ができる環境に身を置く: プライベートな目標として、人の心について学ぶための環境を整えることを目指します。

実践方法
・各種学校への参加: インプットとアウトプットを継続します。
・プログラミングによる業務効率化: 効率的な仕事ができるようにプログラミングを活用します。
・アウトプット機会の創出: プログラミング学習や各種学校での学びを、プロジェクト参加や業務への応用を通じてアウトプットできる機会を自ら作っていきます。
・自身の心を豊かにする活動: 芸術に触れたり、多様な人々の知見を得たりすることで、自身の精神的な豊かさを培います。

青山さんからのアウトプット
目標に日付を入れるといいと思うよ。今はバッと手が広がってるから

・最大のゴール、自分のなりたい姿
青山さんが社長を引退する時、私たちがいるので安心して下さい！と堂々と自信を持って言えるようになること。
1人では無理なので、今ここにいるメンバー全員で成長すること、ここにいないメンバーも引っ張っていける存在になること。

・今の自分の位置
ゴールにはほど遠いため、直近の目標としてまずはスタートラインに立てるようひとつひとつ頑張っていく。

・そのための目標
まずは先日青山さんと首脳陣の方々に提出した「成長のための努力」で、9月までに4項目でCランクになるという約束を早い段階で果たすこと。

・今の自分
Cランクに至ってないのはマーケティング能力と、ガーディアンガイドライン
→まず、マーケティング能力を身につけて、磨きあげ、Cランクにする。

・そのための行動
今マーケティングの事を言葉でしか知らないので、それをきちんと理解していくために、マーケティングの基礎なども含め自分でも勉強しつつ、過去の学校の内容を本当の意味で理解出来るよう勉強していくこと。
他のSNS、サイトなどをマーケティング視点で見ていくこと。
今せっかくSNSでマーケティングが勉強できる機会を与えられているので、それを利用させて頂く。
そしてSNSで実践し、磨き上げていく。
・マーケティング能力が上がったら次は、ガーディアンガイドライン。
型Aに関しては何度も教わり実践中だが、まだ理解が浅いため今よりは理解を深めてから青山さんにもっとレベルの高い事を教えて下さいとお願いする。
オフィシャルガイドライン、自社サービスについては日々シチュエーションなど想像してシミュレーションしていきすぐに答えられるようにする。
→この二つをクリアする事ででやっとスタートラインに立てるので、まずはスタートラインに立ってから周りを見渡し、次にやるべき事を見極めたい。
・最終のゴールである、青山さんが引退しても任せて下さいと言えるまでに時間をかけてやるべきと考えたこと
→全員が同じ意識を持つこと。
「一緒にがんばろー」と言える環境を作ること。

・具体的な行動
仲間を褒めたり、励ましたりする。
褒められて嫌な人はいないし、励まされたら頑張ろうと思えるもの。そして自分自身そういう環境で働けるほうが明るく前向きに頑張っていける。そういう環境を作っていき、会社全体に広まるようにしていきたい。

・方法
凄いなー頑張ってるなーと思ったら思うだけじゃなく言葉にする。
自分は言葉を発するのが苦手ではないので、まず自分ができることからやってく。
そして、これまで何度も教わった相手本意を意識すること、その人やその状況により欲しい言葉は違うので、それを見極め行動することで相手本意も本当の意味で理解できる。

・これにより得られること
褒めて励まし合える環境ができれば仲間意識が強まる。
自分が業務で責任を持って頑張れる理由は、仕事だからという事以上に仲間に負担をかけたくない、仲間の負担を少しでも軽くしたいという思いがあるから。
そういう、仲間のためにと考える気持ちが会社全体に広まれば、雇われてるただの1人ではなく自分の会社と考えることができ、そう思える事で全員が会社のために、ひいては自分のために頑張れるようになり、とても良い会社になる。

青山さんからのアウトプット
この学校の授業のフェーズを踏むと早くにCランクを果たすという事にたどりつく。
置かれた環境、今ある環境を存分に活かして、ひとつひとつやっていこう。
思いのところは・・首脳陣もう泣きそう。愛してる！笑
私はアルバイトだからとか思われたくない、だから権限も渡してる。
自分の会社だから、自分らで職場環境も仲間も作っていけばいいんだよ。

まず、自分がどんな人間になりたいかを考えた。自分の中で定めたのは、「関わる人、守りたいと思える人を守れる人間になること」。そのうえで、それぞれの項目を自分なりに定義した。

① 自分の価値観・信念に沿って働くこと
胸を張って「自分の仕事だ」と言えるようにしたい。家族、顧客、仲間に対して、堂々と胸を張れるような仕事をする。目標は、言動一致。言ってることとやってることがズレていない人と思われること。

② 能力やスキルを生かして社会に貢献すること
自分にしかできない価値を提供できる人間になる。そのために、今持っているスキルを整理して、自分の強みを見つけ出す。そして新しいスキルも獲得して、自分の立ち位置を社会の中でしっかり確立する。そのためには、今の弱い自分と向き合って、甘えに打ち勝つ必要がある。

③ 達成感・充実感を得ること
人に求められた以上のことをやり、感謝される人になる。言葉や行動の裏にある「本当の思い」を感じ取って、それを行動に移せる人間になりたい。そのために、自分がどう受け取ってどう動くかをちゃんとアウトプットして、認識をすり合わせるようにする。

④ 継続的な成長を感じること
「できていないこと＝伸びしろ」と捉える。できない理由を自分の中で定義する。「やらないと決めたこと」は潔く捨てる。そのうえで「やる」と決めたことは、毎日積み重ねていく。一ヶ月ごとに振り返って、少しでも成長できたと思えるような日常を送る。
以上、自分の「なりたい姿」に向けて、ひとつひとつの行動に意味を持たせていくと決めた。

全員がよく考えていた。しっかりとした思考の軸があって、それを実行に移していた。青山さんの導きも的確で、自分から動いている感覚が強く出ていた。これは「やらされ仕事」ではない。だからこそ、ここまでの発表に仕上がった。仕事における前提条件を理解して行動できていることが、すべての土台にあると感じた。

正直、最初は少し疑っていた。体裁だけ整えてくる人もいるかもしれないと思っていた。でも、実際は全然違った。みんながちゃんと自分のことを自分の言葉で考えていた。自分本位で、自分の道として発表していた。これはすごく価値のあること。今後考え方が変わっても構わない。でも、今見つけた「自分の軸」は大切にし続けてほしい。そうすれば、きっといい組織になっていく。

今回参加しているのは、そもそもやる気のある人たち。だから驚きはなかった。でも、それぞれが目標を持って発表していたことに確かな成長を感じた。自分のポジションを見つめ直す良い機会になったはず。この経験を土台に、さらに上を目指して進んでほしい。

正直、発表を聞きながら胸が熱くなった瞬間があった。現場が主役であるという考えを自分はずっと持っている。今回、その現場のメンバーがここまで深く考えて、自分の道を言葉にしていたことが本当に嬉しかった。これは単なる会社の課題じゃない。これからの人生においても役立つ視点になる。壁にぶつかったとき、この「自分の軸」がきっと道を照らしてくれる。全員で前を向いて進んでいきたい。

自分の思いから出ていない計画は続かない。頭で考えた理屈なんて状況ですぐ崩れる。でも心から湧き出たものはブレない。今回みんな、自分のことをちゃんと見つめて、自分の人生や仕事に意味を見出した。それができたからこそ、自分に期待できるし、自信も持てる。すでに会社の環境は整っている。あとはその環境をフル活用して、自分たちの輪を周りに広げていけばいい。それができるのは、自分の意志で行動してきた各人だけ。