採用スケジュール

採用スケジュール

企業説明会って、どんなことをしたの?

未経験OK! スキルや経験は参考評価

ガーディアンの企業説明会は参加型!

企業説明会では、
ガーディアンの、なんだかちょっと変わった社風や、歴史、理念
また、弊社が提供しているWEBオーサリングツール
”OWLet”(アウレット)の魅力についてご説明しました!

ガーディアンでは、会社の意思を理解し、一緒に自分も成長したい!と意欲をもっていただける方に入社していただきたいと考えています。

説明会は、
ガーディアンについて知っていただく大きなステップの一つです!

今年度の説明会の様子は、下記リンクより、レポートをご覧ください★

エントリーシート

下記ボタンからエントリーシート(PDF)をダウンロードし、印刷・記入の上

recruit@guardian.jpn.com

へご送付ください。

筆記試験、実技試験ってどんな内容なの?

120分の適正試験を受けていただきます。

技術職希望の方にはコーディング,デザインの試験を

各90分ずつ受けていただきます。

一次面接

未経験OK! スキルや経験は参考評価

ガーディアンの一次面接はどんなことをするの?

人事の井渓から面接を行います。
緊張せずに、自分らしくお話ししていただければと思います。

人柄重視、自分の成長に責任を持って日々成すべきことに取り組むことができる人材を求めています。

会社見学会では何をするの?

見学会を実施しています。

社内の様子、先輩社員たちの仕事の様子を知って頂きます。

実際にガーディアンのメンバーはどんな環境で働いているのか、


会社の自慢や、いいところ、悪いところを正直にお伝えします。
社員から直々に聞いてみてください。
 

正式エントリーって?

ガーディアンに入社したい!という意思表示です。
人柄がよければスキルが無くても入社できます。

ぜひ、強い入社意志とともにエントリーの意志表示を頂ければ

内定に向けて前向きに検討いたします!

社長最終面接

青山さん

社長の青山裕一との最終面接

社長が直々に面談を行い、

最終決定を行います。

目を見るだけで、相手の人柄や、人生のバックグラウンドを見抜き、本人にとって最も成長できる場所や環境を提供すべく、

適切な判断をさせていただきます。

ガーディアンのすべてを担い、

関わる全ての人を守っていきたいと本気で考えて実行している方です。

 

内々定って何?

簡単に表現すると、採用”予定”通知です。

何か大きなトラブルがない限り、ガーディアンのメンバーになれるという、お約束の通知でございます。

労働契約には至っていないため、内々定を受けた後でも

他の企業の採用活動も継続することができますが、

よほどのことがない限りは正式な内定と同じような効力のあるものになります!

内定式

内定式

ガーディアンの内定式

内定式とは、
内定者との最終意志を確認する場所です。
ガーディアンへついに入社が決まりました!
既存社員に大歓迎されながら、
正式に内定通知書をお渡しします!
当日は日頃から連日全国へ飛び回る社長青山裕一も東京へ
内定者の方のために戻り、ご挨拶をさせていただきます。
また、内定者の皆様には
自己紹介や意気込みなども発表していただきます!
新たな仲間を暖かい空気でお迎えいたします。
スーツでのご参加をお願いしております。

RECRUIT

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