《『休み』は与えられし権利》
（#僕の独り言 2024.01.13）

君が休んでる間に、
チームも、組織も
動いていることは知ってるよね！

休んでた者が、
何も変わらずに戻ってきても、
既にそこには、
チームも、組織もいないんだよ！

もちろん組織のトップが動けば、
チームや組織も何もかもが、
迅速に、かつ確実に＂変わる＂！！
⁡
何も変わらずに
＂その場＂に戻ってきても、
もうそこには何もないのだよ！

絶対に変わらぬ真理は、
【 変化は常態 】
ってことなのだから！
⁡
＂休み＂は与えられし権利だから、
ちゃんと行使すればよい！
でも、
権利の裏には
＂義務＂と＂責任＂があること
を忘れてちゃ話にならんよね😅💦

スタッフの声

休息と仕事のバランスの大切さが強調されていることに深い共感を覚えました。
休むことは権利であり大切な時間ですが、社長の青山さんからの「休んでいる間にもチームや組織は進化し続けており、戻ってきたときには変化があることを認識することが大切」との教えがこの投稿に込められていました。
特に組織のトップが積極的に動けば、変化はより迅速かつ確実に生じることを理解し、その際にも責任を果たすことがビジネスにおいて欠かせないことだと理解しました。
休みは権利ですが、休んでいる間も会社は変化し続けており「変化は常態」を意識するとともに、権利の裏には＂義務＂と＂責任＂があることを胸に邁進していきたいと思います。