2022.11.02

《 23卒GUARDIAN内定式 》

人材育成株式会社ガーディアン

内定式記念撮影の様子

青山社長と男性内定者二名

お祝い会食会の様子

(#僕のビジネス日記 2022.11.01)


昨日は東京本社で、
23新卒の内定式を執り行った‼️


23新卒メンバーは、今のところ4名が確定‼️
あやな(⇒経営参謀室広報配属予定)
けいすけ(⇒マーケティング部地方突撃隊配属予定)
ひろと(⇒京都開発研究所配属予定)
はるな(⇒管理執行部人事配属予定)


あやなは、
京都の大学一回生から
長期有給インターン制度に入り、
ずっと次女まりえと共に広報畑で頑張ってくれた
明るくガッツ溢れる努力家の女性❣️
大学2回生の終わりには、
意を決して、
僕を呼び出し『内定』を出してくれ‼️
と泣きながら直談判😭
行動力豊かな期待の新人になるのだよ😁✌️


けいすけは、
次女まりえが所属し、
総勢200名を擁する大学サークルの
トップを務める若きリーダー‼️
コロナ禍で時間をあり余していた頃に
僕をLINEで呼び出し、
スキルアップの相談をしてきた‼️
『ごちゃごちゃ言わずにウチに入れ‼️💢』
って感じで、我が社のインターン入り😅💦
エース・アーリー、スナフキン知念から
刺激を受けまくって、
僕への憧れもあり、入社を決意‼️
日本を代表する企業からの内定もすべて吹っ飛ばして、
反対した親御さんもキッチリ説得して入社の運びに‼️
僕が天塩にかけてスーパー営業マンに育て上げる❣️
期待の新人なのだよ😁✌️


ひろとは、
最も学生らしい『ぼよ〜ん』としたタイプ‼️
でも、
今回の内定者では唯一、
そして、
GUARDIAN史上初めて、
京都開発研究所に配属される新卒新人‼️
モンスター級のエンジニアがいる部署に
『ぴよぴよぽよ〜ん』が放り込まれるのだ😅💦
つまりは、そうゆうことなのだよ😁✌️


はるなは、
今どきの学生さんを象徴するような人材‼️
自分に自信がないのだ‼️
真剣モードに入る前に必ずネガモードに入る‼️
『放っておけない‼️』
『ウチならキチンと育て上げられる‼️』
そして、
自分では気づいてないけど、
良いところもいっぱいあるじゃないか💡👀
ってことで、
僕が声を掛けての入社決意‼️


和気藹々としながら、仲間同士も仲が良く…
厚遇の福利厚生があり、高額給与まである‼️
それでも厳しく"軍隊"並みの
組織体制での仕事を求められるGUARDIAN社‼️


苦しくなると逃げ出す軟弱者…
辛いと人を悪者にする悪き心の持ち主…
自己チューで強調性のない勝手者…
感謝の念を持てない愚か者…
…決してそんな人間にはすまい‼️😤


真っ直ぐ大きく育て上げたい‼️


当然のことながら四人四様だけど、
親御さんから息子、娘を預かる気分😅💦
僕、社長として責任重大っす‼️


この子たちの
ヤル気と希望に満ちた期待に応えるべく
ますます頑張らなきゃ‼️


兎にも角にも…
あやな❣️けいすけ‼️ひろと‼️はるな❣️
内定おめでとう㊗️


青山 裕一

代表取締役社長/コンサルタント/ビジネスプロデューサー

青山 裕一

京都の呉服屋の長男として生まれ、洛南高校時代の恩師から教わった『社会の雑巾たれ』たる言葉を、人生の座右の銘として心に刻み込む。
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、東京海上時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界21年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ9つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。