2022.07.17

《 父から新人OL長女への助言 》

仕事心得成長責任株式会社ガーディアン

娘さんに助言をする青山社長

《 父から新人OL長女への助言 》
(#僕の独り言 2022.07.17)


この春、大学を卒業して、
新人OLとして働き始めた長女まなえさん❣️


就職先は、
売上3.5兆円、従業員18万人を擁する
日本屈指のとある業界トップ企業グループ‼️


慶應義塾大学文学部卒の長女が、
システムエンジニアになるべく、
JavaやPythonといった
プログラミング言語を駆使して、
プログラマになるという😵💦


会社もその方針で
徹底研修をしているのだとか‼️


プログラマは理系‼️
文系だからプログラミングは無理‼️
もうとっくに時代遅れの考えなのだ😵💫


そして、
長女のまなえは、
当初からの希望通りの部署に配属されて、
日々奮闘しているそうな❣️


そんな長女へ、
父親でありビジネスの先輩の僕から
二つの事だけアドバイスをしてあげたのだよ😉✌️


上司からの指示や会議での役割分担において、
上司の言葉を聞く姿勢と意識について‼️
❶キチンと話を聞こうとする
❷キチンと話を理解しようとする
❸キチンと話を理解して行動に移せるようにする
❹キチンと話を理解して行動のゴールをイメージする


新人のうちは、
話についてゆくのに精一杯かもしれんが。
決して❶のレベルではダメだ‼️❌
❷のレベルでもまだまだ不足‼️🔺
せめて、❸のレベルでなければならない‼️⭕️
理想は❹のレベルに置くべし‼️💮


❸、❹のレベルで話に挑む若者は、
発する側の上司は、すぐに認識する‼️
それは上司からの"信頼"へと繋がる‼️


信頼は、
当初、期待として湧き上がり、
新人の当人へ"指示"という名の業務として
割り当てられるようになる‼️


そこで期待に応えれば応えるほど、
どんどん業務という名の"仕事"が集まってくる‼️
隣には暇そうにしてる者がいるのに、
自分にだけ容赦なく"仕事"が集まってくる‼️


そうなった時は、
その容赦なく集まってくる仕事の
"意図"と"意義"を合致させることだ‼️


"意図"の元は、指示者の内にある‼️
"意義"とは、君自身の先にある‼️


指示者の意図を汲み取り、
それが自分の道(目指す道のり、目標、やり甲斐)に
通ずるものだと解釈して、
意図と意義を合致させることが大事なのだよ‼️


これさえできれば、
何事にもポジティブになれる⤴️
"ポジティブ"なら何事も"学び"となる‼️
"学び"は必ず自らを"成長"させる⤴️⤴️⤴️✨
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❶仕事において人の話を聞く姿勢と意識
❷指示者の意図と自分の意義を合致させること
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まなえさん、
大いに成長しなさい😉✌️

青山 裕一

代表取締役社長/コンサルタント/ビジネスプロデューサー

青山 裕一

京都の呉服屋の長男として生まれ、洛南高校時代の恩師から教わった『社会の雑巾たれ』たる言葉を、人生の座右の銘として心に刻み込む。
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、東京海上時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界21年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ9つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。