2021.06.09
《 仲間の仕事を称えろ‼️ 》
仕事心得独り言
（僕の独り言 2021.06.09）
我がGUARDIAN社には、
『日常業務における18訓』
なるものが存在していて、
創業以来、毎朝の朝礼で
全員が唱和を継続している‼️
今日は、
18訓の中の一つを取り上げてみよう。
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16. 仲間の仕事を称えろ‼️
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この言葉の
真の意図を汲めている者は
GUARDIAN'sにおいても
ほとんど存在しないだろう😅💦
日常的に仲間の仕事を称えるには、
称えるに値する仕事を
してもらわねばならないのだよ‼️
ただただ受身に
仲間が成果を上げた情報を得て、
そのときに仲間の仕事を称えるのは、
表面的な条件反射に等しい
薄っぺらい形式的な称えなのだよ‼️
日常業務における18訓は、
そんな薄っぺらいものではない‼️
18訓すべてをクリアする者は、
僕が認める一流の仕事人なのだ‼️
本題に戻す。
いかに日常的に仲間の仕事を称えるか⁉️
これ一つとっても
実に壮大なテーマなのだよ‼️
プロフェッショナルとして、
称えるに値する仕事を
いかにして仲間にしてもらうか⁉️
日常的にこのテーマを心していれば
仲間の仕事のミスや不足点に気づけ、
部署を横断してでも
その瞬間に指摘をしてあげられる‼️
GUARDIAN社は
これが自由にできる文化を
ずっと育み続けてきているのだよ‼️
GUARDIANの文化を知らぬ
社歴の浅い者の中には、
仲間から自分の仕事のミスや不足点を
指摘してもらえたことに感謝もできず、
ネガティヴな雰囲気を発する😓💦
まるで
子供で、自己中満載なのだよ💧
まあ、そんなもんだよね😅💦
時間はかかれども、
GUARDIANという
特異な文化を持つ会社に
少しずつ馴染んでもらうしかない😊✨
日常的に仲間の仕事を称えるには、
仲間の仕事を知らねばならない。
そして、
本人も仲間たちへ知らせねばならない。
その上で、
より良い仕事となるよう、
気づきし者が声を発せねばならない。
そうして、
仲間たちの助けもあり、
本人は良い仕事を為すことができる。
そこには、
本人からは仲間へ感謝の念が生まれ、
本人へは良い仕事をした称えが集まり、
チームワークの核が
組織に芽生えるようになり、
一人一人の仕事の質は
向上の一途を辿り始めるのだよ😁✌️
日常的に仲間の仕事を称えることは、
その本人だけでなく、
自らも質の高い仕事へ向き合わせ
チームをも
成長路線へ乗せてしまうのだよ‼️
さあ、
今日も
日常業務における18訓を
自らへの約束として、
大いに励もうぜ‼️😃✨
#僕の独り言
代表取締役社長／コンサルタント／ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。