2021.04.22
《 どうする⁉️強さとは⁉️ 》
人との関わり方独り言
（僕の独り言 2021.04.22）
仕事の職場において、
人を守りたい‼️
人を変えたい‼️
人を守りたければ、
自分自身が強くなくっちゃいけない‼️
弱い自分では、
人を守ることはできないのだよ😓💦
人にはそれぞれ
＂素養＂というものがある❤️
その人が持っている＂素養＂が
悪しきものなら、
それは守るに値しないのだよ‼️
逆に守るに値する者とは、
善き素養の持ち主であり、
それは健全な＂投資＂で
しっかり守ることが出来るのだよ😊✌️
守るに値しない者を
守りに入るとき、
覚悟しなければならないことがある‼️
それは＂犠牲＂というものである💔
その犠牲の大小は、
守る期間に比例するのではなく、
守り方に比例するのだよ‼️
多大な犠牲を強いてでも
守るべき者なのか⁉️
これはcool headを効かせて
判断しなければ、
代償である＂犠牲＂に対する
＂責任＂を
放棄してしまうことになるのだよ😰💦
この手の問題において、
多くの人は、
感情的な判断を優先してしまう💦
が、
その感情だけの判断では、
待っているのは＂後悔＂のみ‼️
そして、
もう一つ知っておかなければ
ならないことがある💡✨
それは、
『自分が想っているほど、
人は自分のことを
想ってくれてはいない』
ってことなのだよ😓💦
そんな中で、
守るに値しない者を守りに入る場合、
＂犠牲＂に対する＂責任＂を果たすには、
相応の＂強さ＂が必要不可欠なのだよ‼️
往々にして、
その＂強さ＂を持たぬ者ほど、
cool headを忘れて感情に支配され、
守るに値しない者を守ろうとして
支払う＂犠牲＂を後に知り、
その＂犠牲＂の大きさに慄き、
＂責任＂を取り切れず、
本人が潰れてしまう😓💦
この構図は嫌というほど見てきた👀💧
だから、
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人に＂優しく＂在りたければ、
＂強く＂なくっちゃならない‼️
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これは覆し様のない事実なのだよ‼️
僕も、
守りたい人を守れずに
悔しい思いをしてきたから
身に染みて深く理解している事実‼️
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優しさとは、甘さに非らず‼️
優しさとは、強さの裏返しなり‼️
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そして、
人を変えたいなら…
その人の立場に立ち、
その人の身にならなきゃ
何ひとつ為すことが出来ない‼️
自分の立場を変えず、
違う立場のままでは、
人を変えることは
決して出来ないのだよ‼️
相手本位に立ち、
相手に寄り添い、
相手になりきりることが、
人を変えるスタートラインなのだよ‼️
自分を律することが出来ぬ者は、
相手に取り込まれて、
自分までも
おかしくなってしまうのがオチ😓💦
自分を律し（自律）、
自分で立てる者だけが（自立）、
この領域に踏み込む資格を持つ‼️
そして、
本当に人を変えるには、
やはり＂強さ＂と＂忍耐＂が
必要となってくるのだよ‼️
人に優しく、
人を守り、
人を変えてゆくには、
己自身が強くならねば、
その資格すらなく、
人に対して、
何らの影響をも与えられないのだよ‼️
だから、
想いがあるのなら、
その想いを成し遂げたいのなら、
まず以って、
自分に打ち勝つ自分を成して、
強くあらねばならないのだよ💪😁
#僕の独り言
代表取締役社長／コンサルタント／ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。