2021.03.19
《 サプライズ人事‼️ 》
人材育成成長責任
（僕のビジネス記 2021.03.19）
お馴染みエース・アーリーが
GUARDIAN主力部署である
マーケティング部の部長に昇進‼️
総勢25名から成る
GUARDIAN最大部署である‼️
この25名を従え、指揮するのが
弱冠27歳のエース・アーリー😁✌️
上智大学理工学部3回生の
21歳にして、
一切の就活をせずに、
僕に強く憧れ、
僕の胸に飛び込んできた
クソ生意気な小僧‼️
以来、7年の歳月が過ぎた‼️
思い通りにいかないと
＂ぶんむくれ＂たり😓💦
悔しいとすぐに泣いたり😭
自分より下の奴には
偉そうにしたり😤
そもそも、
＂所作＂がまったくなってない‼️💢
そのくせ、
3年、もとい‼️😅💦
『5年で青山さんを超えます‼️』
とかいう、
大ボラを大真面目に宣わってみたり…
まあ、
とんでもない小僧だった
エース・アーリー‼️
でも、
持ち前の根性とストイックさで
どんな困難、試練にも
立ち向かい続け、
東京⇒京都⇒札幌と
転勤を言い渡されても
与えられた不知の環境で
文字通り＂必死のパッチ＂で
自分と市場と戦ってきた‼️
その努力の証が…
僕を除き、
・営業戦闘力
・WEBサイト設計
・セミナー講師
・デジタルマーケティング
・パートナー支援
これらどれを取っても
GUARDIAN'sの中で
トップの能力を宿している😁✌️
エース‼️
その異名に違わぬ存在‼️
それがエース・アーリーなのだよ😊✨
そして、
全社員全GUARDIAN'sが知っている‼️
僕からコテンパンに打ちのめされ続け、
それでも必ず立ち上がってくる‼️
誰よりも強い男の子🙋♂️
誰もが認める存在なのだよ😊✌️
そんなエース・アーリーでも、
まだまだ欠陥に近い弱点はある‼️
その欠陥に近い弱点も
何年にも渡り、
あえて＂公開処刑＂を続けてきた‼️
だから、
アーリーの弱点は
自他共によーく知っているのだ👀
だからこそ、
みんなで完璧にフォローできる💯
全部署長の7人で構成されている
GUARDIAN首脳陣の間でも、
エース・アーリーの
マーケティング部長就任は、
驚きの目で捉えられるほどの
サプライズ人事‼️
でも、
僕からしたら、
7年間手塩にかけて
厳しく育ててきたこの若者こそ、
最もマーケティング部長に
相応しいの存在なのだよ😁✌️
今日、社内に告知したが、
驚いたメンバーもいるだろう‼️
それでも、
僕が自信を持って抜擢した人材‼️
どうか、
GUARDIAN'sみんなの力で
エース・アーリーを
真の部長へと育て上げてやって欲しい❣️
そして、
それが成るか否かは、
すべて本人次第‼️
エース・アーリーよ‼️
頼んだぞ‼️‼️‼️
#僕のビジネス記
代表取締役社長／コンサルタント／ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。
