2021.03.03
《 リーダーの要件 》
仕事心得成長責任仕事ノウハウ独り言
（僕の独り言 2021.03.03）
リーダー足る実力のような
スキルを持っていようとも、
リーダー足る要件が備わってなければ、
決してリーダーは務まらないのだよ‼️
⭐️リーダーシップとは、仕事である‼️
リーダーシップは、
組織の使命を明確にメンバーに伝え、
組織における目標を定め、
チームを健全に維持し、
成果を上げ続ける
一連の仕事のことを指す。
⭐️リーダーシップとは、責任である‼️
リーダーシップは、
偉そうにする地位や特権ではなく
責任と見ることである。
リーダーという人材は、
常に自分に厳しいものだ。
事が上手くいかないとき、
その状況や失敗を
絶対に人のせいにしない。
真のリーダーは、
バランスを以って
組織をゴールに導きつつ、
『すべての責任は自分にある』
という潔さを持った存在なのだよ‼️
まやかしのリーダーには、
誰も付き従わない‼️
これは人類の歴史が証明し続けている
人間社会の掟のようなものなのだよ‼️
人の本性は、
上手くいかない時、
自分に火の粉がかかろう時、
窮地に立たされた時にこそ、
如実に現れるもの‼️
これは、
繕いようのない、
隠しようのない＂本性＂なのだよ‼️
ましてや、
それが人の上に立つ
リーダーたる存在であれば、
その影響は計り知れないものがある‼️
人は、
その人物の本性を見た時、
その印象を鮮明に塗り替えてしまう‼️
一度塗り替えられた印象は、
その人物に対する評価となってしまう⤵️
この評価を、
元の状態に戻すことは
実質的に不可能なのだよ‼️
元に戻すことよりも、
ただちに評価の刷新（新たな評価）に
走らねばならないのだよ‼️
それでも、
その道程は、
その人物が思っているよりも
遥かに険しいのだよ‼️
深く反省し、
心を入れ替えると誓えども、
決して元鞘に戻してはならない‼️
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覆水盆に返らず
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正しくは、
覆水は盆に返してはならないのだよ‼️
巷にある3秒ルールとか無意味だし😅💦
だからこそ、
リーダーは、
そのリーダーシップにおいて、
＂仕事＂と＂責任＂を
日常的に、真摯に謙虚に
全うしなければならないのだよ‼️
周りの人間は、
その人物を真に生かしたいなら、
情をかけてはならない‼️
その人物のあらゆる面での
器量が真に試される時に、
余計なことをしてはならない‼️
新たな評価を得るために
適した環境を用意してやり、
黙して見守り続けてやることしか
できないのだよ‼️
つまり、
周りの人間が
その人物にしてやれることは、
信じてやることだけなのだよ‼️
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一頭の羊に率いられた百頭の狼の群れは、
一頭の狼に率いられた羊の群れに敗れる。
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#僕の独り言
代表取締役社長／コンサルタント／ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。