2021.02.15
《 新たに生まれる時間 》
仕事心得仕事ノウハウ独り言
（僕の独り言 2021.02.15）
リモートワークにより
新たに生まれる時間。
それは、
『通勤時間』と『協力時間』だ‼️
✴️一つ目の『通勤時間』
通勤しなくてよいから…
ギリギリまで寝てる奴。
ダラダラと時間をやり過ごす奴。
いつも通りの時間に起きて、
なくなった通勤時間を
有効に使おうとする奴。
昨年春から
リモートワーク社会となり、
200日前後 、10ヶ月以上が経つ。
往復の通勤時間を1.5時間とするなら、
約300時間もの時間が
新たに生まれたこととなる‼️
300時間を
計画的に有効活用した者と
ダラダラ過ごした奴とでは、
当然の如く、
雲泥の差が生まれている‼️
それは、
単なる時間の有効活用に留まらず
本質的には、
志、心構え、目的意識の差である‼️
この差は、
もはや埋め難い決定的なものである‼️
勝つ者は勝ち、
負ける奴は負ける‼️
これは普遍の＂道理＂である‼️
リモートワークとなり、
朝寝坊なんてしてる者は…
僕からしたら、
戦いの場にすら
立とうとしない奴なのだよ💦
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✴️二つ目の『協力時間』
リモートワークが指す本質は、
在宅ワーク⇒家庭ワークである‼️
家庭の協力なくして、
リモートワークは成立しない‼️
こんなこと、
誰もが理解してるはずなのに、
『会社の決定で
リモートワークになったから‼️』
程度の話しかしてない奴が多いだろう。
リモートワークの職場環境といえば、
通信設備等々に
思考が傾向しがちとなるが、
僕から言わせれば、
そんなもんは付属的なことなのだよ‼️
本質的には、
真っ先に家庭の協力を得る必要がある❣️
自分の職場環境を整えるのは
自分自身の責任なのだょ‼️
この責任感が欠如している
仕事人がいかに多いことか…😰💦
家庭内に職場を持ち込むのだから、
家庭への協力を進んで提供しなければ
良い職場環境は得られない‼️
つまり、
家庭への『協力時間』が
新たに生まれるはずなのだよ‼️
我がGUARDIANでは、
この『協力時間』を
有効活用してもらうために
フレックス＆リモートワーク体制を
新設導入している‼️
が、
その本質を、
正しく理解している者は
未だに少数のままなのだよ😅💦
状況の変化に…
❶ただただ流されてゆく奴
❷訳も分からず乗り込まれる奴
❸不安に苛まれ下を向く奴
❹不平不満を口にするだけの奴
❺悲劇のヒロイン、ヒーローを演じる奴
❻変化に対応しようとする者
❼変化を機会と捉え活用する者
こんな時代を生きる
あなたは、
どうなんだろうね⁉️
#僕の独り言
代表取締役社長／コンサルタント／ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。