2020.10.04
《 真のアクションプラン 》
仕事ノウハウ《 真のアクションプラン 》
(僕のknow-how 2020.10.04)
知ってるかい⁉️
薄っぺらく安易な
アクションプラン(行動計画)では
成果は上がらないし、
成果の拡大も、成果の継続も、
なーんにも期待できないってことを‼️
出来ない奴の典型は、
仕事を計画から入るのだよ😰💦
出来る奴、成果を上げる者は
仕事を必ず時間から入るのだよ‼️
最初に、
【時間が成果を決めるのだよ‼️】
時間への思考こそ、
最初に取り組むべきことなのだよ‼️
時間管理の意義は、
活動の管理を為すことにあるのだよ‼️
次に、
【意思決定が未来を創る‼️】
ってことを
ほどんどの人材が知らない‼️
時間管理を成した上で、
人の想いをどう活かす⁉️
人の考えをどう活かす⁉️
そんな意思決定でなければ、
その意思決定にはなんらの力もない‼️
そして3つ目に、
【目標こそが成長を促進するのだよ‼️】
馬鹿な会社がやってる
ノルマ管理など何の意味もない❌
一人一人の人材の成長なくして、
組織の発展はあり得ない‼️
だから、
自己目標管理こそが成長を促し、
人材育成の活きた礎となるのだよ😁✌️
そしてこの4つ目に、
【計画が実現性を高める‼️】
ここに計画が来るのだよ‼️
時間⇒意思決定⇒目標を実現するために、
これからの活動(アクション)に
どう資源を割り当てるかを
体系化しまとめ上げるのが、
本物の『計画』ってもんなのだよ‼️
そして最後に、
【ずっと学び続ける‼️】
ってことを心底理解しなくては、
せっかくの行動(アクション)が
【知識×経験=智慧】とならない😓💦
この学ぶ姿勢こそが、
活動の選択肢を増やすこととなり、
成果(成長)をもたらし、
成果(成長)を拡大させ、
成果(成長)を継続させる
"正体"なのだよ‼️
昨日通じたやり方が
今日も通じると思い込んでる時点で、
もはや成長を捨ててしまってるのだよ‼️
変化は常態なのだよ‼️
だから‼️
僕相手に、
薄っぺらく安易な
アクションプラン(行動計画)を
平気な顔して出してくんなよな😅💦
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代表取締役社長/コンサルタント/ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ9つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。