2020.07.11
《 GUARDIANという会社 》
採用サイト株式会社ガーディアン独り言
（僕の独り言 2020.07.11）
採用活動を少し強化したら、
3週間で225名もの
採用エントリーを獲得✌️
でも、
勘違いしないでね‼️💦
◆厳しい会社です
◆軍隊みたいな組織です
◆社長の言葉は意味不明です
◆社長は答えを教えてくれません
◆明らかな下積み仕事をやらされます
◆まともなOJTは存在しません
◆やる気のない人はすぐに浮きます
◆会社のあちこちでミスが発生します
◆人のミスのケツ拭きさせられます
社員に聞けば、
いずれも激しく同意するだろう😅💦
あはは🤣
これがGUARDIANという会社の
実態なのだよ😅💦
でもね‼️
自己成長意欲を持った人材たちは、
・どんなに大きなミスをしようが
・どんなに苦しかろうが
・どんなに厳しく叱責されようが
・どんなに社長から無視されようが
この会社から
辞めて行かないのだよ😊✨
そして、
組織プレイに徹して、
仲間たちとの仲も良い😁✌️
だから社員たちに…
『辛いか⁉️』と聞けば、
『辛いです‼️』と正直に答え、
『楽しいか⁉️』と聞けば、
『楽しいです‼️』と真顔で答える。
そんな不思議な会社なのだよ😅💦
成長したくば、
例外なくすべての人材が、
自らの成長に責任を持たねばならない‼️
我が社が社員に
如何なる時でも絶えず課すことは、
この一点のみ‼️✨
自らの成長に責任を持っことって、
とても大変なことなのだよ‼️
これって、
経歴よりも、
スキルよりも、
実績よりも大事なことなのだよ‼️
まあ、
ビジネスを戦場と捉え、
戦略を兵法に学び、
日常を戦いと捉えている者が
小さな組織を以って、
日本全国を戦場とし、
大きな仕事を成そうとして、
経営している会社なのだから…
甘いところは皆無なのだよ😁✌️
#株式会社ガーディアン #GUARDIANs #OWLet（アウレット） #OWLetビジネスモデル #RevoLution #cms #ディレクションシステム #ディレクション革命 #ホームページ診断 #株式会社ガーディアン採用
採用活動を少し強化したら、
3週間で225名もの
採用エントリーを獲得✌️
でも、
勘違いしないでね‼️💦
◆厳しい会社です
◆軍隊みたいな組織です
◆社長の言葉は意味不明です
◆社長は答えを教えてくれません
◆明らかな下積み仕事をやらされます
◆まともなOJTは存在しません
◆やる気のない人はすぐに浮きます
◆会社のあちこちでミスが発生します
◆人のミスのケツ拭きさせられます
社員に聞けば、
いずれも激しく同意するだろう😅💦
あはは🤣
これがGUARDIANという会社の
実態なのだよ😅💦
でもね‼️
自己成長意欲を持った人材たちは、
・どんなに大きなミスをしようが
・どんなに苦しかろうが
・どんなに厳しく叱責されようが
・どんなに社長から無視されようが
この会社から
辞めて行かないのだよ😊✨
そして、
組織プレイに徹して、
仲間たちとの仲も良い😁✌️
だから社員たちに…
『辛いか⁉️』と聞けば、
『辛いです‼️』と正直に答え、
『楽しいか⁉️』と聞けば、
『楽しいです‼️』と真顔で答える。
そんな不思議な会社なのだよ😅💦
成長したくば、
例外なくすべての人材が、
自らの成長に責任を持たねばならない‼️
我が社が社員に
如何なる時でも絶えず課すことは、
この一点のみ‼️✨
自らの成長に責任を持っことって、
とても大変なことなのだよ‼️
これって、
経歴よりも、
スキルよりも、
実績よりも大事なことなのだよ‼️
まあ、
ビジネスを戦場と捉え、
戦略を兵法に学び、
日常を戦いと捉えている者が
小さな組織を以って、
日本全国を戦場とし、
大きな仕事を成そうとして、
経営している会社なのだから…
甘いところは皆無なのだよ😁✌️
#株式会社ガーディアン #GUARDIANs #OWLet（アウレット） #OWLetビジネスモデル #RevoLution #cms #ディレクションシステム #ディレクション革命 #ホームページ診断 #株式会社ガーディアン採用
代表取締役社長／コンサルタント／ビジネスプロデューサー
青山 裕一
京都の呉服屋の長男として生まれ、洛南高校時代の恩師から教わった『社会の雑巾たれ』たる言葉を、人生の座右の銘として心に刻み込む。
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。