《 ホンマに悪い奴なんて、そうは居ないょ 》

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自らが危機感を抱き、
真剣に取り組もうとしてるのに、
周りはその熱量を感じてくれず、
一丸となって頑張ってくれない。
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あらゆる組織で、
よく見掛けるケースだよね！！

でもね！！そもそも…

血も…
氏も…
生まれも…
育ちも…

みーんな違う
メンバーの集まりだから

そんなの当たり前だ！☆

では、
■北斗の拳・ラオウの如く
恐怖で人々を支配するか…
■ルールという名の
規制網を張り巡らせて縛り付けるか…
■激情に訴えて、人の心に入り込み
コントロールしてしまうか…

まぁ、
いろんなやり方があるかもしれない。

でも、基本的には、
相手のいる事なので、
自分の思い通りにはならない💦

危機感をもって真剣になればなるほど、
孤独感、孤立感を抱き、
動かない周りにイライラして、
ついつい感情的に陥ってしまう。

そんな時の僕の処方箋は、
山本五十六の言葉！☆
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やってみせ、言って聞かせて、
させてみて、誉めてやらねば、人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で、見守って、
信頼せねば、人は実らず。
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はい！
そこでイライラしている貴方！

貴方は、周りの人を…
■ 動かしたいの？
■ 育てたいの？
■ 実らせたいの？

で、
貴方自身は、
何を思って、どこまでやってるの！？
道は険しく遠いよね…💦
なので、
いちいちイライラしてても
仕方がない(^^;;

実際、僕自身も、
6割の能力を発揮してくれたら
十分だと思うことにしている(#^.^#)
6割を発揮してくれている周りの者に
感謝を以って接するようにしている。

人の悪いところ、人の弱いところ、人が思い通りにならないところ、
そんなネガなところばかり見てても何も変わらないよ！

人にはそれぞれ良いところが必ずある！！
興味と感謝の気持ちを持って
よーく人を見てごらん！接してごらん！
必ず良い（ポジな）ところが見つかるよ！
それはね！
誉めてあげられる要素を
見つけた事になる！☆

最初っから、
自分の思いを押し付けたって、
人にはまず通じないのが
難しいところ(๑˃̵ᴗ˂̵)v

根気よく、愛情を以って、
人と接しよう！
人と接するってことは、
常に己の器量が問われるのだょ（≧∇≦）