・やった事がない仕事に躊躇する(°_°）

・やった事がない仕事だからやりたくない（ ; ; ）

ほんと、、、ガッカリします…>_<…

・やった事がない仕事をやらせてもらえる(^_−)−☆

・やった事がない仕事だから、『よし！チャレンジだ！』

気持ちの有り様は、のちに、どうにもならないくらい大きな差になる！！

気の持ち様一つの違いで、大差を感じる者は少ないかもしれない。
その仕事の結果においても、大差ない事になるだろう。

でも、
この気の持ち様の違いは、一年、二年で明確な差となり、
三年も経てば追いつけないほどのスキルの差となってしまう。

新入社員の頃、
僕がやった事がない仕事をする先輩、上司の仕事をつぶさに観察して、
『彼奴らより上手く、早くやってやろう！』と人知れず寝食を忘れて邁進していた。

上司から指示を受けたら『負けだ！』と真剣に思っていた。
指示が出る前にやっつけておく！
絶対に先回りしてやってやる！！

そして、
一年で追い抜いてやる！！

そんな気持ちで仕事（闘い）をしていた。

なぜなら、
それがビジネスマンとして、自らを強くする最速の王道だと信じて疑わなかったから！☆

だから、
何でも首を突っ込み、自部署における知らない仕事、
できない仕事を皆無にし、全員を追い抜くことを最初のハードルと自らに課した。

そして、
5年後、転職を経て、16万8000人の猛者たちの中で、
最年少で頂点に登りつめた僕がいた。。。