【採用に生きる！】ホームページが果たす役割とは！？

date_range 2023/11/13
GUARDIAN Marketing BLOG
採用

こんにちは♪

株式会社ガーディアン　久保田しのです。


突然ですが、ホームページを持つ意味を考えたことはありますか？

皆さんは、ホームページを何のために持っていますか？


自社の宣伝のため？とりあえず持ってる？問い合わせが欲しい？

いろいろあるかと思いますが、

実はホームページは「採用」にも使えるということを知っていますか！？


今日はそんな採用に対するホームページの活用についてお伝えします！

ホームページを採用に生かすとは？

おそらく多くの会社さんが、就活のエージェントなどに申し込み、

お金を払って採用情報を掲載しているかと思います。

そして、「そうしないと採用はできない」と思っていませんか？


でもそんなことはありません！

実はガーディアンは、このコーポレートサイト経由で年間1000エントリーを獲得をしたこともあるんです


そう、ホームページをしっかりと機能させることで、十分に採用活動ができるようになるんです！

しかもホームページから採用ができるようになれば、採用一人当たりのコストを超少なく抑えることができます！


例えば、ガーディアンのサブスク型ホームページサービス「SCSC」では、

月3万円のプランがありますが、

そこで

月に1人エントリーをもらえれば、採用コストは3万円/1人

半年に1人のエントリーであっても、採用コストは18万円/1人。

他の仲介会社を通しての採用コストは、一人当たり100万円程度が相場と言われているので、

比べてみると、ホームページ経由にすれば超低コストですよね！？


具体的な取り組みとしては、ホームページを見てもらっただけで、

どのように働くのかがイメージできるようなサイトにする

どんな人と一緒に働くことになるのかを知れるサイトにする

こんな工夫をして、エントリーをしてもらえるように組み立てていくことで、

ホームページだけでも採用に活用することができるんです！


ただ、募集要項を載せるだけではなく、きちんと採用を意識したページを用意して、

自社ホームページからの採用を目指していきましょう！

人物

株式会社ガーディアンの久保田しのです！


いかがでしたか？

ホームページで採用エントリーを獲得できるとは驚きですよね！

きちんと採用ページとして機能させていくためには工夫も必要になってきますが、

採用コストを削減しながらも人手不足を解決できるよう、

一緒に頑張っていきましょう！

一覧に戻る

NEW

CATEGORY

ARCHIVE