2021.06.30
《 組織におけるリーダーの存在 》
成長責任マーケティング独り言
（僕の独り言 2021.06.30）
ずっと長い間、
泣かず飛ばずだった
我が社最大部署である
マーケティング部が
今年の3月以降、
見違えたように活性化し、
生産性が飛躍的に向上‼️
一年以上も続けて
目標未達だった部署が、
直近4か月で3度の目標達成⤴️✨
今月も
最後の最後で一撃必殺が決まり、
見事にクリア😁✌️
泣かず飛ばずだった部署に
テコ入れを行った主な施策は…
・若き部長にエース・アーリーを登用
・統轄参謀の設置⇒スナフキン知念が機能
・攻撃陣を横陣⇒錐行の陣へ変更
・ベジータ竜生を攻撃陣の隊長へ昇格
・大阪事業所の開設
・守備（運営）陣を分厚く移行
何よりも効いたのが、
若きリーダーの＂範＂となる活躍だ‼️
これにより、
統轄参謀が機能し始め、
攻撃陣は攻撃に
全集中できる環境が一気に整い、
マーケティング部の業績は
上昇気流に乗り始めた‼️
まさに、
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一頭の羊に率いられた
百頭の狼の群は、
一頭の狼に率いられた
百頭の羊の群に敗れる
by ナポレオン=ボナポルト
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なのだよ😁✌️
とはいえ、
4〜6月は役職者に
体調不良が続出する大ピンチもあったり
分厚くした守備（運営）陣に
新加入組が多く、
組織が混乱する状態が続きながらも、
みんな、大いに奮闘してくれた😁✌️
3月以降、
満を持して、
毎日、首脳陣MTGを始めた‼️
これにより、
各リーダーたちが
本来の仕事を知り、
本来の仕事を
率先して行うようになった‼️
そして、
マーケティング部のみならず、
会社全体の生産性もみるみる向上し、
会社全体の残業時間も激減⤵️😊✌️
一人当たりの平均残業時間も…
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6月 0.63時間
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と良い結果が出始めた‼️
つくづく思うのだよ‼️
組織は各リーダーの
＂自覚＂と＂意識＂と＂覚悟＂で
如何様にでも
変貌を遂げることができるのだよ‼️
逆に、
リーダーに
＂自覚＂と＂意識＂と＂覚悟＂が
無かったり、逃げ腰では、
組織も部下もダメにしてしまう👎
すべては、
リーダーの有り様なのだよ‼️
今のGUARDIANは、
会社の将来をかけた大テーマである
"組織自走＂⇒＂組織自創＂へ向けて
確かな一歩を踏み出せたのだよ😊✨
#僕の独り言
代表取締役社長／コンサルタント／ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ９つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。