2023.07.27
《 営業トーク(採用系ニーズ編)》
仕事ノウハウ採用サイト(#僕のknowhow 2023.07.26)
すべての営業トークの
一言一句には
戦略的な意図がある‼️
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【現状把握】※自由質問
採用って難しいですね
⇒今はどうしていますか?
⇒で、成果は?
⇒なるほど!!
【興味喚起&プロ感訴求】
御社に見合う採用データが
一般には公開されてないのですが
弊社で独自に算出したところ
御社と同等規模で
【○○県の○○業】の
採用コスト(採用単価)は
一人採用するのに
【約○○万円】なんですね
御社のある○○県での
有効求人倍率の動きも都合良くないですからね
【強味の仕掛けと論点設置】
ちなみに
弊社のこの半年での
採用エントリーコストは
たったの【577円】です
他社さんどころか、
本職の求人会社からも
ビックリされていまして、
にわかに信じられないかも知れませんが、
これはホームページを主軸にして
戦略的に活用していますので、
弊社からすれば
ある意味当然の結果なんです
【決定的な印象付け】
また
直近での求人エントリーは、
年間863件で
狙った時期では
年間1,000エントリーを超えてました
【論点同期の仕掛け】
御社も
やり方次第で
今よりはきっと良くなると思います
【論点⇒争点(決着点)への展開】
御社のように
"採用ニーズ"が
ハッキリされているお会社に
僕たちが成功していることと
同じツール、同じknow-howを
提供するだけで、
御社もこれまでより
採用コスト(採用単価)を下げながら
エントリー総数を増やせると思ってます
【争点(決着点)への道筋】
まあ、
WEBだろうと、仕事だろうと、
何をやるにしても
足場が固まってなくて、
どうやるかという戦略も決まってなくて、
実践する人もいなければ、
話にもならないので、
まずはこれらの点をキチンとしてから
前へ進まないとねですね
【争点=問題解決意思】※余裕の自由質問
どう思われますか?
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この営業トークは、
わずか90秒で完結する‼️
この90秒の"やり取り"の間に、
"10の作戦"が展開されているのだよ‼️
見込客の現状を把握して、
見込客の心理を読み切り、
見込客の反応を先回りして洞察し切り、
堂々と正道を歩んでゆく👣✨
見込客の購買心理サイクルを
見込客に気づかれることなく
自然と進捗させることができる‼️
まあ、
我がGUARDIAN社は、
すべての営業活動をデータ化してるので、
少しデータを整理整頓して
"トークの開発"を僕が行えば、
300手以上の刺さる営業トークを
最前線で戦っている
現場の営業マンに下ろしてやれるのだよ😊😊
たったこれだけで、
アポイント獲得率も商談成功率も
"爆上げ"になるのだよ⤴️⤴️✨
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営業は科学なのだよ‼️
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さあ、
いよいよ夏真っ盛り、
我らも本番モードへ入っていくぞ🔥
代表取締役社長/コンサルタント/ビジネスプロデューサー
青山 裕一
社会人では、大手電子部品メーカーでアジア・ヨーロッパでのビジネスを経験し、大手保険会社時代は日本全国を駆け巡り、数々の賞を受賞する。
伝統工芸から先端テクノロジーまでのモノづくりとリスクマネジメントを知り尽くした上で、IT業界に入る。
今年でIT業界23年目を迎え、独自のマーケティング理論を駆使し、6,000を超えるWEBサイトを手掛けてきた経営者。
独自のWEB必勝法を伝授すべく日経BP社よりIT兵法本「5000サイト、200億広告運用のプロが教える 儲かるホームページ9つの兵法」を出版し、Amazonランキングで3部門1位を記録した。
また、マネジメント領域の会社経営においても、未経験、Non専門スキルの人材を積極的に採用し、特色豊かな人事制度を大胆に企画登用するなどして、人材育成において画期的な成果を上げ続けている。
講演や出版、寄稿の依頼が多数きているが、現状においては、全国の中小企業経営者様との面談を優先するため、すべてお断りする方針でいる。