（#僕の独り言 2022.12.19）

あと3ヶ月ちょっと‼️
学生から社会人になるにあたり、
この時期の意識と過ごし方って、
後の事を考えたらとっても大事になる‼️

逆に、
後の事を考えなくて良いなら、
ちっとも大事ではない😅💦

第二新卒とかいう言葉が
流行ってしまった企業社会だけど、
新卒社員が、
社会人として、企業人として
軌道に乗れるか否かは、
まさにこの年末から3月末に掛けての
3ヶ月の意識の持ち方と
過ごし方で決まってしまう‼️

卒業を決めて、あとは卒論だけ‼️
そんな人が大半を占めているはずだが、
同時に社会人・仕事人となる準備も
ラストスパートに入らなければならない‼️

僕が数多見てきた新卒失敗者、
GUARDIANにおいての新卒失敗者の
この3ヶ月の意識と過ごし方は、
ほぼ共通している‼️❌
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❶卒論‼️卒論‼️卒論‼️
　己の計画性のなさを盾（言い訳）にして、
　社会人・仕事人となる準備の
　ラストスパートをしない＂愚か者＂😓💦
❷学生生活が終わるから、
　卒業まで遊んでいたい😵💦
　ってことで、
　頭と気持ちを切り替えるだけで
　すぐに社会人・仕事人へ対応できると
　勘違いしている＂ど阿呆ども＂😅💦
❸人生の転機であるはずにも関わらず
　機会（チャンス）として捉えられず、
　早くも無気力性能を発揮して、
　新たな環境へ挑戦する気すらない＂予約敗北者＂
❹『とにかく入社したら頑張ろう！』って
　思ってるだけで、
　なーんにも準備をしない＂流浪人最有力候補者＂
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まあ、
仕事人として活躍している人材からした、
『そりゃあ、失敗するわな‼️』と
当たり前とするところのことが
学生には分からないことが多い😓💦

こちら側の人間からしたら、
危機感すら感じてしまう憐みなのだよ😰💧

企業には4つの種類（本音）がある‼️
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①新卒者（の成長）に期待しているタイプ
② 『3年1割理論』での割り切りタイプ
　（3年間で新卒の1割が残れば良い）
③『歯車理論』での言いなり人材雇用タイプ
④『どうせ分からん』からテキトー感覚採用タイプ
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当然の如く、
自分の未来に期待している新卒者にとって、
①新卒者（の成長）に期待しているタイプ
と
② 『3年1割理論』での割り切りタイプ　
が望ましいだろう‼️✨

でも、
この①と②こそ、
この3ヶ月間において
社会人・仕事人となる準備の
ラストスパートが必要なのだよ‼️

あはは🤣
噛み合わないよねぇー💦

前述した
4つの新卒失敗者タイプに合致している者は、
恐ろしく高い確率で、
＂学生気分＂＂学生的価値観＂を
プロフェッショナルの世界に
知らずして持ち込んでくるのだよ‼️

だから、
勝手に落ち込んでしまう…💦
企業組織を理解できない…💦
気持ちはあっても体がついてこない…💦
と、
新卒失敗者の道へと着実に堕ちてゆく⤵️💧

⑴小学校から中学校へ
⑵中学校から高校へ
⑶高校から大学へ
⑷大学から企業（プロフェッショナルの世界）へ
それぞれの転機の中で、
最大公約数的に最も変化が求められるのは、
⑷大学から企業への転機
であることは言うまでもない‼️

まずは、
意志をもって、
新卒失敗者への道を歩み出さないよう、
しっかりとマインドチェンジしておくことだ‼️