【長期有給インターンでの学び】二年以上働いたガーディアンの卒業日

自分がガーディアンに入った理由はいくつかあります。 社会人になる前に自律できる人間になりたい、実際に働いてみて、自分の得意、不得意を知りたいなどです。

中でも一番の決め手は、社長の青山さんとお話ししたことです。

実際に青山さんに会って、この人のもとでならしっかりした人間になれそうだと思い、直感的に決めました。

実際2年以上長期有給インターン生として働いてみて、まだまだ半人前ですが、 入社当初と比較して大きく成長できたと感じており、 ガーディアンに入って本当によかったと思っています。

社長の青山さんについて詳しくはこちら

ここでは、自分が今までガーディアンの長期有給インターン生としてやってきたことをご紹介します！

①HP診断、営業活動
初めは、何百というHPを見て、HPの良し悪しを診断をする業務を行っていました。
ここで、HPの基本的な知識を学びました。

そのあと、その知識を活用して、HP制作の営業にチャレンジしました。

当時の他の長期有給インターン生とタッグを組み、不安に思いながらも
お客様に言いたいことを自分の言葉で伝える鍛錬をし、
商談に臨んだ経験は今でも記憶に残っています。

結果、成約とはならずでしたが、
当初思っていたようなひどい内容にはなりませんでした。

ここで、やったことが無いことを無理と決めつけずに
とにかくやってみることの大切さを学び、自分の原体験となっています。

また当時、自分は思考がまとまらずうまくアウトプットできないことが多かったです。

そんな中、青山さんに思考力を鍛える本を紹介していただきました。
そもそも「考えるとは？」ということから考え直し、思考する鍛錬をしたことが今につながっていると思います。

こんな風に、長期有給インターン生であっても、1人1人を見てご指導いただけるのが、他ではないガーディアンの特長だと思います。

②コンサルティング業務
HP診断業務をやった後は、既存のお客様のサポートをする今のチームに異動になりました。
このチームは、お客様と関わる機会の少なかった前の部署とは変わって、
お客様と毎月MTGを行い、サイトをよりよくしていくための提案を行う業務がメインでした。

立ち上がったばかりのチームであり、初めての業務を長期有給インターン生のみのチームで試行錯誤しながらやっていきました。
この経験を通じて、どうすればチームプレイがうまくいくかを学びました。

当時、15件ほどのお客様のサポートを担当していましたが、

自分たちが未熟だったことから、お客様との約束事項を管理できずお約束が守れなかったり、
タイムマネジメントなどがうまくいかず残業をしてしまったりという問題が多発していました。

しかし、社長の青山さんのアドバイスをいただきつつ、
チーム共有の情報の置き場を作ることや、タスクをカレンダーに落とし込むなど工夫を行いました。

これによって少しづつ、シフト制という制限の中でも正しく連携していくことが出来るようになり、

この経験からチームプレイを学ぶことが出来ました。

このように、長期有給インターン生だけで一つの役割を担うことにチャレンジさせていただいた経験は、自分にとってとても貴重な経験となりました。

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・チャレンジの大事さ

上でも述べましたが、ガーディアンで学んだことの一つに、チャレンジの大切さがあります。

ガーディアンに入るまで、自分は割と臆病なタイプでした。

しかし、ガーディアンで商談や、お客様とのMTG等、様々な業務をインターン生ながらに経験させていただきました。

その中で、自分ができないと思っていることでもやってみたら意外と何とかなったり、
何とかならなくても、うまくいく方向性が見つかるきっかけになったり
とにかく手足を動かして見ることが問題の解決や、自身の成長につながるということを実感しました。

・仕事とは

また大きいところで言うと、仕事とは？という価値観も変えていただきました。

仕事は、お客様のために頑張ってお客様に喜んで貰えた時にやっと少しお金になるような、
とても難しく、大変なことです。

しかし、自分の力の及ばない様々な業務に取り組む機会をいただいたことで

頑張った結果お客様に喜んでもらえたり、
仕事の過程で、自分の成長を実感できる瞬間があったりと、
とてもやりがいがあることを実感しました。

ガーディアンで働いていたおかげさまで、
人生の大半を占める仕事をどうせやるなら、やらなきゃではなく、
自分の楽しみの中に入れて、公私一体で考えるという考え方をすることができるようになりました。

他にも、ガーディアンでは様々なことを学びました。
ガーディアンでの学びは知ってすぐどうこうというものではなく、
それを軸にして積み上げていくことで初めて力になるものばかりです。

学びは体系化して復習し、具体的なアクションを決め、鍛錬して改善するなど、

様々な社内の勉強会を通じて、そういった成長の仕方も教えていただきました。

この2年半の学びを活かし、私生活でも、ガーディアンで学んだことを実践して積み上げ、日進月歩で成長していきたいです！

いかがでしたでしょうか？

この記事で、ガーディアンの長期有給インターン制度に少しでも興味を持っていただければ幸いです！

ガーディアンの長期有給インターン生制度については、下記で詳しく説明していますので、 興味のある方は是非ご覧ください！

▶ガーディアンの長期有給インターン制度について詳しくはこちら

最後になりますが、

長い間、ご指導をいただいた青山さんをはじめ、

未熟な自分を助けていただいたガーディアンの皆様、本当にありがとうございます！

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