マニュアルでAIガチャ脱却！札幌インターン生が挑む業務の資産化と圧倒的成長環境

こんにちは！SCSC事業部コンサル班の長期インターン生の横町です。

コンサル班の業務は、とにかく時間が足りません。日々のタスクに追われる中、以前の私はただ自分の作業スピードを上げることだけに必死でした。

もちろん生成AIを使って業務の時短を図っていましたが、何となく指示を投げるだけでは回答の質に大きなバラつきがあり、いわゆる「AIガチャ」状態に陥っていました。

このノウハウを活かし、私はすぐに「記事入稿マニュアル」の作成に取り掛かりました。

ここで身につくのは、小手先のPCスキルではありません。初心者でも一定のクオリティを出せるよう「属人化」を排除し、このマニュアルに沿って誰がAIを使っても同じ結果が出る仕組みを作ること。将来、私が目標としている資源業界など、全く異なる分野に進んだとしても、この「マニュアルを通して業務を標準化し、組織を動かす力」は一生モノの強力な武器になります。

しかし、マニュアルを作って終わりではありません。自分の工夫を発信し、組織の資産にして初めて意味があります。

現在直面しているのは、「そのマニュアルは現場の需要に合い、本当に使われているのか？」というリアルな壁です。

ただ発信するだけでなく、作成したマニュアルが実際に現場で使われて初めて本当の資産になります。学生のうちから、こうした「作った仕組みがいかに組織に定着するか」という本質的な課題に直面し、改善のPDCAを回せる経験こそが、このインターン最大の魅力だと感じています。

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