フルリモートでの長期有給インターンってどんな感じ？【実態に迫る！】

まず、フルリモートとは文字通り会社に出社せずに自宅など、

基本的には好きな場所で働くことの出来る働き方をいいます。

そして、長期有給インターンとは、

給料を貰いながらインターンシップに参加することの出来る機会をいいます。

【フルリモートでの長期有給インターンを始めた理由】

①地方に住んでいて、地元にはインターンをする機会が無かったから

②その中で、周りとは違う経験をしてみたいと思ったから

【エントリーした時期と入社時期】

・エントリー：大学三年生の夏

・入社：大学三年生の秋

【行ってきた仕事】

・HPの設計

(HPのコンテンツやテキスト、画像を企業に合わせて最適に設計します。)

詳しくはこちらの記事をチェック！

→【HP設計】

・マーケティング分析

(どのような設計・運用をするべきかの戦略立案を行います。)

詳しくはこちらの記事をチェック！

→【マーケティング分析】　

→【WEB戦略シート】

フルリモートの長期有給インターンには、

たくさんの魅力が詰まっていますが、良い面ばかりではありません。

メリットとデメリットの両方を理解した上で、自分に合った働き方かどうかを判断しましょう。

【フルリモートのメリット】
①基本的に時間や場所にとらわれない自由な働き方ができる
満員電車に揺られて通勤する必要もなく、好きな場所で、

好きな時間に働けるのが、フルリモートの最大のメリットです。

カフェやコワーキングスペース、自宅など、自分に合った環境を選んで仕事をすることができます。
旅行先や実家で働くこともできるので、ワーケーションを楽しむこともできます。

また、地方に住んでいても、都市部の企業でインターンシップに参加できるのも魅力です。

②自分に取って集中しやすい環境で働ける
オフィスとは異なり、周囲の音や視覚的な情報に邪魔されずに、

集中しやすい環境で仕事に取り組むことができます。

③空いた時間を有効活用できる

通勤時間がなくなる分、空いた時間を有効活用できます。

勉強や趣味、家族との時間など、

自分のために使える時間が増えるのは、大きなメリットと言えるでしょう。

【長期有給インターンのデメリット】
①コミュニケーションは自分から積極的にする必要がある
対面でのコミュニケーションが減るため、

何もしていないとコミュニケーション不足に陥りやすいというデメリットがあります。

積極的にコミュニケーションを取るように意識したり、

社内の活動に参加したり、自分なりの工夫と行動が必要です。

②自己管理能力が求められる
フルリモートでは、時間管理やタスク管理など、自己管理能力が求められます。

何もしなければただ時間が過ぎるだけになってしまうので、

時間意識を強く持って活動に取り組む必要があります。

③モチベーション維持が難しい
一人で仕事をする時間が長いため、

モチベーション維持が難しいと感じる人もいるかもしれません。

自分が会社の一員なのだという意識が薄れてしまうと、

モチベーションが下がってしまう人が多い印象です。

【経験者の一言】

私は約1年間フルリモートでの長期有給インターンを経験していますが、

思ったよりはデメリットを感じていません！

理由としては、

①大学のフルリモート講義になれていたこと

②株式会社ガーディアンの環境の良さ

があると考えています！

ガーディアンの長期有給インターンについてはこちら

→長期有給インターンシップ大募集！[全国／完全リモート勤務可能]

つまり、自分の意思だけでは難しい面もあるので、

フルリモートで働くのに適した環境を見つける必要があります！

フルリモートの長期有給インターンは、

時間や場所にとらわれずに働ける自由な働き方です。

しかし、メリットとデメリットのパートで示したとおり、

フルリモートで長期有給インターンに参加することは簡単ではありません。

自分に合っているかどうかを判断するために、

向いている人と向いていない人の特徴をそれぞれ見ていきましょう。

【フルリモートの長期有給インターンに向いている人】
①コミュニケーション能力が高い人

ここで言うコミュニケーション能力とは、

話すのが上手いという事ではありません。

相手の話の意図を正確に理解し、

自分の言いたいことを上手く言語化して伝える能力をいいます。

こんな記事もおすすめ！

→上手く言語化出来ない？スパッと自分の考えを言葉にする3つのコツと練習法

②自主的に行動できる人

周りの指示を待つのではなく、

自ら課題を見つけて行動できる人が、フルリモートでは活躍できます。

何か分からないことがあったとき、トラブルが起きたときも、

勇気を持って発言し、行動することがフルリモートでは特に大切です。

③目標達成意欲が高い人
目標を明確に設定し、それに向かって努力できる人は、

モチベーションを維持し、成果を上げることができます。

素直さと謙虚さを持ち、目標に向かって行動できる人は、

フルリモートの環境でもモチベーションを高く維持出来るはずです。

【フルリモートの長期有給インターンに向いていない人】
①周囲のサポートがないと行動できない人

フルリモートでは、物理的な距離があるため、

すぐに周囲のサポートに頼ることができません。

困った時に自分で解決策を見つけたり、積極的に質問したりする力が必要です。

➁時間にルーズで計画性がない人

スケジュール管理が苦手な人や、

締め切りを守れない人は、フルリモートワークには不向きです。

計画を立て、それを守ることが出来ない人は、

チームで仕事をする上で多大なる迷惑を掛けることになります。

③受動的な人
フルリモートでは、自分から主体的に行動しなければ、

仕事も上手く行かず、自ずとモチベーションも下がっていってしまいます。

積極的に意見を述べたり、提案したりするなど、

まずは失敗しても良いという気持ちで行動しましょう。

【経験者の一言】

正直な話、フルリモートの向き不向きはあると私も感じています。

しかし、ある程度不向きな特徴に当てはまる人であったとしても、

それを努力で変えることは可能だとも感じています。

実際に私自身も向いていない人の特徴に当てはまる部分もありましたが、

1年前と比べて改善された部分は多くあります。

株式会社ガーディアンの長期有給インターンは、

100回失敗しても101回目のチャンスを貰えるような環境であり、

能力に自信が無かったとしても、成長意欲があれば十分なので、

自分を変えたいという方のエントリーをお待ちしています！

株式会社ガーディアンでの、フルリモートの長期有給インターンは、

壁こそありますが、全ての学生さんにとって参加する価値のある経験だと思います。

特に、地方に住んでいる学生さんは、

長期有給インターンをするだけで、周りとの大きな差別化にもなります！

その経験をフルリモートで出来るということは、とても貴重だと思いますし、

是非沢山の方に知っていただきたいです！

【興味を持った方は、まずはこちらをチェック！】

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