「作業」を「資産」に変えろ。札幌のインターン生が社員と対面して気づいた仕事の本質

こんにちは！ガーディアンSCSC事業部コンサル班の長期インターン生の横町です。

先日、普段はインターン生3人だけで運営している札幌事業所に、社員の鈴木さんがいらっしゃいました。

私にとって、社員の方と直接対面で業務のやり取りをさせていただくのは今回が初めての経験でした。

非常に新鮮な緊張感の中、私の将来の夢や、インターンを通じて成長を感じている部分について親身に話を聞いてくださいました。

社員の鈴木さんから頂いた「今の業務を目標に結び付けないともったいない」という助言で、自分の決定的な不足に気づきました。

それは、自分の中だけで効率化して満足し、「発信」が足りていなかったことです。

自分だけの効率化で終わるのではなく、マニュアル化による発信、そしてそのマニュアルをより良くするための意見を周囲から取り入れて改善し続けることこそが、今の自分の役割なのだと確信しました。

よって、今後は「発信力」と「周囲を巻き込む力」をつけることを明確な目標に掲げます。

ただの作業で終わらせるか、将来の糧にするかは自分次第。

関連リンク

メンバー紹介：https://guardian.jpn.com/member/

長期インターン生の活動日記：https://guardian.jpn.com/intern/

長期インターンの採用要項：https://guardian.jpn.com/recruit/intern/