考える癖 | 長期有給インターン生の日常|株式会社ガーディアン | 株式会社ガーディアン｜141億のデータで中小企業を勝たせるWEB戦略データ・カンパニー | 株式会社ガーディアン｜141億のデータで中小企業を勝たせるWEB戦略データ・カンパニー

こんにちは

地方突撃隊

コンサルティングセールス班

長期インターン生の村中杏哉です！

今日は【考える癖】というテーマについて書いていきたいと思います。

もうすぐガーディアンに入社して2カ月が経過しようとしています。その中で今日ふと気づいたことが、考える癖がついたなーということです。

特に、何かわからないことを教えてもらったとき、新しい知識を教えてもらったときに考える癖が身についてきていると思います。

ガーディアンでは教えてもらったこと、新しく知識を習得したことに関して、ただインプットで終わるのではなく、自分の中で咀嚼して言語化・図解化するように言われます。

それを行うことで、何が新しい気付きで、それが今後どのよう活きるのか、どのように活かしていくのかを必然的に考えるようになりました。

例を挙げると、2024年問題とは運送業における人材不足の総称です。つまり企業がHPを運用する上で、採用を強化したいというニーズが生まれます。

ニーズの捉え方として、環境要因等の外部要因が影響しているこの業種はHPでの採用ニーズがあると考えられます。

そのうえで、自分で考えたことは、

①日本の他の業種において特に人材不足が顕著に表れる業種は他にどこなのだろう。

②その中で特にインターネットの知識がなく困っている企業はどこなのだろう。

③さらにその中でガーディアンのスローガンにもあるように、中小企業と呼ばれる具体的な企業はどこだろうと、必然的に考えてアウトプットをしていました。

このように普段の何気ないことでも以前よりも圧倒的に考える癖がつき、考えることによるインプット効率の最大化が成されているなと感じています。

これからも考えながらのインプット、質の高いアウトプットを意識して仕事に向き合っていきます！！

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