アポコールの重要性！みんなに機会を提供しなければ！ | 長期有給インターン生の日常|株式会社ガーディアン | 初期無料のサブスク型ホームページ制作｜7万実績のWEB戦略とAIで成果を出す | 初期無料のサブスク型ホームページ制作｜7万実績のWEB戦略とAIで成果を出す

こんにちは！
マーケティング部地方突撃隊インターン生のけいすけです！

本日は社長の青山さんにフリータイムをいただき、残りはアポコールを行いました！
がっつり営業の日です！

青山さんとのフリータイムではインターン生がそれぞれ
実戦に向けてテーマと熱意をもって臨んでいます。
それを新サービスを設計した社長自らご指導をしていただける
ありがたすぎる環境です👍

ちなみにガーディアンの凄すぎる新サービスはこちら！

インターン生主体でこのサービスを広めるべく頑張ってます！

さて、この鍛練の成果を出すのは実戦ですよね！
鍛練をしたら、実戦に出まくって数をこなすことが大事です！

実戦の機会を作るのはアポコール。
アポインターがアポコールを頑張らなければ、みんなに機会を提供できません！
もちろんアポイントを取れば会社にも貢献できます！

そんな大事な大事なアポコールが最近は不調気味、、
そこでトークをガラッと変えてみました！

その結果繋いでもらえる確率が格段にアップ！
希望が見えました✨

今日は残念ながら僕はアポイントの獲得ができませんでした。
めちゃくちゃ悔しい、、、
ですが、まだまだ改善の余地、工夫の余地があるので思考を止めずに
チームで頑張ります！

ちなみにガーディアンのアポコールの数字って実はすごいんです。
インターン生だけども普通の会社の数倍結果を出しています！
秘訣を記事にしていただきました！
営業マン必見！
https://guardian.jpn.com/recruit/blog/20221018-20650/

最後に、、
今日はタートルネックを着ていたのですが、
管理執行部部長の河原田さんに似合うとほめていただきました！

誰得情報って感じですね（笑）

喜んでる暇あるならアポコールせい！（笑）

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