この会社でインターンをする意味と価値

今日もおつかれ様です❗️❗️

マーケティング部突撃隊インターン生、営業マンのりくです！ 

・5月始動！ 個人目標とチーム目標

23卒怒涛の新生活から早1ヶ月。

まずは4月の目標を振り返ります！

4月   アポ獲得目標21件

　　  個人アポ獲得率10%

まずはチーム獲得数21件は無事達成！！

個人としても11件貢献でき、まずまずの成果を残せました。

そしてアポ獲得率は22%で着地！

正直身に余る成果なので、この率を常態化することが今後の目標です。

5月のアポ獲得目標は30件！アポ獲得率20%常態化！

商談に出るためにももっと成果にこだわり、余暇に知識を吸収します！

・5月の全社会議　本当に問われる成長

(株)ガーディアンでは成長姿勢さえあればどんな人でも受け入れる会社です。

それは誰かの成長が会社にとっての利益を生む仕組み、環境になっているからであり、

そのための投資として私たちインターン生は身に余るお給料、環境、カリキュラムを与えられています。

インターンだけのオフィスがあるというぶっとんだ環境があるのも、全ては成長のためです。

しかし、社員の方々からはあまり良い評価を頂けておりません。

学生だけが集うことの緩みが原因です。

時間の意識の形骸化、備品の整理のおざなり、なによりも成長意欲欠如。

本日の全社会議でもそのことを特にご指摘受けました。

この環境を生かすも殺すもインターン生次第。

成長意欲が無いならこの会社にいる意味がない。

本当にその通りだと思います。

同時に、4月を振り返って自分の成長に貪欲に取り組めたかを問いた時に、

個人にばかり目を向けており、チーム全体の成長意識を先導できていなかったなと反省しました。

インターンをはじめて早1年6ヶ月。気づけばインターン生で最長の側に立って、このままではダメだと常々痛感する場面です。

そう思わせてくれるのは、与えられている環境や、同じインターン生の主体意識に鼓舞させられているおかげです。

この、サブスクリプション型ホームページという事業をインターン生がやってやるんだという行動を全員で取り組んでいきたいです✌️

インターン生という意識だけでなく、会社のためにアポの結果にこだわりつつも、自分の改善に目を向けて頑張ります😤👍 

インターン新体制、新隊員加入でどんどん盛り上がっていきます🔥

まだまだインターン生募集中です！！ 営業マンも募集中！！  

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