インターン生が受ける月１の面談！

こんにちは！  

マーケティング部突撃隊長期インターン生のリョウタロウです！

本日は上長の知念さんから毎月1回ある先月の評価についての面談を受けました！

・インターン生も社会人と同じ評価方法で評価される！

株式会社ガーディアンのインターン生は毎月1回、上長と1対1の面談の中で先月の働きに対する評価を受けます。

この面談の中では主に2項目について評価を受けます。

1つ目は、勤怠やコミュニケーション能力,業務速度や論理的思考力など、それぞれの小項目についての評価を与えられた数字をもとに受けます。

この評価の基準はインターン生だから緩い！ということはなく社員の方々と同じ評価基準で自分のことを評価してくださいます。

そこでの評価はほぼ実社会での評価と言ってもいいくらいです。

そのため、なかなか高い評価は得づらいですが、それらの小項目の中で少し高い評価を受けたものがあると、そこが自分の強みであると認識できますし、逆に低いと「改善しなければ！」といった気持ちになります！

2つ目は、面談の場では自分のこのまま伸ばしていくべき点と今後改善していくべき点の両方を伝えていただけます。

ここで伝えていいただける言葉はどれも自分のことをよく見てくださった結果であります。

今後の自分が成長していくための方針がこの2点をもとに建てられるため、この面談は自分たちインターン生にとって重要なものです！

また、このような面談をしてくださるのは、日々インターン生に対して目をかけてくださる多くの社員さんや社長の青山さんのおかげです！

本当にありがたい限りです！

次月の面談では今月よりも良い評価を受けられるように次回の出勤も頑張っていきます！

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